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我目前待業中，工作經驗有兩年半的行銷廣告經驗 （企劃、廣告投放...）都在媒代類的小公司上班 在去年第二份工作離職後去英國完成一個商學院的市場分析碩士學位 目前從台北到新竹工作（個人因素） 在新竹地區一直找不到工作，投履歷都無聲 找的都是【市場分析、數位行銷、數據分析】相關 想找50人以上至千人左右的大中型企業 除了別人主動找的人資關卡後 其他自己的投的履歷都只有被已讀ＱＱ 想請問是因為缺乏實戰經驗以及沒有相關作品集嗎？謝謝 （只有放上之前做過的學生時代，用一些程式語言做的市場分析案例）

大家面試的最後一關已經是二面甚至是三面 最後會直接問面試官到底會不會錄取嗎？ 最近有個很喜歡的公司已經通過二面 結果突然又收到HR通知 該部門有另一職缺因為突然有人同仁異動 用人主管覺得也很適合我 所以想再約個時間和我詳談職務內容 並且表明這個不算是面試 請我放心 因為面試流程陸續下來已經1.5個月 朋友是說這樣看起來用人主管應該會要我 而且人資也表明是詳談職務內容不是面試 代表面試真的都已經通過了 不過等待的期間真的很難熬且焦慮⋯ 不知道面談的最後 能不能直接問用人主管有沒有被錄取 不然一直請我過去很花時間也很花交通費耶 一句話 有錄取還是沒錄取 很難嗎？

最近找工作找得很累 很想趕緊上岸 大家可以幫我分析一下狀況嗎？ 上個月去一家公司面試 後續第二次面試也很順利過關 但是核薪卡了快一個月 結果這禮拜收到HR通知說同個部門還有一個職缺 主管覺得也很適合我 不過因為工作內容稍為有點不一樣 所以要再找我過去一趟詳細說明 HR說不用擔心 這次不是面試 是 “詳談” 這樣說的意思是差不多會錄取了嗎？ (是同個部門 同個主管 不是轉介到別的部門) 再此之前主管其實有私訊我說 因為突然有同仁離職 所以部門的職缺會需要調整 而我原本應徵的職位好像是擴編 有朋友說這種狀況應該是擴編的暫時不找人 先補那個離職的缺的樣子

想問問版上有經驗的前輩及HR們 通常核薪流程會需要多久的時間？ 上禮拜面試後隔天HR說表現很ok 目前等待人資主管核薪中 核薪完成後會再電話跟我確認 相關的薪資證明和預期薪資都已經提供給HR了 但是過了一個禮拜還沒有任何消息 昨天下班前傳訊息給HR還沒收到回覆 猜想可能內部詢問中吧？ (前天HR有主動打來請我補資料 然後說還在等核薪數字) 核薪是人資主管自行決定就好還是還會牽扯到其他部門？ 而今天又要放颱風假了 估計可能會拖到下個禮拜⋯ 很擔心會不會這樣就滅了⋯ 有看過分享文說核薪階段也會刷人所以很焦慮

最近快要拿到一個offer 目前正在核薪的階段 第二次面試後HR隔天說通過要等HR主管敘薪 至今差不多要一個禮拜了有點焦慮 前天HR有打來問了幾個小問題但和薪水無關 然後說他也在還等HR主管的數字 不知到一般核薪大概要等多久才會出來呢？ 怕一兩天就打電話去催人感覺很不好🤣 公司規模大概300人左右 雖然之前HR說面試很順利 待取得核薪數字確認後沒問題就會發offer 但還是很怕會不會有意外被刷掉⋯

上禮拜面試的時候滿順利的 用人主管最近說我的經歷是他們想找的人 本來有提到最久可能一個月後才會有第二次面試 結果沒幾天就安排了第二關和總經理的面試 有點出乎意料 代表是好消息嗎？ 公司算是大型的上市公司 所以有點嚇到不是應徵主管還要勞駕總經理 想問問版上有經驗的大家 和總經理面試需要注意些什麼？ 可以問什麼問題才可以更加分呢？ 如果我對這份工作有額外的想法也可以提出分享嗎？

不知道大家面試的時候 有沒有遇過面試官剛好是同校同系的學長姐呢？ 如果遇到的話會一開始就先相認嗎？ 在面試官介紹自己的時候 說有看到校友會的傑出校友裡有這他的介紹 然後自己也很欣賞這位校友 沒想到來面試遇到本人了！ 理論上面試官應該是有先看到求職者的履歷 有沒有可能也因為是學弟妹才被找來面試？ 這樣相認錄取的機率會更大嗎？ 最近剛好在準備一場面試 結果發現面試官可能會是大15屆的學姊 因為這位學姊滿成功的有出現在校友的信件裡 但也不知道是不是她來面試 如果是其他長官面試也可以提到這位學姊嗎？ 很確定這位學姊是同部門的高層

前幾天收到某公司的主管來信 說看到104上的履歷很符合他部門的職缺 所以想邀請我去面試 但連兩天回信表示有興趣後都沒有消息 我是否應該直接打去該公司給那位主管？ 手機未接來電有一通電話 和該主管來信的時間差不多 應該是那位主管打來的 是說寄信主動邀請面試 但都不回我信件是什麼操作🤷🏻 如果是找到合適的人選禮貌上也要回信吧？ 還是被公司給擋信我誤會他了？ 之前工作的時候確實很多外部信件會沒收到

嗨~大家好，今天小編來幫新鮮人募集職涯問題的建議，如果前輩們是剛畢業的新鮮人，會怎麼選擇呢？以下是小編遇到的真實案例 ↓   大家好，我是大學企管系畢業，剛出社會找工作的新鮮人。最近面試了「行銷企劃」跟「行銷助理」，這兩個不同公司的職缺。兩個工作都錄取了，但我卻開始猶豫。 想選薪水、福利都比較好的「行銷企劃」工作，但卻對自己很沒信心。擔心自己沒有任何工作經驗，會不會只是因為面試當時表現得不錯，或話說得比較自信，所以才不小心錄取的？ 要是進去之後，大家發現我很菜，根本沒有原本想像中的那麼厲害，會不會很失望？萬一連試用期都沒有通過，該怎麼辦？ 聽說沒經驗可以先從助理做起，我是不是該選擇「行銷助理」那份工作呢？(雖然薪水和環境都沒有另一個「行銷企劃工作」好。＞＜) 想聽聽板上前輩們的意見，謝謝大家!!!~~

這個禮拜一下午面試了一家很喜歡的公司 是行銷相關的工作 第一關直接面試到了主管 主管人很平易近人 聽起來也對於我的相關經歷滿有興趣 主要問了學歷 工作經驗 為何想來他們公司 面試時間大概40分鐘左右 主管還有會議就先下線了 再來HR問了期望的薪水 並介紹了公司組織的狀況和特殊福利 也問了我可以入職的時間 因為他們也想盡快補到人 最後還有提到說 這個職位未來會和其他兩個國家有密切的合作 所以會需要二面和那兩個國家的主管聊聊 但因為主管都很忙又是兩個不同國家的主管 所以安排會議會需要點時間 再加上他們也還有幾個candidate要面試 所以要再等候通知⋯ (主管是真的滿忙 面試前HR還打給我說主管前面會議卡住會晚5分鐘 然後面完我後又趕場下個會議) 不知道今天禮拜五詢問有沒有機會二面會不會太趕？ 畢竟禮拜一才剛面完 HR也表明要一點時間 另外就是HR有加我LINE 說如果有想問的可以隨時留言詢問 我應該直接LINE她還是寄Email? 但我同時也有主管的Email 如果直接寄信詢問主管會不會沒禮貌？ 再麻煩大家幫忙回覆了  謝謝🙏🏻