目前9月後會待業中,有投履歷去幾個我嚮往的公司但都沒有回覆,但真的很想進去要怎麼辦, 對自己的作品極有信心,擔心是不是履歷寫得不夠好 如果真的面試了要怎麼面對

1.工作中，已呆半年 2.工作越久，要負責的內容就越多，快忙不過來，有跟老闆商量，但調整完還是一樣忙。 主要是無法適應每天都有不同的事要塞進原本的工作量裡，而且通常都很臨時，突然要一個數據、清單等，然後都不交代清楚詳細內容需要什麼資料。 每次討論事情到最後都會往心靈雞湯去，導致我很懵，也很喜歡翻舊帳，很多當初說好的事情發生問題時才開始說會錯意、沒搞清楚意思等。 這讓我覺得很難溝通，對這份工作充滿困難，老闆一直希望可以把事情簡單化，但很多事情都會被搞到很複雜，也不會想到後續會有什麼問題，導致底下人很難做事。 現在工作充滿壓力，一點也不開心，又多了業績壓力，業績未達標就會一直追問要求改善，但我的工作內容是採購又不是業務拓展客人。 公司同事也很喜歡私下講悄悄話，感覺公司環境就是忙得很忙閒的很閑

我目前還在工作中，大概才剛過三個月。職位是平面設計助理，然後老闆就是設計師，但他其實沒有什麼設計背景，電腦操作也不是很熟悉，但是他不願意讓別人去設計，他一定要自己來，你不能去動，你就是幫他把檔案找出來，放好他需要的素材，所以常常會卡在他還沒有用好（logo 或排版）因為我需要發給廠商檔案，所以常常我沒事的時候他就叫我去找人（104），但他又會說因為我不知道叫你做什麼，只能叫你去找人，我要自己做設計我也很累啊，所以導致我的工作大概80%以上幾乎跟平面無關，而且公司也陸陸續續來過幾個人，但做沒幾天就走了，之前來過一個室設的同事，他自己做了一些設計想給他看，結果就被罵說我又沒有叫你設計，你自己能力不足你不知道嗎？，老闆其實有點情緒化，但又常罵完跟你說你不要生氣，常常滿頭問號，然後也發現公司其他部門的人（闆娘管理的）很多事情也不太想給老闆知道，估計是怕他又要管。 現在我的疑問是因為覺得工作時間太短履歷會不太好看，可是又覺得如果去面試別的公司（一樣設計類）問起你有做什麼事情的時候，我在做的事又跟設計幾乎無關，想問我是不是該直接離職找工作，然後自己做一些練習或接案，還是邊找邊繼續在這裡上班呢？

目前錄取電商專員工作剛滿三個月，剛入職公司沒有提供一套完善的教育訓練，入職一週後部門直接離職一位主管和一位專員也沒交接，部門就剩我和另一個較資深的專員，公司說會盡快找人等了兩個月才補了一個主管，最近較資深的同事也離職，很多事情直接交接到我手上，新主管也很多事務都不會，很多事務也是請我這邊協助，很多事務都要自己去摸索，最近還一直失眠和做夢都夢到在上班，然後想請假面試也沒有代理人可找，想問是否直接離職找工作比較方便。

公司是做電商的，目前從事影片拍攝剪輯，原本公司這職位是2位，但我進公司剛開始有找人後來就沒找了，因為是電商公司，所以會要求快，但公司常需要在社群發布影片、Reels等等，工作除了拍攝、剪輯影片、拍攝照片，也需要寫腳本，但進公司後不管是主管或老闆，他們會以同樣的工作量要我快速剪輯完成，但他們是以2個人拍攝剪輯的設定，說實話，工作量真的很大，但剪輯都是需要時間，而且主管和老闆，甚至會以外包的模式給前職位已離職同仁，而且常會拿我和這位已離職同仁在無意間做比較，而事實上是，主管和老闆較偏愛這位已離職的同仁。 我自己是本科系畢業，所以都會拉較長的工作時間，已確保影片品質和工作進度的掌握，但目前在公司的感覺，只是覺得公司「只是缺一個影片攝影剪輯」，進公司至今完全沒有任何成就感，而因為要配合工作的時程，工作壓力也很大，目前也因工作影響而有腸躁症。 雖然之前有提過希望能增加一位影片拍攝剪輯，得到的回答卻是人事凍結，說實話，我還是想做影片相關工作，但目前的工作環境真的讓我沒什麼對工作的熱忱。 我也很清楚我已過40歲，就業較難，但我還是想聽聽看一些建議

大家好，我過去讀英文外語相關科系，過去換了14份工作，大都是服務業客服之類的工作，現在任職在知名美妝連鎖店的工作。因為工作內容和我的適性不合的關係我很想轉職，但是因為現在年近35歲大關(我34)據說錄取率會大幅減少，也曾詢問過5位以上的職涯規劃師的意見，還是不敢輕易辭職，現在依然對未來的工作和收入感到迷茫，請問我該怎麼辦？

我是就讀法律系的應屆畢業生，於去年8月入職自今，因目前仍一邊上班、一邊準備國考，有時會因工作繁忙、複雜，下班後時常無心準備考試，想詢問前輩們的意見 1.目前的工作待遇不錯，若年資夠久亦有薪資增長空間，目前催收工作的內容也算是與法律稍微相關，但大部分的業務內容有些繁雜及瑣碎，導致現在在準備考試上力不從心。近期，有朋友引薦我去做工作內容較單純的行政處理及專案計畫管理的工作，個人評估覺得這樣自己也較能同時兼顧考試。但會煩惱若是轉職去行政工作，若2-3年後放棄國考，重新投入法律相關工作的求職時，是否會有很大的影響？ 2.因當初在現職工作面試時，主管們皆希望我能夠待久一點因而錄取我，但這是自己的第一份工作，雖然同事們都很好，但入職後才發現公司作業制度及流程、公司文化上，令我身心俱疲，而產生了轉職的想法。若確認於年後有新工作，有些擔心太快離職的問題，不知道該如何開口比較好。

目前處於第一份職業工作中，儘管工作環境與內容並不理想，但由於經濟壓力的考量，無法裸辭。這份工作的工作經驗是否要攥寫在履歷中，同時面試的時候要時要主動告知目前有正職工作嗎？

目前在職中，現在面臨的問題.. 1.想換工作,但怕自己沒有工作,有空窗期,我不能有空窗期,需要繳貸款。 2,有提過離職的事情,原公司這邊覺得我很乖也有心在這工作,並且叫我留下來,但..原公司這邊,我是因為職場上一個年長的阿姨,她時不時會想找我麻煩,我能避開就避開,避免不必要的爭吵,可是長期下來,我壓力太大,導致我腸胃炎時常請假,我很喜歡原公司,公司待我很好,只是,我真的沒辦法每天都被施加壓力,而且感覺被職場霸凌,想換工作,又怕找不到,一直忍氣吞聲.. 3.無論換到什麼工作,我都願意學習,認真上班,只要能繳貸款,只要能好好上班,好好賺錢,工作再苦我都願意做。

一.個人概況 各位Giver您好!!我是私立科大多媒體設計系畢業，目前在半導體公司任職駐廠IT工程師，這是我畢業後第一份工作，目前在職2個多月。 二.在公司裡遇到許多問題導致我想離職，希望各位能給點意見 1.入職後發現工作內容與面試相差甚遠，雖然工作內容個人能接受，但是心裡總覺得不舒服 2.進公司第一周被門禁鎖住沒辦法下班，前輩看到沒幫忙處理或連絡主管，還說「我車裡有睡袋要不要借你」然後自己就下班了；主管看到只說會幫我聯絡守衛主管自己也下班離開，留我一個人在門禁那不知所措，後來還是自己跑去找有幫忙處理過問題的其他部門大主管，她請秘書開放行單我才出公司... 3.剛進公司發現辦公室雜亂不堪，甚至沒自己的位置更不用說辦公用的電腦，在休息時間整理了幾天清出位子之後，就把我調到其他廠區服務，位子留給其他新人。 4.呈上(第2點)，剛入職幾天就發現僅僅10人左右(全部廠區加起來，一個廠區大概配置1~2人)的團隊有3人要離職，並且在剛上任第2周就把我調到其他廠區與離職人員交接，且僅有2天就把我放在其他廠區自生自滅。 5.匆匆忙忙交接後發現，有許多前人的技術債要償還，很多該登進與入帳的資料都停擺幾個月甚至有到快2年的，另外接近年底要開始盤點帳上資料，如果帳目上有東西不鍵要嘛我要想辦法生出來要嘛賠償，而且又有每日的案件數量需要達標導致個人沒什麼時間整理資料。 6.機台負責人不想進無塵室處理機台問題，她便直接塞給你200頁左右的原文使用手冊，那又會影響到產線萬分火急，只能自己趕快翻閱尋找問題(那不是我的工作內容)。 三.如何跟家裡的人題自己想離職 個人在大學有打工與實習，目前暫無學貸&機車貸款，也有小小存款雖然不多但是也算比較沒經濟壓力，但是在第一個月跟父母題說自己想離職卻遭到極力反對，甚至家母還含著淚問我為甚麼不能撐下去做，讓我非常不知所措也沒敢跟父母題自己想離職... 文長希望各位Giver見諒，希望各位Giver對於我的問題能提供點意見