小弟在傳產公司專案管理做滿8個月，身心已經出一點狀況了，但下個月就要領年終，我沒做滿一年基本上年終都不多吧？是否該撐到1月呢？我是否被不合理對待了？ 下列為我認為可以判斷不合理的事物： 1.當時在大陸出差一個月時，因為我在環境下變化太大。身心有點適應不了。這個狀況下造成我很慌所以跟主管說我很不適應，並說我覺得工作量需要調整，但主管反而一直挑我毛病並說我還有很多問題自己要想辦法並且用很專業知識要來調侃我。 2.回臺灣後，我感覺氣氛整個不對，不知是心理作用嗎，工作量被降到很低像被冷凍那種感覺，並過沒多久就找一個新人要交接我的案子。 3.主管好幾天都沒理我後也因自己狀態很差有些郵件沒處理到，突然今天很突然的把我叫進辦公室並放大檢視此問題，並請我儘量不要再跟前輩請教問題了，及暗示我考慮職涯規劃轉換跑道了。

目前在一家公司擔任客服助理，仍處於新人時期，非管理職，平時處理客服工作時，有時會遇到倉儲端同事出現工作錯誤，導致客服部門必須協助處理後續的情況。因為公司不同部門間是利用line群組互相傳遞業務訊息，故若發生上述情況，有時主管級(客服主管或主任)會進一步詢問發生工作錯誤的原因。 若主管級沒有在第一時間發現倉儲端回報的工作錯誤訊息，會在之後詢問我倉儲端為何會出現這種錯誤一類的問題。每當此時都不知如何回答，一方面是因為我並非公司管理職，自覺其他部門出現工作錯誤應不是我一個助理能夠問責的，不明白主管為何要詢問我，另一方面是因為我畢竟是新人，若真要詢問該部門同事為何出錯也不知該怎麼詢問才不至於得罪人。 請問主管是純粹好奇該部門為何會出錯嗎？是的話，為何身為主管職不直接詢問該部門主管？另外也想請問各位職場前輩遇到此種狀況要怎麼詢問才不會得罪同事，又能讓主管知道他想要的答案呢？ 謝謝

朋友是馬來西亞人，無大學學歷，從事汽車包膜的工作，想來台灣工作，有什麼辦法可以合法申請簽證來台灣？還是只要沒有大學學歷就沒辦法🥹

想問一下 SQL Tableau Excel Power Bi 1.要證明自己會這些工具，他們分別是要透過考證照來證明嗎還是要自己做出什麼專案來證明這方面的能力呢或是說另有其他方法來證明？ 2.還有想問說power BI、Tableau、SQL這些工具在職場上應用的話需要學到哪種程度呢 麻煩大家解惑感謝各位！

我工作經驗兩年多，第一年並沒有發生任何事，只有主管利用出差機會邀約一次吃飯，我以生病為由拒絕。 但第二年，一切不尋常，以下是今年發生的事情： 1.主管開玩笑說我去客戶端應該要穿短裙去介紹，那位客戶之前跟穿短裙的廠商買東西 2.我說我出差提前去外地住一天，不跟他一起出發，他卻問我住哪裡 3.他很巧妙的問我有沒有男朋友 4.讓我最不開心的就是有一次出差時，回去住宿的地方（公司幫我們訂不同層樓）到飯店時，我說我要去買飲料，他忽視我要去買飲料的意圖，還把話題引導到約我吃飯，後來我以吃太飽為由拒絕吃飯邀約 拒絕後之後就是一連串的針對 （因為覺得最近覺得被針對，所以才追溯到之前的事件，覺得很不舒服） 1.找機會說我流程弄錯，公開道歉說對我訓練不周我不熟悉流程  2.說我的工作成果很沒有意義，還說我很敷衍 3.訂隔年目標時說他是獅子座，要把他的毛摸順，並且訂一個很難達到的目標 4.在群組說質詢公開質詢我 5.找機會說我連基本常識都不懂 6.假藉某些人某些事件說對我不滿意 我每天都很想離開，很痛苦，但又因為經濟，想著先找下一份工作，怕找到更差的。想想還是忍耐到領完年終再說。 另外他大多都是口頭說這些，我沒有足夠證據可以檢舉他。 每天很難入眠。快忍耐不下去，心裡只想趕快離開這環境。不知道該直接離開，還是找到下一份工作再離開，有點忍受不了了。

大家好，目前我是準備就讀碩士的學生，在選擇研究所時遇到了一些困惑，想請教各位前輩的寶貴意見。 1. 我的背景 目前就讀資訊管理科系，大學期間有修習資工的課程，對於未來的職涯規劃比較偏向進入科技業，尤其是軟體開發、人工智慧相關領域。 2. 選校的困惑 目前考慮的兩個選擇是： 台科資管所：校名較好，但擔心資管在科技業的出路可能不如資工好。 北科資工所：課程比較紮實，但校名的影響力似乎不如台科。 3. 疑惑與擔心 我想選一個能更好幫助我進入科技業的選項，但擔心如果選擇台科資管，未來可能會因專業性不足而影響求職出路（e.g. 在工程師職缺上會有劣勢，有些有限制資訊工程背景的學生）。 想請教前輩們： a.資管的出路是否真的比資工窄？ b.在科技業求職時，校名（台科 vs 北科）會有多大的影響？ c.如果我未來想從事軟體開發或人工智慧相關領域，選擇資管會不會限制發展？研究所應該優先選擇學校還是科系? d.有沒有人可以分享自身或身邊朋友在科技業的資管與資工職涯發展的例子？ e.這兩所學校在業界的實習機會和校友資源方面，哪一個比較有優勢？ f.選擇未來研究主題、和實驗室人脈是否比學校更為重要？ 希望有人可以給予一些寶貴的意見，在這邊先感謝大家的回答!

畢業約4年多，其中兩年都在博弈業度過 當初因為高薪加上朋友介紹而投入這個產業，最後也因為各種原因離職。但這間公司今年被警方破獲，雖然早在這之前幾個月就離職了，但只要搜尋公司名稱就會有相關報導。 雖然是博弈產業，但我也確實在那邊學到博弈以外的經驗，未來轉職有較大的機率不會選擇單純的客服人員，不過許多職業都會需要客戶溝通這塊。 想詢問是否要把這段經驗寫在履歷上？是否會因為這項經歷降低錄用的機會？ 若在工作內容說明上完全避開博弈相關，著重於客戶服務、跨部門溝通上，待面試官明確詢問到是否為博弈產業再如實告知，否則也不談博弈，這樣是否可行？謝謝🙏

我是業務，這個月剛滿試用期，最近公司有人離職且已找到新進人員，主管安排我去承擔離職員工的客戶，並要求我把新進員工教到可以獨當一面。 這樣等於我是做兩人份的工作，還要把新人從什麼都不懂教到會，這樣的工作量常常讓我加班到9-10點，且我也不是掛主管職，並沒有任何的補貼費用。實在覺得很不公平，於是跟直屬主管反應後，他委婉表示加班費跟補貼可能不會有，至於升遷部分，必須先自己證明會帶人，是值得公司長期培育投資的人才，他才能向公司爭取要升遷。 我也是被他講到啞口無言，感覺很像合理的被凹，也得不到解決問題的方式，只能繼續證明自己的價值，但這間公司，這樣的直屬主管，是值得我繼續花時間在這上面的嗎？還是我真的待不夠久，還沒悟透這種先苦後甘的道理？我該繼續做下去，還是另謀高就呢？

目前是從事補習班櫃檯 薪水可以從3萬初～5萬（業績制） 但感覺有點低，而且每個月被業績逼著跑也很累 萌生想要轉職的念頭 但不知道是要額外學別的技能還是考高普考較好 我也不求大富大貴 穩定4～5萬就好

目前在一間傳產當數據分析師，雖然職稱掛數據分析，但其實實際工作內容只是做BI。收到主管或是其他部門的報表需求，再產出Dashboard。 後來因緣際會來到了資訊部門，也算是沒有經驗從頭開始學習（前兩份工作是做物管）。但也是因為沒有相關程式背景經驗，所以Dashboard 的前端資料view都是由其他同事提供，我只會寫一些簡單的SQL view，而且需要耗費非常多時間，後來我就是負責專心進行BI報表產出。 前陣子跟主管對標KPI，因為公司資訊人力本來就比較缺乏，一人得當好幾人使用。主管覺得我不曉得自己應該如何拓展目前的專業，也表明只會用BI工具，其實對職涯來說很危險。而我目前很尷尬的是，預計明年底要轉職（回家鄉），在資訊部門的這段其間也發現自己不喜歡寫程式，所以現在面臨一個很迷茫的狀況，想要釐清自己現在的定位。是否要繼續往資訊軟體產業中發展？有看過一些SA或是軟體PM的工作。但蠻多工作都會要求至少要學會一個技術語言才好，但換領域重頭開始對於已經要30的我也不能再隨便亂換工作了，因此想詢問一些前輩對於我這個狀況有沒有什麼建議？ 還有這一年的時間，我該往哪個方向前進會是比較好的⋯⋯