各位好 我有一些問題想先問下 正如標題所説，我是86年生人，高中時期，2011年時在海外留學，畢業后以短期大量不同的兼職爲主。一直到2019年才回到台灣就讀大學，並在兩年前從新聞系畢業。 後續有短暫近兩年不到的在美國的工作經歷。負責的方面很多，因爲是是小型公司團隊的關係，所以從社媒運營，專案執行，到報價，甚至是現場行動都需要親自下場。 所以後續辭職回到台灣，今年完成了兵役后就這幾天不斷在投履歷 目標方向，主要目標是游戲產業的行銷或社群運營，其他方向則是公關或行銷相關的工作。 不過履歷投了都沒有回應，目前已經投了近百家公司，有小有大，唯有收到一則面試邀請。 會是因爲年歲太大嗎？還是工作經歷相對不足。或是我有其他更好走的方向。

有3-5年文案工作經歷，但自從上一份工作離職(上一份工作是有關綠色永續相關)，已經有半年以上找不到相關工作。投了近百封履歷，也有面試近20家企業，除了面試也有進行試寫，但最後還是沒有錄取(有時候面試官說等我的好消息，但最後還是選別人) 。本身新聞系畢業對於文案企畫還是懷抱著熱情，想繼續堅持下去，想請問前輩們有沒有突破之道，或是可以提升競爭力的方法？

我今年41歲，之前做到中階管理職，去年（2024年10月）離職至今剛好滿一年，這期間因身體和家庭因素屬半空窗期，然而我有持續進修以及穩定接案，現在想回歸全職工作，但對104履歷的呈現很猶豫：如果把接案經歷寫進去，寄出會顯示最近一份工作為「2024.11-2025.9 自由工作者／接案／專案管理」，擔心HR看到申請全職時直接被pass掉；但如果只寫到最後一份正職離職時間（2024.10），又怕被質疑中間一年空白，寄履歷時也會被刷掉。 請問從HR角度，該怎麼處理比較好？是把接案寫成「自由工作者」或簡要描述進修/接案內容，還是隱藏起來只在面試解釋？是否需要在自傳或Cover letter中說明？謝謝各位的建議！

原本已經有五年的電商經驗，但感覺在原公司已經學不到新東西了，於是離職找到了現在的工作，原本公司的電商規模較小，產業和活動都較單一，算是比較安逸型的，而現在到了節奏很快、檔期很滿，公司規模很大的電商，每週都要開會兩到三次，覺得和原本想像中很不一樣。 在工作內容方面也接觸到更多很細很靈活的工作，是我以前沒有做過的，於是花了很多時間研究和學習，但產出的東西都不是主管要的，主管每次都用可憐的眼神看著我，期待我能進步，不過電商洞察力感覺短時間內也無法培養起來，主管希望能培養我自己研究發現問題的能力，所以沒有手把手教我，但我很多邏輯都不太懂，只能一直問同事很蠢的基本問題，但這樣粗淺的問問題成效很差，甚至有時候自己連問題在哪都不知道，也無從發問。 感覺有時候有些事還真的需要有天賦，而不是努力了能力就一定會成長。 雖然試用期可能不會通過，但如果不小心通過了，不知道是該繼續撐下去，還是不要浪費雙方的資源人力了? 之後如果想再找工作，是否建議要挑適合自己性格的，而不是大家趨之若鶩覺得福利很好的?

我算是中年轉職38歲，前三年結婚生子，全職媽媽三年，後來決心回歸職場，生孩子之前是職場精英，行銷企劃公司做了8年，業績很好，月收入10-20萬，但做得非常不開心，生完孩子後，充實自己考了領隊執照，一直心嚮往旅遊業在旅遊業投履歷，除了面試邀約寥寥無幾外，去面試後相談甚歡以為對方覺得我可能還不錯，最後都沒下文，到底是旅遊業不歡迎新人，還是職場不歡迎有小小孩的婦女，可能面臨家庭問題，請假問題多等，找工作心很累，也一直慢慢否定自己。

43歲過去在媒體行銷代理商工作，服務10年以上，2024年求職不如預期，暫時找一份與行銷無關的工作，屬於保全業的人事職務。工作7個月後，2025.3-2025.6 參加台北市職訓電商經營課程，主要是學習並強化電商經營能力。 目前已結訓2個月尚未，我學會自架Wordpress，曾經經營1年的IG / Facebook 粉專 / podcast ，投了多封履歷多數都石沉大海，未能收到面試邀請。 想請教企業主或媒體行銷公司管理層級者，對於中高齡求職者是否有其它訴求?或是對於40歲以上求職者有哪些顧慮，較不願列入邀約面試名單中呢? 亦或是2024年7個月短暫轉職加上2025年3個月自我充實學習對企業來說是風險?

目前就讀表演藝術相關科系，正在準備轉學考，希望能轉到傳播或媒體相關科系。不過轉學結果還沒出來，心裡很不確定，如果沒上，可能會先休學找工作。 我對行銷企劃、內容設計、影音編輯等方向很有興趣，目前有經營個人網站與社群，內容主要是電影與音樂評論，也有使用 Adobe Premiere、Illustrator 等工具製作圖文與影片。目前正在整理履歷準備投遞，但因為學歷和科系背景比較非典型，有點擔心找工作會碰壁，目前投的履歷也大多石沉。 想請問：  1. 如果是休學生、還沒大學畢業，投行銷／內容企劃工作有機會嗎？  2. 除了正式職缺，也有考慮先從實習或兼職做起，有推薦的平台或方式嗎？  3. 有沒有建議可以讓我提升錄取率的方式或作品集準備方向？ 非常感謝大家，有點迷惘，但還是希望先踏出一步。

前陣子收到一直以來很夢想的OFFER 但不知道哪根筋不對，原本的公司一留我，我就直接拒絕掉了夢幻OFFER... 拒絕原因: 原公司提供升薪+工作內容調整，主管也對我很好，加上又是原本熟悉的環境，腦裡就冒出一個想法【這是我的舒適圈，我想待在這裡】 拒絕後續: 夢幻公司的HR直接已讀我，後續去看他們公司，似乎是已經找到人了，因為是新部門所以目前只打算招2人，我想短時間內我想回去也回不去了 問題: 想問如果在現階段回不去的情況下，如果明年再重新應徵一次會因為之前有拒絕過所以被黑名單嗎 ? 因為真的很後悔沒有去...一直待在舒適圈覺得自己很軟爛 工作內容雖然有調整但整體來說沒有甚麼挑戰空間...

1 .待業中，有很多工作想做找不到適合自己的的工作。(尚未) 2.無實體經驗，有顧問能力。 能幫助學生提升銷售能力並實際應用達到目標高業績成為公司TOP SALES (電銷)

想請問外商公司在篩選新鮮人時，對英文的期待是到什麼等級？ 例如 TOEIC 幾分以上嗎？還是能日常溝通就好？ 另外，會多國語言（如日文、德文、西文）真的會特別加分嗎？