- 未填公司未填職務26-30歲
外派崗位是台灣籍限定的嗎？
大家好呀，我是大陸籍，CS背景、英語沒問題，之前偏開髮經驗。現在想找墨西哥外派的泛IT崗位，可是投了一圈都是“企業已讀取”，我好奇104上的外派崗位是隻招台籍嗎？也可能是真的不太合適（大多偏硬件相關，比如FAE，我其實不排斥學習硬件相關的東西，維修電腦我可以接受, 隻要能給個機會）。我可以接受長期外派，也有海外生活經驗。有沒有人有推薦的途徑嗎？求指點，謝謝你們啦！我真的很想去那邊體驗中南美的風情~
您好
就我的理解，企業外派職缺大多會偏向台籍員工，因為公司制度跟派駐規範問題的考量。
不一定是您不合適，建議您可以直接聯繫已投遞過的企業進行確認。
另外，你可以把 IT support、硬體維護相關經驗在履歷裡凸顯出來，或去考一些國際證照（像 Cisco、CompTIA A+）畢竟這是國際化、技術且廠商中立的認證，證明通過認證者具有硬體、軟體和系統操作的基礎能力；系統故障排除和維修；網路；和安全與操作程序，包括服務台或是遠端遙控支援員工所需之溝通技巧，幫助自己增加機會。
如果真的想長期外派，其實可以先進有海外據點的台資/外資企業，在大陸累積經驗，再申請內部外派，這樣成功率會比直接投外派職缺高。
我的建議供您參考
可以關注富士康集團的狀況。
我有朋友先前在鄭州，後來一票人到印度去設廠，台幹陸幹都有，網上有相關新聞。
官網上沒有海外應聘機會，每個地區的廠生產的東西不一樣，那樣產品會要海外設廠要再蒐集資料做功課。
疫情期間我也碰過在華為的台灣人回台，他是外派到海外一些很奇怪的國家，對IT背景的人應該也有機會。外派成本比較高，大部份公司都會是比較資深能獨當一面帶一個team的領導幹部，普通員工找本地的比較便宜。所以現階段要累積你的資歷邊做邊找。
祝 心想事成!
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