匿名2023/7/31

未填公司未填職務31-35歲

工作很好,累的是跟同事、主管相處,怎麼辦?

很喜歡現在的工作,但跟同事、主管的相處,卻讓我每天都身心俱疲。發現累的不是工作,而是要應付這堆煩人的職場人際關係。

幾乎每隔幾天就有莫名其妙的事情會發生,有時候是兩個同事吵架一直叫我選邊站,有時候是主管自己心情不好就摔文件、甩門製造低氣壓,不然就是老鳥同事沒事跑過來開始用很差的口氣對你到處挑毛病,還有那種整天只知道聊八卦和偷看劇的大媽同事會把工作通通都擺爛丟給你做。

害我每次好好的上班心情,都被他們搞到有夠差!

明明很喜歡現在現在的工作(內容正好是我擅長的),也很喜歡公司的各種福利和小驚喜的說。結果竟然被這些人弄到,開始認真思考到底還要不要繼續待下去。真的好可惜啊~

想問遇到辦公室氣氛和人際關係複雜的環境,要怎麼辦?該儘早離開還是繼續待下去呢?謝謝歐

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回答 3

職場的人際關係,的確是一門深奧又複雜的功課,值得終身學習,個人見解是從中間學習相處的方法,而不是逃避去找新的,因為新的工作環境也一樣有人、有這些問題,以下是我的想法,供參考:

一、 面對選邊站:微笑不語,或是說我想一想
二、 挑毛病:不予理會,或是虛心請教問題在哪裡
三、 主管情緒不佳:離開現場或是視而不見
四、 正面思考:看到別人的缺點,警惕自己
五、 培養其他興趣,轉移注意力

總之職場人際是無處不在,只能提升自己的應付能力,當有一天發現自己能夠應付,再選擇要不要待,會對你的未來有幫助。

16人拍手・

一般80%會離職都是因為人,尤其是直屬上司。
人的問題最難解,因為唯有時間可以解。
因為唯有時間可以解,只能比氣長。
誰先離開公司,還不知道呢。

7人拍手・

您好

把同事跟主管當成孔子老師即可

尊師重道,和平相處

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