我目前是剛畢業待業中，只有金融市場常識與道德及多益710的成績，大學念的是國立東華大學經濟系，沒有輔系或雙主修，我目前思考的點是，多益再往上考真的對我的職涯有幫助嗎，還是大家其實更在意口說能力呢？ 第二點是，除了考證照外（像證券商、期貨商等），我還能怎麼幫自己加分？（我是畢竟想走內勤，因為自己比較內向的關係，比較不考慮業務類工作）（短期內沒有考研究所的打算） 謝謝您的回答～

先說條件，沒打算結婚生小孩，暫時也沒打算買房。 與其說不知道自己該不該繼續在銀行找工作，不如說不知道自己一個非相關科系的到底該不該繼續跟金融業硬撐 在兩間民營做過櫃員但都是很無言的原因沒有通過試用，所以也想過是不是該轉做業務方向發展，因為個人最看重的就是錢多 本人是語文科系出身的，10張金融證照都是自己讀書考過的，所以我相信我應該不是很ㄅㄣˋ教不會的那種 考證照跟進銀行只是家人推薦的一個發展方向，既然這樣我是不是該去學其他的技能然後改變跑道去做薪水更高專業性更高的工作呢？

最近轉換公司，從民營跳到公股銀行，已到第二關面試，會有各大主管及非常嚴肅的人資長，請問我需要準備哪些題目或是如何彰顯自己更會有錄取的機會呢？ 我其實很怕被問為何離職換新單位， 我回答因為既有公司論調機會較低，入職至今在同單位轉換職位無法跨躍新領域，我想讓接下來的職涯發展能更專精更全面。 （但不知道為什麼講起來感覺好像沒有說服力） 我遇到大型長官一直提問總是會很緊張，請問這點該如何克服！ 感謝各位幫忙

大家好，我就職銀行體系已有八年的經驗，最近年過30歲後有轉職的想法，在公股銀行發現對於人資HR的工作內容與活動感覺非常有興趣，請問如果橫向轉換我需要如何精進自己，是否需要有認證等證照或是課程經驗？

請問各位前輩,  小弟我在現職公司目前已經算是黑掉了, 已經讓我做了有3次PIP了,  雖然每次我也都很謹慎地邊做邊蒐證, 所以都有通過 但同樣的劇情重複上演,  --＞ 老闆故意說我不好, 說PIP沒過  --＞ 我舉證我該做的都有做 --＞ 老闆幾經糾纏, 最後編不出理由抹黑, 只好又和人資說PIP通過 說實在的, 我也覺得很煩,  第一次PIP時甚至還找了諮商師調整情緒, 但後來就麻木了 只是一直被刁難, 我也很不爽,  心態會受到影響, 專注力也變差許多 每次做PIP的期間也都有去重新整理履歷 也都有獲得面試機會, 並且進入到第二關 但也都在要進入最後一關(人資和薪關卡, 跨部門聯合面試...)之前,  就會被發感謝函 禮貌請教被婉拒的理由 也不外乎是很制式的說, 競爭者眾多 比較有誠信的, 卻也是說, 目前覺得我的專業經驗還是不夠充足, 或是覺得我的某些領域知識認知尚淺 但如果真是這樣, 又為何要發面試邀約給我, 並且還讓我通關到最後一關呢？ 我覺得心虛的地方是 一方面因為心態不佳, 每天負能量內耗 另一方面是在職轉職, 能利用的時間真的也不多 所以的確投履歷時, 還沒有完整的作品集, 只是在履歷上分類清楚地, 以條列式說明我做過或協助過得專案及程式技能 而且, 面試完也的確是在事後發現, 專業技術上還是有些細節是講錯的 只是當時面試時有很自信的氣勢, 所以可能對方也不好揭穿我就是了 但儘管這樣, 我還是獲得了面試邀約了呀 甚至有一兩家公司, 在面試當天還免去了我的程式筆試 我真的很困惑, 不知道是哪裡出了問題？？？？ 是我薪資都開太高嗎？  可是我也是從104的統計資料去填期望待遇 還是因為我都沒有提供同事主管的電話,  所以因為沒有讓對方能做背景調查, 就不予錄用了呢？ 懇請各位前輩指點我,  非常感謝~~ 目前的改善方向是優先著重於認真累積作品集 並且把專業技術的原理細節再去做更透徹的了解與複習  *累積的職場經驗, 是工作3年左右的軟體工程師 *服務公司是大型上市公司(員工數千人以上, 公司資本額10億以上) *應徵的公司也是大型上市公司

目前在證券五年時間，受於近期行情好薪資表現也很好，但考量未來更全面發展性想要轉職到金控或銀行單位。 但受限於證券業低底薪高年終的薪資結構，跳槽到金控或銀行所開出來的條件都是降年薪(約少20%年薪)，但在月薪(升25%)和職稱都有升等,這樣是否為了要有全面性發展接受降年薪去挑戰金控和銀行？

前輩們好， 想請問關於金融業的法金PO(流程規劃人員)： 1. 最需要具備的專業能力？ 2. 碩士畢業無經驗的起薪大約落在？ 3. 按照年資及績效調薪的機會與幅度？ 4. 職涯發展的機會？ 5. 要達成KPI最困難的地方在於？ 6. 從無經驗到上手此職務大概需要多久時間？ 謝謝您的回覆

[個人背景] 各位前輩好，我是今年即將畢業的國立大學碩士生，主修財務金融，畢業後想往數據分析、風險管理、金融研究員的方向發展，碩論的題目是做機器學習與量化交易相關的內容。在考研究所時，也聽教授說過國內也蠻需要風控相關的人才的，因此開始讀FRM，今年剛通過FRM一級，後續正在準備二級。 [問題] 關於風控需要的能力以及工作內容，有試著在網路上尋找風控工作與面試相關的心得，不過不多。目前就我所了解的，風控大致分三部分:信用風險、操作風險、市場風險，需要去預測以及進行蒙地卡羅、情境測試等，還有對BASEL規範的了解、文書工作。 想請問各位前輩如果在對一個新鮮人想投風險相關的職位，會希望我具備什麼能力或特質、以及對風險的理解要多深入，才會有助於取的面試機會或甚至 Offer呢? 謝謝各位!!

1. 一名香港人。於2016年以"會計學高級文憑"畢業, 只有當過一年商業會計。 及後從事貨物空運業8年，現於航空公司擔當貨運,貨機職務。 因為想移民台灣生活,也對金融業具有一定興趣，因為可藉著工作之便利，也有助於自己在金融知識的增值及管理財富。  假如35歲才去台灣, 以香港修讀的"會計學高級文憑"學歷, 再來台灣修2年二年制學士班 (財務金融系)，畢業後留在台灣找工作並以此來達到移民目的。 知道台灣的空運貨物業務並不發達，所以才有直接轉職的打算，出路好像也比較多。 2.  請問如果我在台灣畢業並找有關銀行業/金融證卷分析的工作, 此前並沒有這等工作經驗, 被聘請的機會大嗎?  本人亦知道需要投考 "證券商高級業務員" "理財規劃" 及"信託業業務人員" 之類的證照 作為前置, 並有打算於學生時期把比較簡單的證照考一考。 關於金融業, 本人也只有自己網上操作買美股/港股的經驗。看看企業財報, 以財經新聞來讓自己獲得世界資訊, 及吸收一點知識。 請問我這個年齡還能在台灣發展嗎？ 感謝各位Giver 看完這篇文章，並給予一點人生建議~ 感恩

目前於學術業約3年，因領域發展限制，決定轉職到一般業界。在職業探索和朋友的回饋後，發現自己適合專案管理的工作。曾在金融業和非營利機構各1.5年的經歷（中間有出國留學和台灣研究所各2年）。目前職責是專案研究計畫的管理，但似乎和一般業界有所不同。請問該如何修正履歷的方向，可以有比較大的機會轉職PM呢？