關於應徵職務的選擇(日文內勤業務 VS 國內內勤業務)

前輩們好，我是今年五月剛結束第一份工作的不新鮮人，想就求職方向請教一些寶貴的建議。

我在大學畢業後任職一年，擔任業務助理，主要負責內勤業務，透過郵件與美國、澳洲、韓國等地客戶溝通。工作內容包括接單與可行性評估、協調製造部門落實需求、使用 ERP 系統製作訂購憑單與製令單、檢視庫存並提出採購申請、管理生產流程以確保交期與品質、整理出貨文件並完成出口報關；此外，也曾參與商業展會，能流暢介紹公司產品與優勢。

離職原因在於公司制度與權責劃分不明確，存在「能者多勞」的文化，升遷與加薪制度亦缺乏透明度，加上產品品質問題頻繁，導致工作壓力持續累積。我認為自身投入的心力與回報不成比例，因此決定尋求新的發展機會。

雖然我本身是設計相關科系，但在大學期間開始自學日文，並於工作期間取得 JLPT N1 證照，目前也持續加強英文能力，希望進一步提升國際溝通能力與職場競爭力。未來期望能朝日商企業或需要日文能力的職務發展。

目前我正考慮應徵某公司的日文內勤業務職缺，但坦白說，我覺得自己在商業日文方面仍有不足，因此也在思索是否應退一步，改投同公司另一個國內內勤職務。只是兩者在薪資待遇上差距明顯，讓我有些猶豫，不確定是否該同時投遞兩個職位，擔心會被公司認為履歷投遞不夠專注。