這份工作做了快一個月 在第一個禮拜時認為工作內容及環境不符合期待就已經提過一次離職 當時主管慰留 希望能再嘗試看看 不過經過這段時間還是沒有太大的改變 於是決定再提離職 請問各位前輩 告知主管離職的事情後，若主管還是想慰留，或是想協助我轉調其他部門的職位，我該怎麼拒絕？ 我真的不適應公司的文化，只想離開，該怎麼委婉的告知主管呢？

該公司這幾年欠好幾次 算是錢突然不夠才這樣 可是該年度申報所得 還是有申報進去 因為是做會計所以能得知這事情 目前我才剛進去做幾個月 可能這問題還沒被欠到 只是幾個月的資歷難免會被問為什麼想換 我可以說是欠薪水嗎 這樣算不算說公司壞話

我目前任職於一家產品零售業的設計師，下個月初就滿一年。 其實進場時就發現公司內部有點狀況，主要是不打算給予器材和公司環境不佳等原因，讓我進場三個月後就決定待滿一年離職。 後來在這一年我的確藉著自己的毅力和努力產出了連我自己都很滿意的作品，也開始規劃新的作品集網站與自傳，準備替自己的未來做好準備。 但問題來了，我完全沒有提離職的經驗。 先前的工作是因為人力縮編導致我被資遣，如今我是第一次遇到我要自己提離職的狀況。 提離職的原因可以怎麼說？ 我針對目前的狀況試寫了幾個離職原因： 一、母親身體欠佳，需要人員照護 (這個可以，因為我曾因為母親病倒而對公司請假) 二、公司的環境無法滿足我的需求 (公司在我剛到職時要配電腦要求我暫時自帶筆電，但我從入職到現在都沒有配給我，還有公司的環境真的不太好) 三、自身能力無法滿足公司 (大概在這一兩個月左右發現自己的能力跟不上老闆畫得大餅，還有開始做一些我原本沒接觸過的業務) 請問該怎麼提離職會比較好，希望各位前輩的淺見與想法，再次感謝。

我們公司的老闆是那種極致迷信和虔誠的佛道教徒 時不時就會找廟方的人或是道士之類的到我們公司做法 說是可以開運招財之類的 然後每個月幾乎都需要拜拜或是一些儀式 我本身不太了解這個部分 因為我從小就是在基督教家庭長大的小孩 所以我完全不了解 且這些事情其實對我來說十分的不舒服 我個人是排斥的 曾經拒絕了幾次的祭祀活動 卻沒有被老闆體諒 反而在工作上還一直被刁難 老闆甚至在大家面前說覺得我很愛擺架子、很難搞 心裡很不平衡的是我明白信仰對他來說的重要性，但我也是呀 我只是跟他不同信仰而以難道就要被針對嗎？ 總之我是決定要離開這間公司了 並不想因此妥協 但想請問大家，若下一間公司問我離職的原因，可以誠實說嗎？還是應該如何說明離職原因呢？

各位晚上好: ) 目前剛從一間寫程式的公司(北部)離職， 對前公司講的離職理由是想家了，希望找家附近(中部)的程式職缺! 但此理由只是給前公司一個比較不會追問的藉口， 我目前依舊是想以北部職缺為主， 想請問如果我是以前公司需要頻繁值班(晚上及假日)為由(真實理由)， 在人資及面試官耳裡聽起來會不會不太好, 覺得我不太能配合職務上工作的增加? 或者可以如何做修飾讓對方聽起來覺得還可以接受呢? p.s.有些應徵的公司沒有值班的需要

在前一家公司任職人資專員約一年，因為組織調整而主管離職，老闆的作風及公司文化也不是那麼地讓我喜歡，且因沒有可以學習的地方及沒有發展的空間，故我也跟著離職，想到不同的環境學習更多的東西，但是面試了好幾個公司，講到離職原因時都據實以告，是因為組織變動、主管離職及公司文化才離開的，但不知道是不是因為這個說法，讓面試官覺得我不穩定，所以一個offer都沒有拿到... 請問Giver們，如果是這個情形，離職原因該怎麼回答比較好？ 謝謝

您好 我想詢問如何才能好好表達離職原因。 我想會離職一定有一個原因在，但我知道離職理由都沒辦法照實說，都要想盡辦法的美化它，只是疑惑面試者也聽了很多美化的說詞，他真的要聽的會是什麼～～自己又可以針對什麼樣的方向說呢？ 想離職不外乎是不喜歡公司的一個體制或者升遷做事情來的感覺....