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未填公司未填職務31-35歲

很喜歡現在的工作,但跟同事、主管的相處,卻讓我每天都身心俱疲。發現累的不是工作,而是要應付這堆煩人的職場人際關係。幾乎每隔幾天就有莫名其妙的事情會發生,有時候是兩個同事吵架一直叫我選邊站,有時候是主管自己心情不好就摔文件、甩門製造低氣壓,不然就是老鳥同事沒事跑過來開始用很差的口氣對你到處挑毛病,還有那種整天只知道聊八卦和偷看劇的大媽同事會把工作通通都擺爛丟給你做。害我每次好好的上班心情,都被他們搞到有夠差!明明很喜歡現在現在的工作(內容正好是我擅長的),也很喜歡公司的各種福利和小驚喜的說。結果竟然被這些人弄到,開始認真思考到底還要不要繼續待下去。真的好可惜啊~想問遇到辦公室氣氛和人際關係複雜的環境,要怎麼辦?該儘早離開還是繼續待下去呢?謝謝歐

人際關係企業文化公司文化同事相處向上溝通向上管理溝通協調職場人際職涯發展轉職
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未填公司未填職務26-30歲

到職已2週,進來這間公司之後才發現,敝公司似乎有很重的加班文化。老鳥同事前輩們,都會有志一同的在「下班時間前一小時」,開始各種裝忙,然後一直持續的ㄍㄧㄥ到「下班時間後的1~1.5小時」才會陸續一副不得已的樣子依依不捨的離開。我會很確定他們在裝忙,是因為他們在下班前後那謎之2小時之前,都超級清閒的,一直在玩手遊、找人聊天、偷逛網拍,或者抱怨好無聊喔之類的話。而且也有一位前輩看我準時下班,特別「好心」的跑來跟我說過,叫我快下班那段老闆回來巡視的時間,至少要演一下,不然容易被釘。但我又沒有像他們一樣前面都在混,我一整天已經處理夠多事了,想理所當然的準時下班,居然還不行。好像我一個人早下班,就會在老闆眼中變成最不上進的員工一樣。覺得也是滿傻眼的!試問我該跟著大家一起演加班嗎?不想演,是我太不夠社會化了嗎?謝謝大家的回覆了。

人際關係企業文化公司文化加班同事相處向上溝通向上管理溝通協調職場人際職涯發展
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未填公司未填職務31-35歲

我在一間家族企業上班,最近老闆退休、老闆的女兒來接班,又剛好走了一批老員工,一切都處於百廢待舉的 “重整混亂期”。偏偏老闆好像退休之後閒不住,常常都會硬要散步來公司裡搞事。連接班的老闆女兒都有點受不了,只要老闆來就會聽到他們兩個在辦公室裡爭執,然後老闆就會被老闆女兒 “請” 出辦公室。接著遭殃的就輪到我們這些員工了!他會一個一個,到我們座位上來關心我們的工作狀況。要我們跟他報告一整天都在做什麼, 關心我們的桌子亂不亂、電腦都在看什麼,連公共衛生紙用完沒有放回原位都要念。更扯的是,最近開始每天一大早進公司,來盯遲到&抓最晚到的。就算沒遲到,只要比他晚到也會被碎念一番,說:「你看我當老闆的都比你早到」。拜託他老人家睡眠時間那麼短,四點就醒了,誰比得過他呀!😂😂👍總之就是退休後大事不管,專管小事這樣!因為真的太干擾上班、影響工作心情&幸福感了。想請問遇到這種狀況,該怎麼溝通?要請老闆女兒出面嗎?謝謝喔!~

人際關係向上溝通向上管理員工管理溝通協調經營管理職場人際職場溝通
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未填公司未填職務26-30歲

這應該是只有我們這種,疫情下出社會的苦命人才有的困擾吧?真的真的很討厭戴口罩,很煩!到底還要戴多久??公司規定上班都要一直戴著口罩,害我每天上班都悶到快窒息。然後下班耳朵超痛,耳背整個紅掉,換很多品牌的口罩都還是一樣,大概是因為我臉大吧?😩😩前輩、同事和長官們跟我說話,也很難判讀他們的真實情緒。有一次直屬主管下班後,傳訊息安慰我,說不好意思他今天口氣不好。但其實我當時根本就沒發現!還傻傻的開開心心回家了~跟同事也沒辦法有更深入的交流,或真正變成朋友。因為根本就看不到他們的臉啊!!說不定哪天在路上遇到,我都還不知道這就是每天朝夕相處的同事勒!~大家也有這種煩惱嗎?想問問各位,還記得同事、主管們的長相嗎?(厭世🥲😀😀

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未填公司未填職務26-30歲

請問各位大大,要怎麼讓前輩願意讓我多學一點?多做一點事情?我是做某間集團分公司的帳務,目前做了一年半多,工作內容也都非常上手了,原本需要加班的時間,在中期調整工作方法後,現在變成一個月還有3-4天的空閒時間,空閒時,我也曾主動跟前輩詢問是否有需要幫忙的事情,但是對方都說沒有但其實我知道還有一些事是我能做,但是對方沒有給我處理的除了一些機密事情(薪資等)外,我大概只做了90%,目前覺得的可能原因:對方因為我分攤了大部分的工作也變得很閒,所以乾脆自己做?我知道對有些人來說有空閒時間很好,但是公司有很多人愛打小報告,所以即使工作都超前完成也不能做自己的事,只能裝忙問題是,我要怎麼樣才能讓前輩願意多放點東西給我做呢?

向上溝通溝通協調職涯發展
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未填公司財會稅務26-30歲

不知道是不是我剛出社會還太菜了,不懂得這個社會的生存法則。但最近有些事情真的很困擾我。 我們老闆很喜歡扮老大,讓員工吹捧。然後叫員工都叫他周先生,搞得好像很親民一樣。 最煩人的是,下班之後動不動就要用Line視察民情,問一些工作狀況、內容、進度什麼的。總之,就都不是什麼緊急的事情,但又期待大家都要表現出一副超積極的樣子,來認真匯報所有情況。 重點是!其他老鳥同事還都超級配合,甚至還會熬夜在家做超完整的PPT,來跟周先生匯報。 然後還要一直拍馬屁,說「還好有周先生的指導」、「感謝周先生願意關心我們的工作情況」...什麼什麼的。我真的只覺得「煩死了,下班後不要來打擾老娘看劇!」,一點都擠不出任何感激之情啊!!😂🤣 但其他老鳥同事都一直超乖巧的熱烈狂回,搞得好像他們都很上進,只有我是廢物員工的感覺。 真的覺得很討厭公司這種風氣,大家下班之後就都一起乖乖休息、好好耍廢,不是很好嗎? 最惱人的是,我們老闆還超享受這點,微服出巡的Line視察戲碼都玩不膩,一個禮拜就要上演2、3次。 上週還被主管叫去約談,因為老闆跟他說我這個新人感覺很不積極、缺乏工作動力,很有問題blablabla 之類的。拜託~我只是下班時間想好好休息而已,平常上班的時候,都認真得跟什麼一樣好不好! 請問我到底該怎麼辦呢?真的很不想屈服,變成每天為無意義事情加班的工作狂馬屁精啊啊啊啊!~~~><

內部溝通加班向上溝通工作生活平衡年輕人104問溝通協調職涯發展
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