這到底是主管太放生，還是年資越深越這樣

本人業務年資約５年，一開始是從承接既有客戶並擴大業績做起，到後來開始開發，隨著年資增長，工作也越來越重，更令我無法適應的是，主管對“責任”和“獨立性”的要求，也越來越多。

一直到最近，已經變成主管希望我所有的事情都要會一手處理，不要再問他，只要我問問題，他就開始反問“那你覺得要怎麼做？ 那你下一步打算怎麼辦？”

如果我說我不知道，他就會說“你都來幾年了？”

問題是隨著我年資越深，要處理的事情也越來越多，越來越複雜，有很多也都是第一次做，而且我從不會問伸手牌的問題，每次都一定會先告訴主管我的想法和提議，但他就是聽一聽，然後繼續問我追進度，就這樣沒了。

甚至到最後，連開發的新客要讓利多少要給多少條件，還有打算怎麼跟態度強硬的客戶談判，主管都一副你自己決定自己去判斷的樣子。

我都很想跟他講說，你要我自己判斷可以啊，我就照我最方便的做法去做，你不要到時候又覺得不滿意。

我已經真心不知道，這到底是我年資越深，主管就越覺得這些事情都是我應該要會一手處理，還是主管只是在推卸管理和指導的責任，所以上來問問大家。