身為創業小白，好不容易公司剛剛上軌道。卻不小心應徵到有毒員工，每天稍有不注意她就會生事。我真的是防她已經防到累了，但又不能輕易攆走她，怕鬧不愉快她更有藉口來搞公司。簡單來說，她就是一個像是毒瘤般的存在。自己偷懶就算了，還要帶壞其他同事和新人。一有機會就要帶頭打混，找人聊天聊不完，不然就是炒股、看劇，或者每天大號小號不斷，廁所上超久，每次都是十幾二十分鐘起跳。還會在新人認真的時候，叫他不要那麼傻、那麼拼，說多做事又不會多領薪水，能應付過去就好。然後偶爾難得生意好稍微讓她忙到一下，就會找機會拉著大家狂抱怨，說得好像公司讓大家忙到是什麼多不應該的事情一樣！彷彿每天工作很閒才是應該，稍微忙一下就天理不容，就要一直碎念、抱怨被公司虧待。更傻眼的是，我平常對大家太好，居然反而換來了大家的「不尊重」！毒瘤員工一直帶頭背後說我壞話，講我什麼之前常請客最近沒請就是小氣、現在開始約束要求他們就是耍脾氣，連我有次設備故障好心讓大家提早下班，都被說成是故意話術、套路他們，說我是別有用心！至於我是怎麼知道的呢？還好還有1、2個比較有良知的員工，會私下隱晦的透露給我知道。我也曾不小心經過，自己親身聽到過。打這篇除了抒發一下心情之外，其實也是想請問廣大網友們的意見。不知這裡有沒有人資或創業的前輩，有過「請走麻煩人物」的經驗的？很想聽聽大家的建議和看法！謝謝願意分享的各位喔！～