以為的穩定原來是火坑，我應該再嘗試轉行IT嗎?

前一份工作是在民營企業，做的是金融與資訊交叉的領域。

公司規模中型，什麼都要會一些，剛好很適合我本來就是資管科系畢業
(因為我是轉系過去，心態上覺得技術不足，所以沒有找純IT工作)，
工作有牽涉研發性質，常常一個人要扛一個案子，
做不出來的時候會有壓力，也常常要幫同事收爛攤子，但做出來很有成就感。

主要離職原因：
1. 是第一份工作，會想再出去看看
2. 那間公司其實算該產業的龍頭了，該類型的產業不多，又擔心技能上什麼都碰一些，待久了跳不出去
3. 工作上有一塊其實金融知識比較硬，會有壓力怕學不好

因緣際會下聽到某個類公家單位做金融工作，
會穩定調薪（起薪比前公司略低一點），而且名稱好聽，很多名校的同學在裡面
因此毅然決然換了工作，結果卻跳入一個火坑...

補充一下我性格內向然後謹慎、務實重視成就感，
喜歡規劃重視細節，有明確的目標就會有很高的行動力，
不喜歡高度不確定性或是高度社交成分的工作。

新公司不能接受的點包含：
1. 以為是依法行政，實際上是高度人治+官僚
2. 工作非常忙又雜，忙起來有時候假日也要加班，經常神經緊繃
3. 工作內容高度與性格不合：我有表達自己有資訊背景，以為進去是做研究跟幫忙導系統，結果幾乎都在做溝通(有法規賦予的權力但不能用，因為長官怕被投訴，常常要我們去負責說服或是安撫對方)、辦公文(沒有標準，看長官心情，常常被期限追著跑)，
除此之外還要我做資訊專案，但是是在一大堆雜事塞滿時間的情況下做，我也嘗試過去推動一些東西，但上面不重視，又要我一個人扛，
我體認到這裡說好聽的數位轉型只是做樣子，沒有時間去規劃是做不出任何成績的。

我在這間公司不只專業技能用不到，心態也無法融入，很多時候只有我覺得不合理，其他同事的心態都是工作就這樣了，經營下班生活就好，
雖然福利不錯，同事優秀也算是會互相幫忙，
但是有前一份工作對比，我知道自己在這裡有多痛苦，就像一條魚被丟到陸地上跟別人比賽跑一樣，甚至需要心理諮商。

我一直很想找到理想的工作，
例如雖然不穩定但有成就感、技能會精進且帶的走的工作
不然就是雖然成就感不高但穩定而且不會太忙的工作，
我不知道為什麼就是這麼難。

好幾次想要裸辭，因為前公司的產業太窄，我可能找不到類似的工作了，
目前考慮的方向如下：
1. 全職轉當軟體工程師，比如系統廠　——　技術難度較高，薪水會降，但技能跟風氣比較務實，要跟AI賽跑)
1. 做SA(系統分析師)或技術型PM　——　經驗可以接軌，但是若不想淪為高度溝通的角色(如PM)，我擔心還是要有具備純軟體IT的工作經驗。
3. 金融業IT 　——　穩定且難度比較低，但是聽到風評都沒有太好
4. FINTECH之類交叉領域 　——　難度較低，但是可能一樣淪為現職這種只作秀不重實質狀況
5. 現職或想辦法轉調資訊部門 　——　穩定薪水也不用降，但靈魂會枯竭，不確定轉調成功的機率
6. 其他?

現在AI追著跑，我不確定自己還有沒有機會轉行到軟體，
但如果我一直不敢放手一搏，想找跨領域的工作，
我怕最後又淪為一直在溝通或甚至跟現在一樣四不像的工作，

我很需要一個明確的目標讓我可以努力，不然就會一直在原地打轉，
想請問各位前輩有沒有甚麼建議，真的非常感謝!