請問如何能說好離職理由

1. 如何才能好好表達離職原因。離職理由都沒辦法照實說，都要想盡辦法的美化它，自己又可以針對什麼樣的方向說，離職不外乎是不喜歡公司的一個體制或者升遷做事情來的感覺。
2. 離職原因針對客戶服務職缺，已有多年重複性工作經驗，是到了工作內容轉換，發展自己下一階段專長的時機，所以離職。
3. 離職原因針對薪資福利，自己的專長能力在原公司，是被低估，希望從市場尋找機會，找讓自己適才適所，符合薪資福利條件的工作。
4. 離職原因針對組織人事，主管與部分同事喜歡形成特定小圈圈，個人屬於與人親合型，但不適應小圈圈的同事形態，不適應所以離開。
5. 祝福您。

您好,

如同樓下前輩提的, 裸辭是最難解釋的, 尤其裸辭之後一不小心就待業太久又更麻煩, 甚至是照顧家人這種說詞, 對方都可能心裡有小劇場, 照顧家人是不是以後常常請假? 是不是家裡有點底, 所以不缺錢不缺工作嗎?!

假設還在職, 這一題會好答很多, 您可以不要答"為什麼離職的負面原因", 改成"為什麼你要爭取這份工作的正面原因"?
這種作答方式, 是假設 您要離職的原因不是原本的地方不好, 或您表現不好, 而是您在追求更好的工作條件, 遠大的目標, 追求個人實現等等

在這樣的正向積極前提下, 為什麼要離職, 答題方向會變成 :
我目前還在職中, 整體狀況良好, 跟同事長官也相處愉快, 但從長期來說我希望能往__目標前進, 貴公司在__方面表現非常突出優異, 公司文化在__方面我非常認同, 目前應徵的職位需要___的能力, 我相信我能發揮得很好, 為貴公司效力等等。

希望換個想法, 對您有幫助。

面試官想聽的就是您離職的原因，是想知道是否您本身有問題，或者現在的公司可能也有您原公司的問題。如果兩者有其一，大概面試通過的機率就比較低。所以不用正面回答這些問題，而是回答新的工作有什麼吸引您的地方(這也暗示舊的工作在這方面不好)。

您好，說詞是什麼不是太重要，重點是跟主管、HR談的過程中，應該保持心平氣和，甚至不要說死，或許未來某一天有可能再回來。闡述現實的狀況是OK的，「我在公司已經5年了都沒有機會升遷」、「最近3年公司都沒有調薪」、「對方公司給我一個小主管的職缺」、「對方公司給我目前1.5倍的薪資」等都可以說。如果公司挽留，給您一些補償，這時候您就必須謹慎思考怎麼做了。不撕破臉就是留下完美的轉身，至於什麼樣的理由，端看您覺得是不是願意說真話而已。以上供您參考，謝謝！

若不考慮再回鍋 直接提離職即可

您好，
他真正想聽的是，你的創意，你的點子，你的才華，在原公司一直沒有發揮出來，比如説…，雖然原公司是一個非常好的公司，主管人也非常好。
這也是為什麼我來應徵貴公司的最主要原因，也就是給一個新公司能接受你的主要原因。
以上分享，加油💪！

誠實說啊！只要不是情緒發言，對於公司有建設性的對話，都是展現你的誠意。

實話實說但是淡化攻擊火力,畢竟前東家用你也有情分在.