因為跟老闆宗教不同，頻頻被針對，該如何向下一間公司說明理由?

即使在竹科全球龍頭高科技公司，初二，十六也要祭祀拜拜求平安，各部門都有編年度拜拜供品預算。也都會尊重不同宗教自由參加，基督教同仁不拿香也會包容理解。

我有待過某公司工廠第一台機台進廠配合CEO信仰舉行祈福彌撒。
聽過同事在中南部公司，每周定時全體員工要在公司佛堂打坐。
看過104網站上台北某家也算科技公司有註明老闆是基督徒，每週有固定時間要讀聖經，不能接受請不要投履歷。有這樣狀況公司，已經多到不勝枚舉。

宗教和政治一樣，有些老闆有固定喜好，而且喜歡用自己的影響力去影響員工幫忙傳教或是宣傳政治理想分享他的成功，您不可能去改變老闆的思維。
的確看過有人為了飯碗或是升官去迎合老闆，大家都為了生活也沒啥好批評，

我個人建議您是離開找自己喜歡的環境，否則您每天進公司都很不愉快。
這樣公司大多也只不過是個中小企業，您還年輕要再找更地也不會很困難。

離職原因可以說沒有問題，甚至就要說清楚自己是基督徒，避免重蹈覆轍。
我曾在某小公司老闆也是基督徒，碰到重大時刻也是不免俗會拿香拜，
當老闆不容易有這麼多員工要養，難免要入境隨俗那就暫時和耶穌請個假。
實在無法接受，建議就不要勉強自己。

如果您要了解法律方面的權利問題，還有待HR專家大神開釋。

祝您事事順心。

您好，宗教只是讓人有信念、目標，怎麼在生活上往正向道路去走。依照您的「道不同，不相為謀」，那就更該在面試的時候說出自己的顧慮，不然豈不是又要因為宗教而離職？
若是公司是忌諱這塊，自然就不會錄取您，避免浪費彼此時間。以上供您參考，謝謝！