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軟體及網路相關業專案管理26-30歲

畢業後我進到一家整合行銷公司,公司的前輩們都很有實力,做事也很有效率,但仍常常看到他們半夜還在加班處理公事。直到自己也變成介於新人與資深員工的資歷時,發現一天下來的工作狀況也慢慢變得跟前輩一樣,在進度壓力下的每天工時常常會超過 10 個小時,在短暫回到家休息過後,也會為了隔日能稍微超前進度,會再回到電腦桌前繼續工作。 長期下來為了趕進度的壓力,吃飯速度在無意間變急,或是下班後能夠個人進修或放鬆的時間也被壓縮,導致該休息的時間也難以入睡,面對這樣的狀況,我也請教過公司前輩針對時間管理的方法,但心有餘力不足。也會懷疑自己是不是爛草莓,為何前輩們可以持續這樣的工作型態,我做不到呢? 這樣的我到底是自己經驗能力不足,還是工作量真的超過了?

經驗不足
能力不足
工作量太大
其他
2 天 14 小時後結束
工作生活平衡工作量超負荷技能需求新鮮人溝通協調職涯發展離職評估
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半導體業品管安規36-40歲

想請問各位,近期組長在發薪資單的時候,我的薪資單被發錯給別人, 導致我的薪資單被別人拆開看到,後續處理,HR告知交由部門主管處理 ,主管告知,覺得這只是工作上的疏失,會反映在該組長的年度績效上面 ,但是我覺得相當不受尊重,這麼嚴重的低級錯誤怎麼會發生,而且該組長已經發生過兩次薪資單誤拆的事情了,請問有哪些外部管道可以投訴..或是提出告訴呢...

薪資單被誤拆
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