各位前輩們 我目前27歲  因一些因素已待業近1個月 我過去曾在傳產(金屬製造業)擔任國外業務助理3年 未來希望能朝科技業國外業務或科技業PM邁進 目前我有收到2個offer，想請教前輩們現階段較為優先之選擇 A. 上市傳產公司-國外業務人員  (精密金屬製造業) 工作內容: 現有國外客戶維繫、協助主管文書方面處理 優點: 穩定、薪資較高(約40K 無業績獎金) 、有出國出差機會 缺點: 學習空間、發展性較小 B. 光電半導體產業-業務工程師 工作內容: 客戶經營及維護 、一般業務性工作 優點: 因為我完全沒有科技業相關背景，因此有機會學習相關領域專業、知識 缺點: 薪資較低(約35K 無業績獎金)、面試時能感覺主管是很嚴厲仔細的人、 主管有提到試用期會是採淘汰方式，徵3個進來，但只會留2個... 由於我年紀已不小，如果未來希望能跳到科技產業， 現階段是否選擇科技相關的產業會比較好呢? 希望各位前輩們能提供給我意見參考   非常感謝

我目前在職碩二，已從事行政工作資歷4年，未來想轉換跑道，往人資領域發展，所以想邊讀書邊累積人資工作經驗。 現有兩選項： 1. 製造業人資：中小企業傳產，管理人數較少，基本上除了薪酬其他都會學習，再視能力分配業務。 優點👉工作地點離家近，基本上不加班。 缺點👉怕未來要切入科技業人資會不好切🤔 2. 電子產業人資：為上市公司，工作相對單純，主要負責招募。 優點👉在大公司學習也許會能更有制度。 缺點👉可能無法全面學習，會比較侷限在招募方面。 兩份offer現階段月薪差不多，但對於未來薪資福利、發展似乎會是很不同的方向，想請教各位前輩的建議，謝謝🙏

大家好，我是非本科會計系畢業轉職工程師 資策會Java工程師班畢業 目前主要投跟原本科系有相關的職缺 都投雙北居多，希望未來能回新竹工作 1.台北某公司ERP系統開發 工作內容是開發及維護公司內部ERP 公司是使用微軟Dynamic 365的Business central 用AL開發 面試官有提到還會需要親自跟公司部門溝通 做一些分析規劃的工作 好處是曾在這公司任職過，環境還不錯且熟悉，可以學到新的程式語言，也有少部分可以跟C#結合（目前自學中） 但怕這個語言冷門，這個經歷未來可能沒有參考性 2.台北某銀行資訊部 工作內容是透過Java開發銀行資訊系統 面試官提到有學長姐制度，有問題可以請教 也有完善的培訓制度 想請問各位前輩，若選擇第一個選擇，是比較冷門的程式語言 若下一份面試其他程式語言的職位，會有影響嗎? 不知道哪份工作對我未來會比較有發展性 謝謝

上禮拜經歷了幾場面試，但在第一場面試結束後不知道是不是該公司真的特別缺人，當天面試官說兩三天給我答覆，結果才不到兩小時就收到錄取通知了，所以我現在每天都將我的面試行程排的很滿，很怕太早答應，或是是屎缺，以至於後面錯過其他更喜歡更想要的offer，想請問各位前輩，我當初面試時是說兩周內會給答覆，現在如果問公司能不能再給我多一點時間思考會很奇怪嗎...還是有沒有更好的說法＞ ＜ ，不然真的太突然了我也不確定第一個offer是不是真的我想要的，一開始只是想說當個面試經驗而已，沒想到就上了..

本人目前就讀大學進修部金融管理系，未來畢業想走銀行工作 目前有錄取兩間公司 一間是離家近只要5分鐘路程，是一間上市公司，職缺是人事總務工作(薪水29K) 另一間是離家車程大概30分鐘，是國家實驗研究院的某研究中心財務會計工讀生(薪水28K) 目前陷入抉擇兩難，人事總務工作複雜，之前有從事過總務工作較難勝任 財務會計工讀生與自己進修科系較為接近，但從事工作應該屬較簡單的文書作業

嗨~大家好，今天小編來幫新鮮人募集職涯問題的建議，如果前輩們是剛畢業的新鮮人，會怎麼選擇呢？以下是小編遇到的真實案例 ↓   大家好，我是大學企管系畢業，剛出社會找工作的新鮮人。最近面試了「行銷企劃」跟「行銷助理」，這兩個不同公司的職缺。兩個工作都錄取了，但我卻開始猶豫。 想選薪水、福利都比較好的「行銷企劃」工作，但卻對自己很沒信心。擔心自己沒有任何工作經驗，會不會只是因為面試當時表現得不錯，或話說得比較自信，所以才不小心錄取的？ 要是進去之後，大家發現我很菜，根本沒有原本想像中的那麼厲害，會不會很失望？萬一連試用期都沒有通過，該怎麼辦？ 聽說沒經驗可以先從助理做起，我是不是該選擇「行銷助理」那份工作呢？(雖然薪水和環境都沒有另一個「行銷企劃工作」好。＞＜) 想聽聽板上前輩們的意見，謝謝大家!!!~~

今年29，內勤類工作，地點在高雄。 現職 *產業：營造公司 約120人 *薪資：35000，試用期33000 *每月職務津貼：3000 (目前沒拿過，公司是說年底可以開始申請) *年終：入職約半年不清楚，內勤職務自己保守用1個月去算，但營造業近年榮景佳，不曉得有沒有機會跟著吹到風。 *交通距離：10分鐘 *工作心得與觀察：基本福利挺好，零食櫃下午茶、聚餐不會少，三節禮品跟禮金也不錯(約1000元禮盒/獎金3500)，不過勞健保低報(像我是被最低級距，這蠻嚴重的會影響退休跟各種政府補助)， 工作面：忙碌程度合理，節奏快，主管不好相處，長官會給壓力（我的職務需要對接長官），沒事不會被針對，但上面很情緒化，不高興就對我破口大罵也常發生，有時又會好聲好氣。至於個人工作表現符合職務，不好不差，我個性好，平行溝通間受歡迎，相處佳。 新offer *產業：建材公司約60人，家族企業 *薪資：40000，試用期37000 *年終：面試沒說可能就不怎麼樣，我自己就用1個月去算 *交通距離：20分鐘 *觀察：雖然規模比現職小一點，但兩者都是小型企業，個人覺得規模沒什麼好比較，工作內容跟現職不會差太多，但可能會需要更主動地去主導專案，家族企業大概就是老闆說了算，財務就是老闆娘，雷點不多說，不過老闆較年輕約35-40，他自己也想找年輕團隊衝刺事業，這點可能工作上會比較愉快好溝通(只能猜測)，面試時沒有說明太多具體福利，就明確知道月薪資跟勞健保不會低報(面試時公司有強調)。 *我的想法跟考量： 以學習面來說我覺得沒有差太多，都有可以學習跟發展的地方，自己也願意好好投入工作，產業面的話我還蠻悲觀的，覺得如果不是電子業不是大公司，都差不多啦，這兩個都是中段班產業，公司有賺跟著領好一點的年終，公司沒賺就摸摸鼻子也ok， 現職的推力是主管相處，主管其實蠻情緒化，時不時約談我說工作表現不佳，有時候又會說做得不錯，突然好聲好氣，我是覺得蠻沮喪也蠻累的，而且也會覺得，好啊你覺得我那麼爛那我就走， 反正現職除了交通距離也沒有特別吸引我的地方，算是蠻積極在找新工作，也真的被我找到4萬的offer。 新工作的拉力基本上就是薪資，沒意外我自己是想去新公司報到，但是換工作要重新適應，新公司也可能更糟，但不能什麼好處都想拿盡的道理我也懂， 另想比較多的是通勤距離，20分鐘真的有點辛苦(我很討厭通勤)，對一般人來說20分的通勤是合理可以被接受的嗎，主要想問問各位前輩意見，除了上述有沒有什麼點是我沒考慮到的，敬請建議謝謝!

大家好，近期面試收到兩家口頭Offer，因其中一家需要盡快回復，但有猶豫： A.公家單位的職務代理人 (4個月) 地點：通勤30-40分 薪水：N 內容：純行政類 註：此職缺為職務代理，時間為4個月左右 猶豫的點：職代 B.公設財團法人機構專員 (正職) 地點：通勤1小時-1.5小時 薪水：最低薪資與A差不多，自己有開最低期望薪資，核薪中 內容：部分行政、部分活動企劃 註：核薪流程約2-3周才能定案 猶豫的點：距離、薪水未知 兩家機關的類型都算喜歡，環境、面試過程也滿意，都收到口頭錄取，目前A需盡快答覆，B的話在等核薪結果，但有說不會這麼快 (2-3周才能有結果)，A是9月報到。目前想法是先答應A，等B核薪結果做選擇。 想詢問前輩們的看法或是有更好的建議呢？ 謝謝

大家好，最近面臨了一個疑問因此想來問問各位先進的看法。 本人一直以來都從事服務業相關，先前在國外飯店做前線人員五年後（有做到主管階級）轉調回台灣同公司的辦公室內勤做客服兼銷售，目前剛滿一年不久。 最近因為不想繼續做該職位而跟公司提了離職，但公司想協助我轉調成商業開發專員（變成B2B，負責同業業績、教育訓練等） 同時我因介紹之下也獲得了其他飯店的offer 。 因為是兩個完全不同性質的工作，因此讓我猶豫了。 小弟不曉得是否要把握這個跨領域的機會學習別的部門的經驗，還是重操舊業回到第一線服務人員。同時也怕萬一未來不做服務業後，沒有其他技能。 如果是薪水差不多的情況下 1.現有公司的商業開發專員 優點：跨領域工作，國外出差機會，可出國住自家飯店免費，商品熟識，年假15天(一年多一天)，每個禮拜有兩天可以在家上班，半外商公司制度，周休二日上班族。 缺點：需台北租屋，非主管職，小辦公室升遷有限。 2.飯店貴賓樓層服務主任 優點：上班在家鄉不用租房子，小主管職缺，已熟識服務業模式技巧，含餐食，集團飯店升遷管道多，可以員工價住相關集團酒店。 缺點：服務業輪班，較難請假。

1.我原本想找AI方面的工作,我發現很競爭,拿到面試機會時最常被洗臉說:[ 你最擅長的AI圖像識別,在業界用處不大!](很多人看你滿30歲了,就想要即戰力,不願等,給了我很多傳統框架) 2.就職市場,感覺這塊越來越制度化,門檻越來越高。而且面試這種東西有點玄,現在要筆試不僅要給主管面,還要給同事面。回答的只要一點讓對安覺得感受不好,頻率沒合上就bye了(所以面試的時候超級提心吊膽,擔心講錯話,留給別人錯誤印象,想很多的,所以這時候容易緊張) 3.找來找去,還是那種要駐點到客戶開發的工作offer到很容易拿。這個我有經驗,也很熟悉那模式。很理解這種產業背景,做這行只是一種IT人員=臨時人員,真的現在這行對我來講也是耗時間,3-5年後出來擔心給又別人貼標籤,出路會越來越小,影響前程。 總結:1,2,3來講是我目前碰到的問題,硬體掛帥的環境下,找那種台灣做軟體研發方面的工作感覺有一點難,但有拿到一間在學校研究室做開發的工作,雖然說是接專案的,可以撐到快三年左右。但工作是單純RD,這是我想做的。 那請問一下,如果最壞的情況是3年後沒接到新案子化,到時要被迫出來找頭路。這時候年齡,行業,技術和專長會不會被釘個死死的。 比如說 a.搞不清楚想找哪一個行業 b.在學校跟在業界,還是有落差,很難被接納 c.很多人很在乎相關正式工作,用什麼技術,有幾年經驗超在乎的 (一般接案子,自己有興趣做的作品,這些不算) d.年齡方面(會不會還在拿以前的觀念說年紀越大,會不會學不動了) 面對這些之類的標籤,我對目前找工作很迷茫的階段,這份工作不趕快回的話,很擔心機會會跑走 煩請大家給我寶貴的意見,我只想找到想做的工作,穩定發展職涯。 麻煩大家了