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未填公司未填職務26-30歲

ESG相關產業入門標準

您好,
我目前待業中,有半導體製程工程師和研發助工的工作經驗,期望可以跨足ESG.碳盤查等相關永續管理的領域,
1)請問您認為ESG永續管理師著重的條件為何?
2)市面上的課程及證照多為私人企業開授,或是與檢驗機構配合發證,尚未有政府官方的證照,請問取得證照對找相關工作和實際工作是有需要的嗎?

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回答 6

您好
現在好像大家三句都不離永續 ,只要掛上永續好像就無敵了 ,ESG 是很大一塊 ,實在沒辦法在這跟你解釋清楚 ,建議你自己要深入了解 ,例如像各ISO 系統(9001/ 14001/ 18001/ 13485 /14064-1...) ,如果你也上了課 ,難道你就都會稽核了嗎? ,難道這些條文你就都懂了嗎?...,就你的問題回覆,
1)請問您認為ESG永續管理師著重的條件為何?--- 環境 /企業社會責任 /公司治理 ,你覺得呢? 光是從環境範疇一 /二/三 .及節能/綠能源/碳排 ,就講不完了 ,你覺得會只是理論 ,還是實務操作呢?
2)市面上的課程及證照多為私人企業開授,或是與檢驗機構配合發證,尚未有政府官方的證照,請問取得證照對找相關工作和實際工作是有需要的嗎?--- 現在政府已經注意到了 ,大家都打著永續在招生和發證(而且都不便宜) ,個人不評論任何機構 ,只是你自己要先了解後再去選擇你需要的 ,如果你自己都不先去了解 ,不管在哪個機構上課 ,也只會越上越讓自己迷惘 ,取的相關證照 ,只是你具備這資格 ,但真正從事 ,或要你主導 ,你若沒實務經驗 ,會很辛苦 ,會需要花更多心力 ,那是不是不能轉呢? ,也不是 ,只是ESG 管理裡面 ,你是不是要先就某一個區塊要多有實務經驗 ,你覺得會不會比較好.
以上就你的問題回覆 ,也許回答的不是很到位 ,相信你自己是會思考的 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

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ESG永續管理師在不同的企業和組織中負責推動和監督環境、社會和治理相關的政策和實踐。以下是該角色需要條件:

知識基礎
環境科學:熟悉氣候變遷、資源管理、生態系統服務等方面的基本原理。
社會責任:了解勞工權利、人權、社區影響等社會責任議題,並能夠評估和改進公司的社會影響。
公司治理:掌握企業治理結構、道德管理、反貪腐措施等方面的知識,確保公司運營透明和負責任。
技術技能
數據分析:熟悉數據收集、分析和報告工具,如Excel、Power BI、R、Python等。能夠分析環境和社會數據,並從中提取可操作的洞見。
碳盤查與管理:能夠進行碳排放盤查,熟悉GHG Protocol(溫室氣體盤查議定書)和ISO 14064等標準,制定和實施減碳策略。
能源管理:理解能源管理系統(如ISO 50001)的運作,能夠評估和改善能源效率,推動可再生能源的使用。
廢棄物管理:能夠設計和實施廢棄物減量和資源循環利用的方案,減少企業環境足跡。
溝通能力
跨部門協作:能夠與生產、財務、市場等不同部門合作,確保ESG政策和實踐落地。
報告與呈現:擅長編寫和呈現ESG報告,能夠有效地向內部管理層和外部利益相關者傳達企業的可持續發展成就和挑戰。
實踐經驗
項目管理:具備管理和推動可持續發展項目的經驗,能夠按時、按質完成項目目標。
審計與合規:參與或主導過環境和社會責任審計,熟悉相關合規要求和最佳實踐。

取得ESG相關證照雖然不是進入該領域的唯一途徑,但具有很大的價值和實用性:

提升競爭力
專業認證:擁有專業證照可以顯示您對該領域的承諾和專業水平,讓雇主更容易相信您的能力。
信譽背書:權威機構頒發的證照,如GARP(全球風險專業人士協會)的Sustainability and Climate Risk(SCR)證書,或CFA Institute的Certificate in ESG Investing,都被業界廣泛認可。

總結來說,儘管目前缺乏政府官方認證,通過取得私營企業和檢驗機構提供的證照,仍然可以大幅提升您的專業能力和求職競爭力。

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1 提問者有半導體製程工程師和研發助工經驗,想跨足ESG與碳盤查等永續管理領域,詢問相關條件與證照需求。
2 專業知識: ESG永續管理師需具備環境、社會及治理的專業知識,理解企業永續發展趨勢。
3 分析能力: 具備數據分析與解讀能力,能有效進行碳盤查及環境影響評估。
4 溝通技巧: 優秀的溝通及協調能力,能與不同部門和利益相關者有效互動。
5 證照價值: 雖無官方證照,但私人企業和檢驗機構的證照可提升競爭力,對找工作有幫助。
6 持續學習: 持續關注最新政策法規及技術,參加相關課程和研討會,保持專業成長。
7 實務經驗: 獲得實務經驗至關重要,考慮參與相關專案或實習,增強實戰能力。
8 網絡拓展: 加入ESG相關專業組織或社群,擴展人脈,獲取行業最新資訊。
9 行業研究: 深入研究目標企業的ESG策略,理解其需求與挑戰,針對性準備。
10 求職準備: 制作針對性履歷及求職信,強調相關經驗及技能,並準備好面試問題。
11 自我定位: 明確自身定位,找出優勢與特點,並確保這些特點在求職過程中充分展現。
12 心態調適: 保持積極心態,面對挑戰不輕言放棄,不斷學習和進步。
13 祝福您。

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