- 未填公司未填職務31-35歲
第一份工作的重要性？
各位職場前輩好，最近和正在就讀大四的表妹聊到第一份工作的重要性。
發現許多新鮮人對於第一份工作，都在擔心求職選擇的問題。（找不到夢幻工作，或沒有選擇）
後來，我和她分享「我認為第一份工作，對我而言的重要性。」
1. 第一份工作是培養職場價值觀的關鍵 。
2. 第一份工作無法馬上大展手腳，甚至直到工作的前五年內，更多的是靠實作累積自己。
3. 要知道主管不會手把手教你。
4. 洞察職場生態和產業趨勢，檢視自己職涯的競爭力。
想問問各位前輩們，是否有不一樣的看法，可以分享一下呢？
我對第一份工作的看法是
1.進入職場(社會)與學校的不同-包括了環境,人,事情,責任等等,一切的一切都不太能夠靠別人,而是需要靠自己努力
2.第一份工作會去大公司或中小企業,會有不同的立基,大公司的教育訓練比較扎實,多數也是業界普遍的標準,能夠接受到比較完整的教育訓練,主管也多數比較有耐心(個人經驗,這倒是不一定),中小企業能夠學到比較多元,比較全面,甚至在短時間內會被提拔
3.第一份工作的選擇,我個人比較不喜歡擔任純助理職缺,我起跳就是專員,但相對來說,工作壓力也比較大,我覺得訓練抗壓力上,還蠻有效益的
供參考
您好,
第一份工作的該建立怎樣的價值觀和理念，個人分享淺見:
1.選定方向:要往自己專長或本身興趣去發展，考公職或入企業要好好地選擇
2.打好基礎:如已擇妥目標，那就要看勝任這職位需要什麼能力，不足則補強
3.主動精神:就好比結交了自己心儀的初戀，不要過於被動矜持，客氣地請教前輩
4.謙卑態度:新人甫上任，職場生態仍未熟悉，要勤於開口問並予牢記在心
5.第一~三份工作可以用來探索，當然不要稍挫即離，好的留著、壞的汰除
唯有讓自己更有料，更具內涵，就能符合這樣一句話--機會是留給隨時準備好的人!!
江彥澄 Elite・關注
多型態國際及本土飯店集團品牌 服務管理教練 CRM Coach l 飯店人 Hotelier l 104Giver職涯引導師 第003202310018號・2/21 22:55
不要有過多的期望或是妄想，不論是否是第一份或是第__份工作。
能用審慎選擇對職涯規劃有很多想像，對公司整體文化，從團隊、主管、同事甚至下屬或是合作廠商的互動方式、維護關係的深淺，對工作職務內容專業付出或負責任的心理狀態，都會因為產業或是公司規模不同而有明顯差異。這些不需要有過多的想像，亦可以嘗試當一位觀察者，在有限的時間找到讓自己最合適的職場（或是江湖規矩三個月試用期）。
好比在踏入職場前在校園時期，別人選擇學校科系或是社團興趣的第一志願也不一定每個都應該相同啊！
