各位產業先進好，距離上一份工作離職到現在，目前已待業2個月了，最近尋找ESG領域的工作找的心很累，雖然目前有取得1個相關領域Offer，但是該公司的休假方式以排班為主，有可能過年或是連續假日需要在辦公室，有點不太符合我理想的休假方式。但是近期找相關領域工作屢屢受挫，除了履歷只有被少數企業打開讀取，面試的時候也被質疑過往的工作內容，有點讓我覺得難過~好不容易離開畢業後的第1分工作(做了3-4年)，但最近不知道是不是相關領域市場飽和，還是我自己本身專業或是工作經驗的問題，覺得工作真的好難找QQ 本身是中字輩經濟所畢業，目前28歲。過去的主要工作經驗是承接政府專案，負責政府單位溫室氣體排放計算、淨零政策研究以及減碳措施的評估。過程中，我也負責協辦相關公聽會或專家諮詢會議，負責簡報製作、資訊整理等，並負責蒐集及整理利害關係人的意見，並以書面方式做回覆。在上述專案中，也擔任政府端與外部廠商之間的窗口，協調技術細節與需求，並負責跨部門的協調與政策資料的整合，同時也會撰寫政策回覆文件。 此外，我也曾協助過永續報告書撰寫流程，主要是參與重大議題問卷的設計與發放，並蒐集企業所關注的議題資料，提供給甲方作為決策參考。 然而，當我嘗試轉職至企業端 ESG 或永續管理相關的工作時，遇到了一些困難。首先，在計算方法上，政府端和企業端有明顯差異。政府端多採用自有的計算架構，偏向政策與推估導向；而企業端則依循 GHG Protocol 或 ISO 等國際準則，強調符合審計與揭露需求。因此，面試時我常被質疑是否能夠快速銜接企業的實務工作。 其次，在工作經歷的認可度上，部分企業的主管或人資對於我在政府端的經驗不完全認可，認為這些經驗無法立即應用於企業盤查或揭露。再者，雖然我曾參與永續報告書相關的工作，但多數是協助問卷及資料整理，缺乏主導完整章節撰寫或指標揭露的經驗，這也讓我的履歷在企業端顯得不夠突出。 為了補足這些落差，我近年來持續進修，修習並取得了 ISO 14064-1（溫室氣體盤查標準）及 ISO 14067（產品碳足跡）相關訓練，並且修讀企業永續管理師課程。我希望透過這些專業訓練來強化自己在企業端能被接受的專業基礎。 不過，我仍然感到困惑的是，這些證照與課程在企業端的實務接受度是否足夠，是否還需要補強其他技能，例如範疇三的供應鏈盤查或是 CSRD、ISSB 等最新國際規範的解讀能力。同時，我也希望在履歷上能更好地把政府端的經驗轉換成企業端可以理解與認可的語言，例如強調數據管理、專案協調、跨部門溝通與利害關係人管理等通用能力。在面試過程中，若被質疑缺乏直接的企業盤查經驗，我也想知道應該如何有效回答，或是否能以「政府端的政策推估經驗」連結到「企業端的盤查應用」來補強。 或是我本來就不應該轉入ESG相關工作領域，應該試試其他的工作，真的覺得好猶豫跟痛苦QQ 以上不知道有沒有相關經驗的產業先進，可以協助回答，非常感恩!

多年的生產排程管理經驗(經常歸類為資材單位的生管單位)，但是最近對ESG主題非常感興趣，有參加學習班也取得證明。 想請教各位，該如何加強或準備，來增加轉職的可能？ 或者請教，這種沒經驗的情況，是否可能轉職到永續或碳排的崗位呢？

大家好，我是今年37歲，之前一直在藝術文化相關產業工作，做過很多展覽、活動、教育推廣的專案，目前待業中，想轉職。 因為前公司轉型後，內部制度、業務內容越來越混亂，身心俱疲下，也讓我思考接下來還要繼續從事相關工作嗎？去年我開始對永續產生興趣，陸續上了幾堂課，考了兩張初級證照，在這個過程中，決定往ESG方向轉職，現在也在自己練習閱讀和寫模擬的永續報告書。 我最近主要投遞的職缺有： (1)ESG助理/專員 (2)有結合企劃、行政性質的ESG職位 (2)永續顧問公司職位/實習 但投了大概50封履歷，大多沒有回音，連面試邀約都很少，讓我有點喪氣也開始懷疑是不是方向錯了、年紀太大？還是我的背景對企業來說真的沒有吸引力。因此想請教各位前輩、HR或也在ESG領域工作的朋友們： (1)如果非相關科系或無相關實務經驗，這樣真的很難進ESG嗎？應該如何更有效展現自己的優勢？ (2)有沒有適合「轉職初學者」的職缺方向可以推薦？ (3)除了履歷之外，我還可以怎麼加強？像模擬報告、再上什麼課程之類的，會不會有幫助？ (4) 面對履歷沒回音的情況，該怎麼調整心態與策略？ 真的很想轉，但有點灰心中……謝謝大家的建議。

本身24歲對於企業永續議題有興趣，0基礎的永續小白目前整在準備iPAS淨零碳規劃管理師初級證照，有查詢了一下要自己讀比較好還是可以去上訪間課程目前只查到中國文化大學有實體課程但本身南部人有其他更好的意見嗎？或是想往這個行業有其他更好的準備嗎？

前輩們好： 近期想轉職，本身對於企業永續的S（社會）面向有所涉略，因此關注的職缺比較會落在ESG的S、CSR或人資的部分。 對於台積電的職缺「員工溝通與關係」（Employee communication and relation, ECR）滿好奇，職務內容包含： 由人力資源部的員工溝通與關係團隊負責規劃和實施多元化、公平與包容性 (DEI) 及人力資源相關的 ESG 項目，包括但不限於：  1. 在整個員工生命週期中設計和執行 DEI 計劃，以創造包容性的員工體驗。 2. 與 DEI 團隊合作，培育和贊助 ERG，為實現企業人員願景做出貢獻。  3. 透過多種溝通工具（如年度永續發展報告、國際對標調查和問卷）協調和整合人力資源相關ESG主題（如人權和其他社會維度），展示人力資源相關主題的ESG進展。  4、支持分配的人力資源項目。 想請問是否有前輩知悉這個職務的實際工作內容，可以用更具體的方式分享？ 並也想了解在面試此職缺的時候，大概需要注意哪些面向。 謝謝！

我是私立外文系畢業，口說聽力偏弱，比較會考試，沒有說得出的專長。 當小公司傳產業務助理因動作慢和做文件常常粗心被資遣。想說趁待業間培養個專長，去上職訓局的ESG課程。但看104好多要環工科系背景的，且爬文說要具備溝通能力，但我對我的溝通能力不太自信（自從資遣後就覺得我好爛連普通的文書作業都做不好） 還是前輩有推薦其他專長嗎？

您好， 我目前待業中，有半導體製程工程師和研發助工的工作經驗，期望可以跨足ESG.碳盤查等相關永續管理的領域， 1)請問您認為ESG永續管理師著重的條件為何? 2)市面上的課程及證照多為私人企業開授，或是與檢驗機構配合發證，尚未有政府官方的證照，請問取得證照對找相關工作和實際工作是有需要的嗎? 感謝您撥空回答。

本人從事新聞相關行業已逾10年，在目前公司年資逾3年 目前年收入約在60萬左右 依照目前的步調來看，月薪衝破5萬應該也是一兩年內的事 但近幾年觀察到新聞產業真的是一年不如一年 不僅人走得多、進來的新血也越來越少 可以感覺到經營者大多也不願意投注資源金錢好好經營 大多只想著能撐多久是多久 再加上媒體業長期輪班對身體的負擔慢慢顯現 因此興起了可能必須跨行的想法 近期因緣際會下接觸到ESG永續管理相關的資訊 因本人過去曾經有接觸過環保相關領域人士，也寫過一陣子相關報導 自己本身也一直對這一塊算是有興趣 (會看相關的新報導跟資訊的程度) 以ESG來說，個人比較偏向在E跟S的部分 查閱資料後也理解永續管理這塊其實在台灣算是有發展潛力的藍海 想請問30多歲再去考證照，進入這一行會太晚嗎? 另外，因為自己是非相關科系的人 目前是大概有規劃去上TAISE的課程、取得認證 (因為查閱資料顯示 TAISE是比較有公信力的單位) 但因為我目前的工作性質，很難配合TAISE的時間 想請問雙北有沒有其他推薦的課程+考照單位?

新聞稿https://sfiweb.sfi.org.tw/news/news-2/4049 最近ESG證照課程超級多，現在證基會公布了永續金融證照的「進階能力證照」三種職能的培訓課程，每個模組都要好幾萬元學費，而且上課時間都是在平日白天，真的很掙扎，希望大家惠賜寶貴建議，謝謝。

我目前身擔任行銷專案管理，但我對ESG永續管理師有興趣，想轉換跑道至ESG相關。我想向各位前輩請教對於想轉職永續管理師的人來說，需要準備什麽呢（證照、技能等等）？或是有什麽推薦的課程或資源嗎？行銷專案管理轉職ESG是否容易呢？