目前33歲有四五年的helpdesk與電腦維修組裝經驗，也有在科技廠駐廠當OA的經驗，有紅帽的RHCSA證照。因為之前的工作都是偏向人力派遣所以想找穩定的工作，但是因為我沒有伺服器管理維運相關的工作經驗只有PC端的維護經驗所以在面試過後都沒有下文，我很願意學習新的東西但是最近面試的情況看起來這個崗位都是獨立作業不會有其他同事面試的公司也希望有可以馬上上工的人力，請問我該如何在沒有伺服器相關經驗下提高錄取率？

目前在公司IT單位，目前進入第五年。滿多工作項目（包含議題引領）都交給外包廠商。擔心這個狀態繼續待下去，成長幅度可能很有限。（女性剛結婚，很明顯婚後工作內容被受限）該秤現在還30出頭，趕快再找下一份工作嗎？

本人背景，輔仁資管大學畢業，目前狀態從金融IT裸辭，此份工作為第一份工作，工作年資4年，工作內容主要是維運程式，管理的系統性質偏向法遵、利害關係人、防制洗錢相關系統，但由於有外包廠商，本人實際寫code的時間佔比較少，大約30%，其餘時間大致上是查詢正式環境問題、寫些功能普通的規格書給廠商撰寫程式、驗測廠商交付的程式，覺得自己程式能力大幅降低，但也從工作內容、經驗發現自己其實沒那麼適合寫程式，再加上後續新接的維運系統需要 on call 影響到生活品質以及心情，因此裸辭。因為上述原因想轉換跑道但卻完全無所適從，履歷根據原職業填寫，開放2天後收到的面試機會不外乎一樣金融IT，又或者從甲方變乙方(也就是轉換為外包廠商的身份)，以上過濾後的機會尚未面試，但已安排好面試時間，我也會先面試，但始終覺得自己不適合，想請問如此迷惘的階段到底該從哪裡作為突破口開始努力？又或者先面試，被電一電？