- 未填公司未填職務26-30歲
請問如何能說好離職理由
您好
我想詢問如何才能好好表達離職原因。
我想會離職一定有一個原因在,但我知道離職理由都沒辦法照實說,都要想盡辦法的美化它,只是疑惑面試者也聽了很多美化的說詞,他真的要聽的會是什麼~~自己又可以針對什麼樣的方向說呢?
想離職不外乎是不喜歡公司的一個體制或者升遷做事情來的感覺....
1. 如何才能好好表達離職原因。離職理由都沒辦法照實說,都要想盡辦法的美化它,自己又可以針對什麼樣的方向說,離職不外乎是不喜歡公司的一個體制或者升遷做事情來的感覺。
2. 離職原因針對客戶服務職缺,已有多年重複性工作經驗,是到了工作內容轉換,發展自己下一階段專長的時機,所以離職。
3. 離職原因針對薪資福利,自己的專長能力在原公司,是被低估,希望從市場尋找機會,找讓自己適才適所,符合薪資福利條件的工作。
4. 離職原因針對組織人事,主管與部分同事喜歡形成特定小圈圈,個人屬於與人親合型,但不適應小圈圈的同事形態,不適應所以離開。
5. 祝福您。
您好,
如同樓下前輩提的, 裸辭是最難解釋的, 尤其裸辭之後一不小心就待業太久又更麻煩, 甚至是照顧家人這種說詞, 對方都可能心裡有小劇場, 照顧家人是不是以後常常請假? 是不是家裡有點底, 所以不缺錢不缺工作嗎?!
假設還在職, 這一題會好答很多, 您可以不要答"為什麼離職的負面原因", 改成"為什麼你要爭取這份工作的正面原因"?
這種作答方式, 是假設 您要離職的原因不是原本的地方不好, 或您表現不好, 而是您在追求更好的工作條件, 遠大的目標, 追求個人實現等等
在這樣的正向積極前提下, 為什麼要離職, 答題方向會變成 :
我目前還在職中, 整體狀況良好, 跟同事長官也相處愉快, 但從長期來說我希望能往__目標前進, 貴公司在__方面表現非常突出優異, 公司文化在__方面我非常認同, 目前應徵的職位需要___的能力, 我相信我能發揮得很好, 為貴公司效力等等。
希望換個想法, 對您有幫助。
面試官想聽的就是您離職的原因,是想知道是否您本身有問題,或者現在的公司可能也有您原公司的問題。如果兩者有其一,大概面試通過的機率就比較低。所以不用正面回答這些問題,而是回答新的工作有什麼吸引您的地方(這也暗示舊的工作在這方面不好)。