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未填公司專案管理未填年齡範圍

因為職涯發展的考量,最近轉職做PM的工作,作為一位PM經常需要當眾發言主持會議、於會議中解決問題等,但往往自己變成焦點時就會緊張反應變慢,特別是會議資訊量多的時侯,感覺自己無法快速思考跟記憶..另外,工作情境是一群人在會議中討論問題時,當大家你一言我一語,相對我就變得比較安靜,但當下的腦袋就想不出自己該講什麼才是適當的發言(也可能我習慣思考後有把握才會把想法講出來吧),平常跟朋友聚會時也會有類似的感覺,但在職場中可能就會顯得沒有表現,身為一位團隊PM,總覺得自己該說些什麼希望自己能跨越這個心中小劇場,請教有沒有相關經驗分享或建議呢? 謝謝!

PM領域內向菜鳥PM
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未填公司產品企劃31-35歲

剛進一間蠻大的網路公司,因為沒有經驗,對於很多規格、流程不太了解,公司的學長姊看起來都好忙,問問題,也都很簡短的回答,根本聽不懂,導致也不好意思發問,我該怎麼辦,是不是代表我不太適合這家公司?

無經驗菜鳥PM
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未填公司產品企劃26-30歲

剛開始做這份工作時和現在的心境有什麼不同?所面對的人際壓力是不是很大呀?因過去無相關PM經驗,好不容易轉職成功面試上PM工作,但似乎沒想像中美好....面試前主管同事都告訴我會好好指導我PM工作運作,但發現自己部門也很多菜鳥,資深同事也無暇顧及新人所以也不知道如何問起,忽然接獲也要參與某部分專案,應該先充實知識還是直接問其他部門人?這是每家公司正常的工作模式嗎?

人際關係溝通協作菜鳥PM
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未填公司產品企劃26-30歲

"職場菜鳥向主管問問題,該注意什麼眉角?我是職場菜鳥剛開始工作,常被提醒遇到不懂的地方就要問,與其自己苦惱半天,不如把問題提出來討論,但自己有時會擔心主管很忙,怕佔用主管時間而不敢問,有時也不確定,該在什麼時機,提出問題會比較好,所以想問問各位前輩們的建議"

產品經理菜鳥PM
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