各位Giver 好， 職涯陷入膠著 再來請教各位前輩的意見 我是跨領域背景  個性內向 可以接受專業領域的溝通、但不喜歡擔任純粹溝通協調的角色 之前在做金融系統導入顧問的工作，跟我自己跨領域的背景結合，其實做的還習慣 工作包含金融研究、資料庫、流程設計及ETL 等資料處理  業餘有在進修Java、python 可以寫簡單的前後端系統 但後來倦怠了 想要找更穩定的工作 跳槽到某半公家機關的金融單位 年薪估約近百但原本說業務牽涉到一些金融科技、還能參與內部流程自動化 結果不是那麼回事 工作完全沒有自主性 主管會情緒性發言、PUA  工作很人治 大部分都在搞政治跟溝通協調 跟我比較內向喜歡實質產出的性格完全不合 工作量爆炸 連跟朋友安排聚會都擔心假日要加班 是有讓我做自動化 但其他業務一樣沒少 我只能用下班時間學 因此我對職場萌生怯意  我不知道這種境地是金融單位還是公家機關的問題 前公司目前是不好意思回去了 而且倦怠感還沒有消失 我在考慮是否應該放棄金融這部分  目前想如果不要太浪費以前的經歷 讓薪水不至於掉太多 是不是考慮轉做金融業的數據分析師/系統分析師 或是金融業或半公股的資訊人員 又或是完全跳脫金融去做軟體開發才能解決我現在遇到的問題 我這樣的案例可能比較少 沒什麼人可以詢問 一直在這幾條路猶豫 擔心我沒有程式開發的工作經驗 但又擔心數據分析會不會過於飽和等 但現職我真的撐不下去了 即使待不滿一年履歷不好看 我好像也顧不了了 想請求相關的建議 謝謝

1. 目前就職於泛公股證券商，為證券營業員，將於今年8月滿任職三年。 2. 單就薪水尚可接受(約落在6萬~8萬不等)，但並不【穩定】。 3. 業務步調變化大，身心靈主觀上一直在耗損及折磨，總是陷入焦慮狀態。 4. 證照方面，已取得所有證券相關基本證照，英文能力尚可(多益金色證照) 5. 目前有規劃考取證券分析人員，並期望於今年做轉職。長遠目標是希望找到符合自己能力，能【穩定】月收10萬的非業務性質工作。 個人想法及當前處境 : 說白了，我就是個沒有決心的人。一方面拿著不上不下的薪水，不斷給自己藉口，拖延轉職的步調和決心；另一方面，隨著時間漸漸適應工作本身給我的感受， 宛如陷入泥沼一般，無法脫身。同時，因為工作性質的關係，在讀書時，腦袋時常就會想到工作上的是，很難維持專注力，總是力不從心。 希望有類似經驗的前輩、朋友，亦或者是各方產業、領域的佼佼者，可以給晚輩一些建議和看法，讓我有個規劃方向，謝謝大家 ! 真的 !

近期想轉換跑道往銀行會計的方向發展，但本身毫無金融產業相關經驗… 學歷：國立大學財稅系畢業 工作經歷： 1.中小型會計師事務所 記帳工讀1.5年、記查帳正職將近1年 2.大型會計師事務所 查帳正職將近1年 3.上市公司會計人員約2年 會計師事務所正職經驗未滿2年，記、查帳內容都與金融產業無關，也沒有任何與銀行相關的經驗或證照 目前看了永豐、富邦等銀行 應徵要求都寫希望有會計師事務所或銀行兩年以上工作經驗，想請問應徵銀行會計(非主管職)是”一定要”具備金融產業相關經驗嗎？還是”尤佳”呢？ 另外，如果一定要相關經驗的話，是不是先去當一般行員再內轉會比較好？

我目前是剛畢業待業中，只有金融市場常識與道德及多益710的成績，大學念的是國立東華大學經濟系，沒有輔系或雙主修，我目前思考的點是，多益再往上考真的對我的職涯有幫助嗎，還是大家其實更在意口說能力呢？ 第二點是，除了考證照外（像證券商、期貨商等），我還能怎麼幫自己加分？（我是畢竟想走內勤，因為自己比較內向的關係，比較不考慮業務類工作）（短期內沒有考研究所的打算） 謝謝您的回答～

先說條件，沒打算結婚生小孩，暫時也沒打算買房。 與其說不知道自己該不該繼續在銀行找工作，不如說不知道自己一個非相關科系的到底該不該繼續跟金融業硬撐 在兩間民營做過櫃員但都是很無言的原因沒有通過試用，所以也想過是不是該轉做業務方向發展，因為個人最看重的就是錢多 本人是語文科系出身的，10張金融證照都是自己讀書考過的，所以我相信我應該不是很ㄅㄣˋ教不會的那種 考證照跟進銀行只是家人推薦的一個發展方向，既然這樣我是不是該去學其他的技能然後改變跑道去做薪水更高專業性更高的工作呢？

最近轉換公司，從民營跳到公股銀行，已到第二關面試，會有各大主管及非常嚴肅的人資長，請問我需要準備哪些題目或是如何彰顯自己更會有錄取的機會呢？ 我其實很怕被問為何離職換新單位， 我回答因為既有公司論調機會較低，入職至今在同單位轉換職位無法跨躍新領域，我想讓接下來的職涯發展能更專精更全面。 （但不知道為什麼講起來感覺好像沒有說服力） 我遇到大型長官一直提問總是會很緊張，請問這點該如何克服！ 感謝各位幫忙

大家好，我就職銀行體系已有八年的經驗，最近年過30歲後有轉職的想法，在公股銀行發現對於人資HR的工作內容與活動感覺非常有興趣，請問如果橫向轉換我需要如何精進自己，是否需要有認證等證照或是課程經驗？

請問各位前輩,  小弟我在現職公司目前已經算是黑掉了, 已經讓我做了有3次PIP了,  雖然每次我也都很謹慎地邊做邊蒐證, 所以都有通過 但同樣的劇情重複上演,  --＞ 老闆故意說我不好, 說PIP沒過  --＞ 我舉證我該做的都有做 --＞ 老闆幾經糾纏, 最後編不出理由抹黑, 只好又和人資說PIP通過 說實在的, 我也覺得很煩,  第一次PIP時甚至還找了諮商師調整情緒, 但後來就麻木了 只是一直被刁難, 我也很不爽,  心態會受到影響, 專注力也變差許多 每次做PIP的期間也都有去重新整理履歷 也都有獲得面試機會, 並且進入到第二關 但也都在要進入最後一關(人資和薪關卡, 跨部門聯合面試...)之前,  就會被發感謝函 禮貌請教被婉拒的理由 也不外乎是很制式的說, 競爭者眾多 比較有誠信的, 卻也是說, 目前覺得我的專業經驗還是不夠充足, 或是覺得我的某些領域知識認知尚淺 但如果真是這樣, 又為何要發面試邀約給我, 並且還讓我通關到最後一關呢？ 我覺得心虛的地方是 一方面因為心態不佳, 每天負能量內耗 另一方面是在職轉職, 能利用的時間真的也不多 所以的確投履歷時, 還沒有完整的作品集, 只是在履歷上分類清楚地, 以條列式說明我做過或協助過得專案及程式技能 而且, 面試完也的確是在事後發現, 專業技術上還是有些細節是講錯的 只是當時面試時有很自信的氣勢, 所以可能對方也不好揭穿我就是了 但儘管這樣, 我還是獲得了面試邀約了呀 甚至有一兩家公司, 在面試當天還免去了我的程式筆試 我真的很困惑, 不知道是哪裡出了問題？？？？ 是我薪資都開太高嗎？  可是我也是從104的統計資料去填期望待遇 還是因為我都沒有提供同事主管的電話,  所以因為沒有讓對方能做背景調查, 就不予錄用了呢？ 懇請各位前輩指點我,  非常感謝~~ 目前的改善方向是優先著重於認真累積作品集 並且把專業技術的原理細節再去做更透徹的了解與複習  *累積的職場經驗, 是工作3年左右的軟體工程師 *服務公司是大型上市公司(員工數千人以上, 公司資本額10億以上) *應徵的公司也是大型上市公司

目前在證券五年時間，受於近期行情好薪資表現也很好，但考量未來更全面發展性想要轉職到金控或銀行單位。 但受限於證券業低底薪高年終的薪資結構，跳槽到金控或銀行所開出來的條件都是降年薪(約少20%年薪)，但在月薪(升25%)和職稱都有升等,這樣是否為了要有全面性發展接受降年薪去挑戰金控和銀行？

前輩們好， 想請問關於金融業的法金PO(流程規劃人員)： 1. 最需要具備的專業能力？ 2. 碩士畢業無經驗的起薪大約落在？ 3. 按照年資及績效調薪的機會與幅度？ 4. 職涯發展的機會？ 5. 要達成KPI最困難的地方在於？ 6. 從無經驗到上手此職務大概需要多久時間？ 謝謝您的回覆