不分職務篩選問題精選問題精選問題年輕人 104 問依職務不分職務餐飲專業人力資源行政總務門市管理業務銷售產品企劃藝術設計行銷廣告操作技術財會稅務教育輔導顯示更多熱門話題轉職職涯發展新鮮人履歷面試工作法規離職求職兼職打工半導體最新最新人氣待答 推薦 Giver不分職務在「待答」可以看到適合回答的問題唷最新最新推薦推薦人氣人氣待答待答置頂未填公司產品企劃31-35歲策略理念不合,該換公司嗎目前公司從ODM轉OBM已經五六年了,我負責產品企劃工作。主管給的目標是要打進歐美市場,故競品分析皆以歐美品牌為對象。但進到開規格時,主管們又老是說歐美量不大,希望降規格來達到中國市場的價格競爭。此舉估計只能維持中國市佔,對於歐美市佔率沒有幫助。加上產品週期為10年,為前景堪憂。請問大家,應該離職換個文化嗎?在多個產品線都有發生這個現象,我認為新產品應該要攻未進入的市場,而不是一直以過去的銷售數據決定規格要開什麼。溝通協調經營理念職涯發展轉職回答+3觀看19632021/7/12這邊已經沒有更多問答囉~要不要看看其他問題呢?這邊目前沒有問題喔!要不要看看其他問題呢?看看其它問題
本週駐站 Giver專業優質的Giver熱門精選文章面試結果可以主動問嗎?面試後沒收到通知,要等幾天才能問?|附詢問信範例「公司為什麼要錄用你?」面試經典難題怎麼答才不尷尬?「6」轉職成敗關鍵月數!專家提醒:「人緣人合」先於「大展身手」CV怎麼寫?外商主管分享英文履歷架構,履歷「專業英文動詞」超加分近3成不滿主管或不爽同事而離職!專家提醒:做好交接,不當恐怖情人 更多文章履歷診療室免費一對一履歷問題諮詢立即諮詢