不分職務篩選問題精選問題精選問題年輕人 104 問依職務不分職務餐飲專業人力資源行政總務門市管理業務銷售產品企劃藝術設計行銷廣告操作技術財會稅務教育輔導顯示更多熱門話題轉職職涯發展新鮮人履歷面試工作法規離職求職兼職打工半導體最新最新人氣待答 推薦 Giver不分職務在「待答」可以看到適合回答的問題唷最新最新推薦推薦人氣人氣待答待答置頂未填公司未填職務26-30歲新手主管如何考核試用期的部門新人?我是最近才剛升任課長的菜鳥主管,前部門主管因故離職,交到我手上有一位才剛報到的新人,目前還在試用期間,前主管還沒有設定好新人的試用期考核項目,現在交接我手上。公司的HR一直催促我應該要幫新人設定好試用期考核目標。想請問,試用期新人的考核目標該如何設定? 有沒有甚麼注意事項? 另外除了kpi目標外,還有哪些重點是主管要好好觀察評估新人的? kpi招募新人主管目標設定管理績效考核試用期回答+3觀看46492022/5/25這邊已經沒有更多問答囉~要不要看看其他問題呢?這邊目前沒有問題喔!要不要看看其他問題呢?看看其它問題
本週駐站 Giver專業優質的Giver熱門精選文章面試結果可以主動問嗎?面試後沒收到通知,要等幾天才能問?|附詢問信範例「公司為什麼要錄用你?」面試經典難題怎麼答才不尷尬?「6」轉職成敗關鍵月數!專家提醒:「人緣人合」先於「大展身手」CV怎麼寫?外商主管分享英文履歷架構,履歷「專業英文動詞」超加分近3成不滿主管或不爽同事而離職!專家提醒:做好交接,不當恐怖情人 更多文章履歷診療室免費一對一履歷問題諮詢立即諮詢