各位好、可以叫我sean 目前是廚具設計的銷售顧問 以前都是從事餐飲業，後來轉職到業務設計相關的工作(現公司) 因近年社群媒體崛起，自身也有在經營文字社群，發現對一些社群行銷或是社群企劃有興趣，因原公司偏向傳統型產業，又屬小型公司，沒有專職的行銷人員，公司也沒有在做行銷的打算，固無法接觸此產業的人員可以交流，所以會想多瞭解一下自身是否有那個能力勝任行銷或是企劃類型的工作，比較需要由一位不怎麼認識我的人來評估會比較客觀。謝謝閱讀、祝順心

本身背景是私大外文系畢業，15年電子科技業從業務助理、行政、國外業務經理都有經驗，有待過中小企業、外商、上市櫃公司。多益約780分。 近年來因想照顧家庭選了一個離家近，偏傳產性質的業務助理工作，每天都在懷疑自己是否選錯路？ ㄧ原因是傳產環境跟硬體設備跟之前待過的公司差異太大。再來就是內心隱隱擔憂未來無法重回心儀的電子科技產業，即使我知道步調快、工作壓力也比較大比較不適合現在的生活，仍然一直心念著總有一天要回去。但即將要步入40歲後年齡是否有可能為一道跨不過去的門檻被拒於門外？ 現在的工作除了準時上下班、工時不長，工作性質穩定（相較於業務沒成績就被上級逼走）方便照顧兩名幼子外，其他就沒有讓我想久待的念頭。 能不能請有類似處境的人請開導我，還有指點已婚婦女的下半場職涯規劃？是否該早點跳脫出來

您好，目前求職已超過7個月時間，主投職缺不是已讀不回就是不讀不回，人力銀行上工作機會確實不少但是就是沒自己想從事的工作。有點擔心如果一直持續不知該如何是好？

各位主管前輩們好，我想問： 大學時讀書壓力太大，生病得到思覺失調症，導致畢業後工作都做不久，去面試主管都問為何工作這麼短…… 我目前剛找到一份工廠的工作，原本應徵銷售員卻轉調到工廠，前面的工作已經換了又換，之前做最久的是家電銷售。 從這份家電銷售中我感覺自己很喜歡介紹跟推銷東西，在成交中感到開心， 在這行業認識了一位客人是保險員， 才知道保險業薪水沒有天花板， 工作時間自由，但是不知道自己到底適合不適合保險業。 2年後這位保險員主管邀我參加講座，那時剛好待業，就進來讀書考試，考了3個月只考到一張金融常識，沒耐心下又去做了房仲，但是房仲做沒多久覺得沒業績收入下，又想打開履歷找工作…… 室設系畢業的我，做過設計、餐飲、房務、銷售、工程營造、保全、公家約聘、行政文書，房仲但是都做不久。 因為一般的工作體力活做不久，所以有點苦惱 ，雖然剛找到工作，但是心裡不甘心領固定薪想賺更多，想過離職全心考試或是下班休假時間繼續考保險，30歲轉職做保險業還可以嗎？ 30歲了卻找不到人生方向，不知道從事什麼行業好…… 能不能給我一些職涯上的建議，感謝各位主管前輩們，謝謝大家。

目前是大四學生，由於學校大四是全年實習的制度，所以到公司去做業務部的實習生，當初進公司時和公司簽的是定期契約，而近期契約就要結束了，我這邊也沒有想要繼續留下來的意願，想問在離開前，我有什麼需要注意的地方，另外有關服務證明書的部分，我應該和公司要離職證明還是其他什麼證明文件嗎？

目前我在一家日商企業擔任國內業務約莫第五年，存了一點錢，想說趁著年輕還可以多出去時前往美國念研究所，我的目標相當明確，就是要想在美國上班。正在考慮要念MBA還是Supply Chain...，以下為我考量選擇該課程的幾點事項。 會考慮Supply Chain的原因是因為 ①目前當業務這5年下來，有點懷疑自己是不是不適合當業務，想轉換看看跑道至Supply Chain ②通常在美國研究所Supply Chain的課程時程較短(目前看到的都是1年左右)，學費可以較便宜。 ③後續若是真的在美國找不到工作，回台灣找工作也可以不只從事業務，後端供應鏈管理的工作也可以因為有學歷可以應徵，守備範圍較廣(?) MBA則是單純我是純文組畢業，並未有商管背景，想說要讀研究所的話是否再多個商管學歷會比較容易被看見。不過目前網路上搜到的文章都表明學到的內容都相對廣泛不精，畢業後也未必比較有市場競爭力(當然名校除外)，所以也沒辦法明確決定是否就要讀MBA。 因為我的終極目標就是想在美國就業，所以想請教這兩者哪一個就業會較有市場競爭力呢...?是否有了解美國就業市場的前輩們願意給予意見呢?目前在台灣的狀況又是如何呢?非常感謝。

去年10月因公司組織調整，我的直屬主管被更換。 新任主管依其安排，將我原先負責的亞太區客戶轉為台灣區客戶，工作內容與性質與原職務有明顯差異，很多地方都需要重新學習適應。 此外，主管亦要求我後續協助承接客服相關工作，職務內容有擴增情形。另在實際執行上，台灣區業務模式與原先差異較大，且需承擔部分前任人員未負責之報表與工作項目，整體工作負荷與性質均有所改變。 想請問在上述情況下，是否可認定為勞動條件之重大變更？若員工無法適應或不同意此調整，是否有權要求公司進行資遣？

現在剛轉職當業務一個多月，但已經感到很不適應，我說不上來是為什麼，但我打從心裡討厭電話開發，也覺得我之後面對客戶談案我也沒有很喜歡，看同事他們都會出去跑案子，下班也會需要處理工作，我對於這種模式很討厭，我想要工作與生活分開，也不喜歡打電話開發。我不確定究竟只是我還沒適應所以討厭，還是我的確就不適合，我從中感覺不到快樂，每天都很焦慮，但以前做有關小編的工作，我會從中得到成就感跟開心，但現在的工作我只有處理文書資料的時候才不會排斥，如果讓我開始電話開發我就開始焦慮，我感覺是現在這份業務的工作，和我擅長的領域以及我喜歡的事物不同，所以感到不開心，每天都只想逃避上班，請問如果是這種狀況，你們會建議繼續撐下去，還是趕快找其他工作呢？ 但我也迷惘不知道自己究竟想做以及適合做什麼工作，小編的工作我有面試過，但因為之前不是品牌小編，是做比較雜一點輕鬆梗圖之類的小編，感覺這種經歷沒什麼用，面試都發無聲卡，總覺得以前的工作沒什麼用，很多面試上面都寫無經驗，但實際上都是要找會的人…

前輩們好，我學生時期具備 4 年消費電子行銷實習與約聘背景。碩士畢業後首份正職選擇進入電子硬體業擔任國外業務，目前任職約 5 個半月後離職。 以下是我遇到促使我決定離職的一些原因和情形，在同一個月內同時爆發，導致我在缺乏支援的情況下體力與精神皆達極限： 1. 擔任展覽 Owner 期間，正逢公司倉管人員變動，我需在系統帳務極度混亂的情況下，獨自在倉庫處理展品備料（BOM表落落長）。雖然最終靠個人努力排除萬難將展品備齊，但過程已讓人精疲力竭。 2. 就在展覽籌備最關鍵、且面臨多項未曾處理過的客戶 Issue 時，直屬主管正好出差近一個月，在缺乏即時引導的狀態下讓我感到無所適從。 3. 同時，此次出差人員皆非我所屬區域團隊成員，又公司安排我與高層出差且同住，讓我感到極大心理壓力與不適。 這三項因素的疊加，讓我評估該公司環境不適合我發展，所以在完成所有展覽準備工作後離開。 想請教前輩，要如何判斷自己是不適合業務職，還是公司環境的因素或產業特性，明白業務需要有獨自作戰和在混亂中調度資源的能力，但身邊朋友有做業務的好像也沒遇到像我一樣的情況；直屬主管給我的評價是執行力很強但可能沒辦法面對太多不確定性，也想請前輩們建議我該往哪個方向發展較能發揮優勢？ 另外，下一份工作面試時，要如何專業地說明離職原因，而不被誤解為抗壓性不足或不穩定？ 以上再請前輩們給予指教，非常感謝！

我在中部看了很多的行銷鬼故事，但我不是那種可以睜眼說瞎話的人，所以面試時常常吃虧，面試官很愛問為什麼離開上一間公司？ 事實是： 1. 老闆富二代，能力太差，開行銷助理的缺給兩萬六的薪水，然後實際上要我去管一個網拍平台，完全不教，也不委派任何工作內容，我為了爭取表現，自己買整套約十多萬的攝影設備，從零開始幫他們拍攝廣告跟自媒體，任職兩年後離職 2. 老闆富二代，太有錢沒有出去工作直接創業，要我經營短影音，結果出爾反爾朝令夕改，一樣是外行，一年多以後離職 3. 跟家人創業，月薪三萬，結果說好的獎金一次都沒發過，決策全部都被否定，一直賠錢，賠了一年後離職 諸如此類的工作大概有三五間，雖然，我不是頂尖人才，但我肯學肯努力，我現在經營自己的自媒體，短影音的部分一個月流量也可超過一百三十萬以上，雖不是頂，但我相信也是不錯的成績了 所以我想往自媒體領域走，但我在這就業市場上看到的是，很多公司的自媒體帳號破萬的影片沒半支，然後卻要員工聽他們的執行，不然就是本身做得很好，但原有操盤手離職，面試的時候跟我講他們不大想要追求流量，聽到時我心底在想那你找我來幹嘛？ 走到這邊真的覺得好累，第一我不是沒能力，第二我之前的公司之所以離職很多都有內部的問題，所以我看到之後就決定不久待，但這也造成我之後面試很大的困難，但我都自己花錢去幫公司做事了，我還不夠盡心盡力嗎？後面我也做出成績了，但面對到這些不合理的過去，我一但透露出一點點「他們有病」的訊號，就會被否定，加上我已經快四十了 我到底該怎麼面對我的職涯？ 我又該怎麼回答「為什麼你之前的工作都只做一兩年？」的問題？