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未填公司未填職務26-30歲

前一份工作是在民營企業,做的是金融與資訊交叉的領域。 公司規模中型,什麼都要會一些,剛好很適合我本來就是資管科系畢業 (因為我是轉系過去,心態上覺得技術不足,所以沒有找純IT工作), 工作有牽涉研發性質,常常一個人要扛一個案子, 做不出來的時候會有壓力,也常常要幫同事收爛攤子,但做出來很有成就感。 主要離職原因: 1. 是第一份工作,會想再出去看看 2. 那間公司其實算該產業的龍頭了,該類型的產業不多,又擔心技能上什麼都碰一些,待久了跳不出去 3. 工作上有一塊其實金融知識比較硬,會有壓力怕學不好 因緣際會下聽到某個類公家單位做金融工作, 會穩定調薪(起薪比前公司略低一點),而且名稱好聽,很多名校的同學在裡面 因此毅然決然換了工作,結果卻跳入一個火坑... 補充一下我性格內向然後謹慎、務實重視成就感, 喜歡規劃重視細節,有明確的目標就會有很高的行動力, 不喜歡高度不確定性或是高度社交成分的工作。 新公司不能接受的點包含: 1. 以為是依法行政,實際上是高度人治+官僚 2. 工作非常忙又雜,忙起來有時候假日也要加班,經常神經緊繃 3. 工作內容高度與性格不合:我有表達自己有資訊背景,以為進去是做研究跟幫忙導系統,結果幾乎都在做溝通(有法規賦予的權力但不能用,因為長官怕被投訴,常常要我們去負責說服或是安撫對方)、辦公文(沒有標準,看長官心情,常常被期限追著跑), 除此之外還要我做資訊專案,但是是在一大堆雜事塞滿時間的情況下做,我也嘗試過去推動一些東西,但上面不重視,又要我一個人扛, 我體認到這裡說好聽的數位轉型只是做樣子,沒有時間去規劃是做不出任何成績的。 我在這間公司不只專業技能用不到,心態也無法融入,很多時候只有我覺得不合理,其他同事的心態都是工作就這樣了,經營下班生活就好, 雖然福利不錯,同事優秀也算是會互相幫忙, 但是有前一份工作對比,我知道自己在這裡有多痛苦,就像一條魚被丟到陸地上跟別人比賽跑一樣,甚至需要心理諮商。 我一直很想找到理想的工作, 例如雖然不穩定但有成就感、技能會精進且帶的走的工作 不然就是雖然成就感不高但穩定而且不會太忙的工作, 我不知道為什麼就是這麼難。 好幾次想要裸辭,因為前公司的產業太窄,我可能找不到類似的工作了, 目前考慮的方向如下: 1. 全職轉當軟體工程師,比如系統廠 —— 技術難度較高,薪水會降,但技能跟風氣比較務實,要跟AI賽跑) 1. 做SA(系統分析師)或技術型PM —— 經驗可以接軌,但是若不想淪為高度溝通的角色(如PM),我擔心還是要有具備純軟體IT的工作經驗。 3. 金融業IT  —— 穩定且難度比較低,但是聽到風評都沒有太好 4. FINTECH之類交叉領域  —— 難度較低,但是可能一樣淪為現職這種只作秀不重實質狀況 5. 現職或想辦法轉調資訊部門  —— 穩定薪水也不用降,但靈魂會枯竭,不確定轉調成功的機率 6. 其他? 現在AI追著跑,我不確定自己還有沒有機會轉行到軟體, 但如果我一直不敢放手一搏,想找跨領域的工作, 我怕最後又淪為一直在溝通或甚至跟現在一樣四不像的工作, 我很需要一個明確的目標讓我可以努力,不然就會一直在原地打轉, 想請問各位前輩有沒有甚麼建議,真的非常感謝!

IT公司文化職涯發展職能性格軟體轉職金融業
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未填公司未填職務26-30歲

各位前輩好 小弟我是第一份工作,工作了兩年下來基本業務已經熟悉,想要做一些工作改善或是和其他部門溝通協調,但卻感到深深的無力感。 目前部門環境是這樣的,主管是兼任的並沒有實際參與部門運作,唯一的資深同事也是劃清界線,不會教導任何事物,而我是第一份工作,很多事情都苦於不了解,想執行又無從下手。自己也找過網路資源跟社群平台,但總務的工作真的沒什麼討論區。 我看到了幾位同事職位明明不高,卻總是受到人另眼相待,十分希望能有他們的特質,所以關於1.增進工作能力2.勇於面對不敢做的事情3.溝通協調能力方面,希望前輩們能夠給我意見,謝謝????

溝通協調職涯發展職能性格
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未填公司未填職務26-30歲

學歷:就讀與現職工作相關單位科系,畢業後也從事相關產業。 遇到的問題:工作所需能力都能應付,但越做越不快樂,做了性格測試後,發現可能是性格與設計產業可能不符

溝通協調職涯發展職能性格
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未填公司採購倉管41-45歲

各位職場前輩們好,我因為天生「性格內向」,所以常常覺得很苦惱。 主管常常都會把一些「苦差事」、「臨時的工作」丟給我。就只是因為我生性內向,比較不會抱怨、拒絕,所以感覺比較好欺負。 只要是「主管交辦事項」,不管樂不樂意,我一般都會選擇默默吃下、努力完成。如果換作其他同事,肯定早就狂抗議、哀哀叫了! 就連前陣子有連假,老闆說大家要「輪流排休」,請主管來統一分配。結果也是,其他同事都排到連休「五六日」、「六日一」,而我卻只能撿剩的,在「平日中間找一天」來休假! 而且比較內向的人,同事、主管們也都不會把你當自己人。我不管到哪裡工作,都感覺自己格格不入。 有時候,同事對我有不滿,也不會直接講。只會在背後討論,被我知道感覺更不開心。 反觀「外向的同事」,跟大家都很好。明明能力、努力都一般,還是過很爽。跟大家都能打成一片! 是不是像我這種「內向的人」,就是天生在職場上比較吃虧?明明我自認工作非常努力、認真,能力也不輸人,卻到哪裡都不吃香。 問題是,個性是天生的,我已經很努力嘗試過了,但還是沒辦法把自己變得外向。請問我該怎麼調整自己、怎麼做會比較好呢?謝謝大家喔!

公司文化溝通協調職場人際職涯發展職能性格
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