1.待業。 2.再找不到軟體工程的工作，打算先做軟體工程以外的工作。 問題： 1.去年底找到前一份工作做近三個月，因面試時沒有說有身障證明，怕有沒被錄取而沒有說，再來是請病假（得A流及胃發炎）請三分一的假，主管過了一個過年都不審假單（都有提出就醫證明），最後自己做不下去，因為主管不審假單，又告知主管自己有身障證明，主管討論過後，請我離職，求職兩年才找到這份工作！ 2.在兩年前的工作發現身心健康又出問題，有住院，公司也讓我請團保保險，請假一個月調養（公司強制我調養），調養期間都沒有問題，一回到職場壓力一來又身心靈疾病又發作最後只能離職調藥！ 3.為什麼中部地區求職一年半近兩年，面試各大小公司都求職無門？面試時告知主管因病離職有身心靈疾病最後都是不錄取！？ 4.目前求職半年仍找不到工作（感謝信、無聲卡、等候通知），一樣告知身心靈疾病都不錄取，問就業服務站的專員，輔導人員說我沒詳細告知病情穩定及疾病才會找不到工作！？

目前是私立大學的應日系大三生。患有輕度自閉症。領有身心障礙證明。根據之前休學工作以及在學期間打工的經驗，精神上無法負荷全職的職位。甚至是一週三天，每天八小時的打工。從事過餐廳、補習班、百貨公司櫃位等工作場所。主要是接受需要長時間專注的職缺，兩個禮拜到一兩個月後會因頭暈、失眠等精神不濟的問題被迫離職或被資遣。且需要看醫生才能在結束一份工作後慢慢恢復正常。目前考量到讀大學時也經常需要就醫服藥才能勉強繼續，加上跟家長、資源教室的老師商量適合的工作也得出接案或是工時極短的打工為少數能勝任的職位，因此認為在已經考完跟目前科系有關的檢定證照下繼續完成學業的意義不大。希望能得到就業的方向跟建議。

我家境貧寒且身障，家裡本來是希望我高中畢業就直接出去找工作了，但我有點肢體障礙而且比較擅長背書，所以覺得還是有大學文憑還是比較容易找到適合我的工作，因為我家沒錢給我學費和生活費，所以我必須要半工半讀完成學業，我的四肢健全、智力也正常，只是視力聽力比一般人差一點，還有動作有點慢反應稍微遲鈍一點而已，我應徵很多打工（服務業跟製造業）都不要我，我連應徵清潔工都被打槍，我真的很需要一份工作來維持我的生活並且完成學業，希望能有人不要嫌棄我身障的身份給我一個工作做，我一定會盡我所能地賣力工作報答您的，感謝～🙏

1.現在待業中,做過汽車車燈大廠,工程物流員也有倉管員 做過一般辦公室,也知道每一家公司都會有"人"的問題 例如討論八卦是非,無中生有那些,也許很多人都知道已經習慣變成日常....請問你們面對不同身心障礙來到所有行業工作的時候 那身心障礙的朋友們跟正常人不一樣,狀況也不同,有可能導致求職困難,我先說我自己有聽力障礙,但聽力損失是無法逆轉恢復變成正常人的,而且對社會.家裡上可能是一個負擔,然後每個人需要溝通,不良的溝通容易造成誤會或引起其他人衝突,我想知道現實社會對於聽障人士求職是帶有善意還是惡意呢?! 有時候上班常常都會聽到什麼都不會,還在公司上班... 遇到的同事有好也有不好的,也有遇到歧視 我不知道每一家公司人資在面對聽力障礙的朋友投履歷 即使看過後,沒有獲得面試的機會,偶爾還是有收到 大部分都是無聲卡居多 2.邁向中壯年的年紀了....我現在想知道台灣所有公司 製造業及服務業365行業等等 對聽力障礙求職者那是什麼想法跟態度? 如果說好聽的話,那其實對我沒幫助 我想知道現實殘酷的話 我是台南人,謝謝

待業中，因為曾經有創傷後壓力症候群領有身心障礙手冊中度憂鬱症，又茹素30多年，還因為照顧年邁生病的父母親而工作收入不穩已經地方政府列策低收入戶，自己又有先天性罕見疾病-胰臟之胰腺先天閉鎖不全，導致經常急性胰臟炎需住院治療，父母親已高齡而且病逝，現在53歲因自己基本生活費需要而需要找清潔業類別的打工，遇到葷食業的清潔工作之僱主面試要如何應答？還是直接找素食、蔬食業類別的工作？真的不知道如何找適合自己的長期打工的工作？

大家好 我是聽障，在跟人面對面溝通沒有問題 唯一比較困難的是接聽「室內電話」 但接聽手機是可以的，因為助聽器有連接藍芽功能 若工作電腦使用NB，使用teams…等，只要能接藍芽的都可以溝通 想請問是否建議在履歷表註明身障身份呢?! 擔心註明了，人資連看都不看就直接刷掉 若不註明，面試是否會浪費彼此的時間? 目前除了身障之外，也已41歲中年了 之前主要是在QA擔任助理測試工程師(手動) 中年+身障工作的機會比一般正常人還少…

家人生病，所以必須出來找工作，我有重鬱症，有在服藥，但是最近很常恐慌症發作，與人交流都會讓我緊張，我不知道該找什麼工作才好。 有問過醫生身心障礙手冊的事情，但是他說目前我的狀況沒有嚴重到需要用手冊

1身障人士為總機職位工作10年,只有28800(含午餐費用) 2.從104年開始都用基本薪資聘請我,今年薪資為28800(含午餐費) 3.工作內容有櫃台基本工作,預約會議室,與管委會議價維修工程,協助財務部整理傳票,協助物流處議價/叫件/追蹤,協助資訊部,協助稽核室調閱傳票,董事會.主管會議前置作業 4.這幾年有談過調薪,人事主管說我這個位置就是這個價位 5.我協助各單位的事他們都認為是應當的,尤其是財務部和資訊部,幾年前黑貓快遞原為手寫單改電子單,全部由我做設定,而資訊部卻說是他們的功勞,今年新簽的影印機也是問題一堆,都是我這個櫃檯去處理,他們都不會處理把責任全都給我 6.現在讓我搞不清楚到底,我薪資真的只有這樣嗎?

各位前輩好，我去年因為身體不適，被送往醫院的身心科病房住院，出院後，因為我的症狀需要長時間服藥與門診追蹤，所以去申請身心障礙證明。(其實醫師沒有強迫我申請，是我要減輕醫藥費的負擔，我才去申請的)。因此我現在是一位身障者。那請問一下，我要求職的時候，我要主動跟面試的公司說，我現在領有身心障礙證明嗎？或是說，就算我不老實講，公司那邊也查得出來，我現在是身障者嗎？。 另外一方面，因為我已經出院八個多月了，憂鬱症和強迫症的症狀已經好很多了，醫師也跟我說可以試者去找工作看看。那我去面試的時候，該如何跟面試官說：我現在身體良好，但還是領有身障證明的狀況？或是有更好的說法，增加我錄取的機會嗎？。 p.s. 身心障礙保障名額的工作都不適合我，我要找的是一般正常的工作。

我本人是身心障礙者，目前正在轉換工作的階段，我想要找HR相關的工作，不曉得要怎麼樣可以更凸顯我的亮點？還有突破企業對身障的刻板印象？履歷中是不是要先隱藏身障的特徵呢？