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畢業後我進到一家整合行銷公司,公司的前輩們都很有實力,做事也很有效率,但仍常常看到他們半夜還在加班處理公事。直到自己也變成介於新人與資深員工的資歷時,發現一天下來的工作狀況也慢慢變得跟前輩一樣,在進度壓力下的每天工時常常會超過 10 個小時,在短暫回到家休息過後,也會為了隔日能稍微超前進度,會再回到電腦桌前繼續工作。 長期下來為了趕進度的壓力,吃飯速度在無意間變急,或是下班後能夠個人進修或放鬆的時間也被壓縮,導致該休息的時間也難以入睡,面對這樣的狀況,我也請教過公司前輩針對時間管理的方法,但心有餘力不足。也會懷疑自己是不是爛草莓,為何前輩們可以持續這樣的工作型態,我做不到呢? 這樣的我到底是自己經驗能力不足,還是工作量真的超過了?
想請問各位,近期組長在發薪資單的時候,我的薪資單被發錯給別人, 導致我的薪資單被別人拆開看到,後續處理,HR告知交由部門主管處理 ,主管告知,覺得這只是工作上的疏失,會反映在該組長的年度績效上面 ,但是我覺得相當不受尊重,這麼嚴重的低級錯誤怎麼會發生,而且該組長已經發生過兩次薪資單誤拆的事情了,請問有哪些外部管道可以投訴..或是提出告訴呢...