匿名2020/5/25
經營幕僚26-30歲

FMCG 想轉職PM或科技軟體業BD

Hi 各位前輩好

目前在職涯上遇到一些問題,希望能夠得到各位業界前輩寶貴的意見

先自我介紹:

畢業後進入,美妝保養生活用品的代理商工作,母公司在國外,台灣是20人內微型公司,代理產品是日系大牌,主要客戶是各大藥妝通路
初期是從行銷企劃開始做起

大概半年後,同步接手了業務端的事項
後來因為越來越上手,有獲得總部高層的欣賞,工作量跟責任加大很多
舉凡對通路客戶談合約到平常業務往來,跟廠商年度業績洽談,品牌年行銷規劃制定跟監督,購貨量估算都是由我處理

現在有一個team 行銷與業務美編各一,平常也需要監督倉庫物流金出貨狀況
還有跟其他下游合作廠商洽談,幫公司節省成本
總經理定期台灣總部兩邊跑,總經理不在的時候,台灣這邊實務上我就像代理人的角色

以上經驗,所以個人技能對於業務,開發,談判,專案規劃監督都有自信。

近期因為深感,職務負責量與薪資差距導致的不平衡感增強
且職務上熟悉度很高,除非更深入到管理整間公司 現金流運作,不然已經沒有可學習的部分了。

所以想要轉換跑道,目前覺得有興趣的是PM 或者是 BD等職務,感覺挑戰性以及薪水都較高

目前想到的是,因為年齡的關係,在沒有真正面試前會容易被看輕
想問問各位前輩,對於職涯規劃或者我想找的職務,是否有什麼建議或者注意事項

初次發問,任何批評或者想法都可以

感謝各位

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回答 8

聽起來你是個積極且勇於為自己爭取的人。
我的看法是,準備好資料,把自己的想法跟主管進行溝通,
也是一種談判很重要的一份學習。

事前:
1.準備的資料要有說服力(例如數據)
2.提自己的首要需求(e.g.加薪的想象很大,你想要的是自己的福利變好(福利有很多不同的選擇),一定要金錢嗎?),首要之外,建議你心理也可以有第二備案

事中:
建議態度一定要客氣且柔軟,
如你所說,主管的視野與員工不同,一定有為難或不舒服之處。

事後:給主管一些時間思考或是回覆,不要用攤牌或威脅的方式,畢竟你想要的是加薪,並不是非離開不可,更不是跟他撕破臉。

有好機會學習到終生受用的經驗,有時比薪水更重要,加油!

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轉職需要勇氣和決心! 許多企業在招募人選時,通常第一優先的考量就是人選是否有即戰力,科技產業尤其是要求必須要有相關產業經驗,若要轉職會建議先從相關的FMCG相關產業來做轉職投遞。建議可利用104職務大百科,並針對不同的投遞職缺修改履歷強調你過去工作上有關聯性的實戰績效~加油!
https://www.104.com.tw/jb/jobwiki/

我也在日系美妝代理做設計10幾年,換過不少工作最後必較穩定在美妝業界!要轉職科技業,除非薪資高否則,會很無趣...總經理看重你可發揮性高,薪資日後會成長~

看起來你的問題主要是因為薪資不平衡而想要換工作.
其實工作沒有十全十美的,可以先思考好工作的定義是什麼?
薪資?學習發展?主管?發揮價值?有機會帶人...等等.

建議:
1.先思考自己未來的生涯規劃(1-3年)
如果你覺得未來的1-2年你的期望或規劃是現在的公司不能給你的,
那可以嚐試找新的工作
2.先設定好自己想要換的產業
3.想要換的職務是PM或是BD?
兩者是有不同的.
PM有分很多不同專業:
Product Manager (產品經理)
Project Manager (專案經理)
一個專注在產品上,一個專注在專案及資源控管。
BD雖然是Business Development,台灣的市場不大,所以BD大多會被放置在比較偏業務開發性質(例如渠道或商家的開發)
提供參考:
https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5083967

查看1則回覆

對於商業開發有興趣的話這篇文章分享給您~
我目前在行銷科技公司(Martech)擔任 BDM。

覺得擔任 BD 你要思考的就是如何在各個不同的企業中,與他們一同協助客戶並達到數倍的業績成長。

當然業務的基本功也是要有的,不然身為一個 BD,在不懂市場的需求下也很難把這個職務給做好,分享給您囉!
https://abusensei.com/businessdevelopment/

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