不分職務篩選問題精選問題精選問題年輕人 104 問依職務不分職務餐飲專業人力資源行政總務門市管理業務銷售產品企劃藝術設計行銷廣告操作技術財會稅務教育輔導顯示更多熱門話題履歷轉職職涯發展面試求職新鮮人中年職涯薪資談判離職評估非自願離職最新最新人氣待答 推薦 Giver不分職務在「待答」可以看到適合回答的問題唷最新最新推薦推薦人氣人氣待答待答置頂未填公司未填職務26-30歲公司偷改業績獎金制度,該怎麼辦目前這家公司是我第一份工作,大約做一年了。 主要是做一些帳款相關的工作,但前陣子剛好有聽到股東們砍了業務的獎金機制,認列的方式有改變。 業績普通的話還不明顯,業績高的時候天花板就會被下修不少。 由於業務主管也是股東之一,並沒有讓地下業務知道有做這樣的調整。 所以到目前為止業務都只感覺薪水怪怪的,但是還沒意識到是這樣造成的。 請問該跟他們說嗎?還是明哲保身裝傻呢? 這樣的公司是不是應該要盡快離職呢?感覺隨時被會被背刺有點可怕...投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!0 人投票・投票已結束投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!公司很心機獎金不透明職場倫理職涯發展回答+3觀看9972022/1/31這邊已經沒有更多問答囉~要不要看看其他問題呢?這邊目前沒有問題喔!要不要看看其他問題呢?看看其它問題
本週駐站 Giver一對一職涯諮詢前往申請熱門精選文章滿試用期就萬事OK?「半年內」都是成敗關鍵!專家提醒:「人緣人合」先於「大展身手」近3成不滿主管或不爽同事而離職!專家提醒:做好交接,不當恐怖情人 龍年轉職年增8.5%!資深人資手把手教學「如何評估去留?」空服員也能轉行當工程師?「跨界轉職」全領域成功心法大公開!|104職涯診所Podcast EP78返鄉工作職人:城市裡打拼的北漂青年,累了,就回家吧!|104職涯診所Podcast EP77更多文章履歷診療室免費一對一履歷問題諮詢立即諮詢