- 未填公司未填職務21-25歲
不知道是否要繼續還是離開
1.工作中，已呆半年
2.工作越久，要負責的內容就越多，快忙不過來，有跟老闆商量，但調整完還是一樣忙。
主要是無法適應每天都有不同的事要塞進原本的工作量裡，而且通常都很臨時，突然要一個數據、清單等，然後都不交代清楚詳細內容需要什麼資料。
每次討論事情到最後都會往心靈雞湯去，導致我很懵，也很喜歡翻舊帳，很多當初說好的事情發生問題時才開始說會錯意、沒搞清楚意思等。
這讓我覺得很難溝通，對這份工作充滿困難，老闆一直希望可以把事情簡單化，但很多事情都會被搞到很複雜，也不會想到後續會有什麼問題，導致底下人很難做事。
現在工作充滿壓力，一點也不開心，又多了業績壓力，業績未達標就會一直追問要求改善，但我的工作內容是採購又不是業務拓展客人。
公司同事也很喜歡私下講悄悄話，感覺公司環境就是忙得很忙閒的很閑
聽起來你在工作上面臨了不少挑戰，這種情況確實讓人感到壓力和不安。以下是一些建議，希望能對你有所幫助：
首先，考慮一下你在這份工作中學到了什麼，以及這些經驗是否對你未來的職涯有幫助。如果你覺得這些經驗對你的成長有價值，或許可以考慮再堅持一段時間，看看是否能找到更好的解決方法。
其次，嘗試與老闆再次進行溝通，但這次可以更具體地說明你所面臨的挑戰，並提出一些實際的解決方案。例如，能否有一個更清晰的工作流程，或者能否在安排工作時有更好的優先順序設定。
另外，對於那些突然出現的臨時工作，或許可以建立一個簡單的記錄系統，將每次的要求和結果記錄下來，這樣在溝通時能更有依據，並且也能幫助你更好地管理時間。
關於工作環境，如果同事之間的氣氛讓你感到不舒服，嘗試專注於自己的工作和目標，減少參與不必要的閒談，保持專業的態度。
最後，重新評估一下自己的職涯目標，看看這份工作是否符合你的長期規劃。如果你真的覺得這份工作讓你無法適應，並且看不到改善的可能，那麼開始尋找新的機會也是一個選擇。
不論你最終的決定是什麼，記得要保持健康和心情的平衡，適時地放鬆和充電。
1 您工作半年，工作內容越來越多，無法適應繁忙的臨時需求，且與老闆溝通困難，感到壓力巨大。
2 先明確您的角色定位，清楚區分採購與業務拓展的責任，這是保護自己的一步。
3 與老闆溝通時，聚焦於具體問題與解決方案，避免無效討論和心靈雞湯。
4 若老闆經常翻舊帳，建議以書面確認每次的討論結果，減少誤會。
5 評估當前工作壓力與未來發展是否值得繼續，若環境無法改善，離開或許是更好的選擇。
6 公司文化影響您的心情與專業表現，若無法調整，可以尋找其他機會，遠離這樣的環境。是否要繼續還是離開，您說的狀況，大部分的中小公司都有類似的問題，若能進有制度的大公司，會有改善，否則換一家可能差異不大。
7 祝福您。
你好，在談工作前先給自己一個大大的擁抱，告訴自己我很棒能這樣困難的環境下渡過半年，這已經跳脫了我原本的舒適圈我覺得抗壓的能力又更進一步了現在雖然不開心但我開始認識我自己什麼是我想要的和需要的，不管未來做什麼樣的決定留下或轉職我都會不斷成長來讓自己的心靈變的更健康。
採購本身是一個非常重要的角色要能和供應商議價，要保證物料能準時到廠還要能夠滿足每年的成本降底的目標，尤其是供應商品質不好時或不能準備到貨造成出貨拉警報寺還會被其他單位抱怨及REVIEW，這些讓人精神和壓力痛苦指數標升的狀況都是職場常見的現象，如果又加上時不時需要提出庫存或清理異常報及原物的成本分析報告的清單讓相關單位或主管臨時交辦事項同時來時那真是八隻手也忙不完。
如果有心要往採購這個職位發展其實需要長年的經驗累積短短的半年內無法輕鬆駕馭也是很常見的現象，採購是公司很重要的角色，沒有好的探購貨物沒到位就沒法準時生產和交貨所以它是一個公司的領頭羊，其角色是需要和供應商，業務，生管建立良好關系的一個職務，也必須要學習很多報表資料取得及將資料數字轉成圖表的表達的能力，這方面有許多課程可以利用下班後進修(ex:BI,ERP,exce函式,VBA,樞鈕分析…)這些可以讓你在這個行頁變得專業，這樣才能在短時間上手也才能讓老闆看到你的進步。試著讓自己每幾天就進步一點，每次進步或學習到新的技巧時要對自己多多肯定，這樣會讓自己更專注在自身提高自信而不是別人的期待。
工作上如果遇到急單要處理手上又有很多事會做不完時可以向老闆報備和老闆確認再決定處理的優先順序，當你學會舉手時，老闆也會知道你的現況進而會再你需要支援時給予協助，所以當你覺得無助不知所措時記得學會舉手，和告知現況。
對於同事私下閒談，請保持一個原則回頭關照自己，不要因為同事態度讓自己過渡內耗因為過渡內耗會讓你影響到工作品質，如果感覺自己心情開始不舒服可以選擇離開一下去喝給，上個廁所或找個能深呼吸的地方做幾深呼吸，讓自己重新專注在自己的工作上，畢竟我們領著公司的薪水要完成自己的工作才是首要任務。
最後祝你成功回歸自己，做一個快樂的打工人!
