- 未填公司未填職務41-45歲
證基會永續金融證照的「進階能力證照」有取得的價值嗎?
新聞稿 https://sfiweb.sfi.org.tw/news/news-2/4049
最近ESG證照課程超級多，現在證基會公布了永續金融證照的「進階能力證照」三種職能的培訓課程，每個模組都要好幾萬元學費，而且上課時間都是在平日白天，真的很掙扎，希望大家惠賜寶貴建議，謝謝。
這種會開在上班時間的課程，大部分是公司出錢派出來上課的，是公費公假，
因為這些人的職務需要去補這個課程或證照，像品管和工安就有這樣要求。
有些課程是開在晚上或假日的，這是給上班族私下進修，補足工作上專業或轉行。
這兩類型課程本質和目的不太一樣。
聽起來您現在並沒有從事相關的工作，是想上課完拿到證照去應徵。說個比較難過的現實，職場對年紀是不友善的，到這年紀沒貴人提拔轉行不容易。
所以建議要好好評估"投報率"。
學習當然是好事，現在ESG被炒作到外面課程多到浮濫的地步，
建議可就近找個不影響工作，收費比較低的課程，了解一下自己對這樣內容是否喜歡。以免花了時間和大錢結果卻不如預期。
以上建議供參考，祝 心想事成!
很難說完全沒價值，還是要看你想應徵什麼職務。很冷門的永續金融？職務可能會參考一下。可以養得起這類專門職務的公司不多，職位可能也不穩（非日常營運必需的單位，在公司營運狀況不好時，通常是先被拿來節省成本的地方；金融業又比其他產業更會裁成本）。
前一陣子主要是行銷題材的意義。現在推出有點慢。其實20多年前就已經有這題材了，只是名稱不一樣，用詞會更換。
要實際作什麼的話，內控、法遵、監察稽核、上市櫃公司公關之類比較實在，職位需求也比較多、要轉其他業界也比較通用。但相對就是需要該方面的專業。
新的閒缺的話，通常是公司內能力普普或以下的人去作。因為最強的業務、研發、生產專職人員，當然就是待在原線上業務、研發、生產的職位繼續作。讓公司持續有效率有利潤的營運是公司最大的社會責任、本職、與存在之原因。
您好：
首先，您所呈現的身分別是「金融機構及其相關業」與「行政總務」職類。就我了解，部分金融業的永續業務是由行政單位主責。基於上述基礎，提供意見如下：
1. 永續證照這麼多，應該怎麼選擇？
近期由於國際供應鏈與國內主管機關對企業永續發展的要求愈趨嚴格，企業對永續專業人才的需求逐步提升，這也促成了證照商機，辦訓機構看準這個趨勢推出五花八門的證照，希望吸引想要轉職為綠領人才的求職者花錢受訓。
不可否認的是，目前並沒有硬性規定需要具備執業資格的人才能從事永續相關職務，因此，並沒有任何一張永續證照可以保障就業。
在這一個前提下，當然是與自身行業愈相關、愈接近官方發行的證照，對自己愈有加分效果。
您所提到的永續金融證照，據我了解，應是金管會推動「綠色金融行動方案3.0」及「永續金融先行者聯盟」系列措施的其中一環，並委由證基會、保發中心、金融研訓院等機構辦理考證與課程。
對您所處的產業與職務而言，這系列的永續金融證照，相較坊間其他永續證照，從公信力與產業的適配性的角度來看，當然更有加分效果。
2. 投入上班時間與龐大費用，能夠為職涯創造價值嗎？
平心而論，這系列永續金融證照也才剛推出，缺乏時間的佐證，很難說明是否必然會有價值。
但反過來看，如果連金融主管機關推動的證照都缺乏價值，更不用考慮其他坊間的永續證照了。
如果您本身就是在金融業處理永續業務，最好的方式，就是爭取公司派訓與費用補助，如此便可以解決時間與花費的兩大問題（畢竟開設在平日上班時間，我猜測大部分的學員也都會是現職相關人員由公司派訓）。
如果您本身並沒有經手永續業務，但想要轉職，在受訓之前可以先嘗試透過內部轉調或往外投遞職缺的方式，先讓自己從事永續業務之後，再爭取派訓與費用補助。因為經驗比證照應該更有加分效果。
如果您本身並沒有想要專職永續業務，只是希望能夠加上一個永續的職能，建議您可以再觀察一下，等這系列證照推動一段時間之後，再視推動成效決定是否投注資源在這項進修上。
當然，不能排除在證照推動初期就取得，可以享受稀有性帶來的紅利，但這部分就要交由您自己衡量其中的利弊得失。永續專才對金融業而言是硬需求，如果您有心深耕永續金融，從現在起把握時機全心投入，或許還來得及搭上早期人員的列車，未來成長為這個領域最資深的專業人才之一。
以上，如回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！
