普通國立大學化學系畢，女性。人格特質非常符合研究與研發方向的職業，雖然沒有實際接觸過研發工程師的職務，但嚮往且有濃厚興趣。問題:1. 除了人格特質外，學歷上是否需至少是純血台清交或中字輩的碩士?2. 面試官假設請我講述碩論，如果碩論研究領域和公司領域不同，那他會從中依據什麼判斷我是否得以勝任?3. 若應徵者從大學到博士學歷的都有，我可以表達甚麼特點以表示不一定輸給具博士學歷者4.若不輪班，日均工作時數不超過9小時，化學產業中可以嘗試甚麼工作累計經驗? 或者不限在此

您好，我因為家庭因素造成七年的職涯空窗期。稽核工作十幾年後，面對二度就業的求職過程遇到困境，履歷表的完美與否也許不是重點，而我自己本身對職業的選擇並無方向。希望從事晚班工作以後可以兼顧家庭，不知道104除了適性測驗還有什麼測驗資源可以利用呢？還是哪方面的職訓可以參加呢？

1.今年26歲,目前修養中,畢業一直走臨床,熱愛臨床,因為左腳腫和痛,長期吃止痛藥,在工作期間也開過3次刀,家人都希望我不再走臨床,考公職,之前在南榮工作因為已沒有成就感,鼓起勇氣去醫學中心挑戰,一個月後本來已經要上線,但左腳已經到極限,腫到不行,成大的醫生建議我開刀,無開刀疼痛會一直伴隨我,於醫學中心時,有請假2天,主管不是很高興,只能自己提離職,現在休息一個月,腳還是沒改善2.家人是希望我可以走護家或可以坐著不用一直走的工作,且專心準備考試,但我完全沒有動力,在離夢想很近的地方,突然被迫停下來,感到內心很空洞,甚至也不想看到家人,只想獨處,我不想再開刀,若開刀還有很長期的路要走,開刀後也沒人能協助和照顧我,但我不想放棄臨床,有人能給我建議嗎?

以前大學暗戀過的學妹，突然私訊我拜託我推薦她進我們公司。可能是因為我們都念同個科系，畢業之後能去的公司差不多就是那幾家。我待的這間算是業界待遇數一數二的，所以想要透過介紹進來吧？我現在也交女朋友了，對她並沒有什麼其他的想法。公司是有推薦制度和推薦獎金，但那不是我的目的。我其實就是看她都特別來拜託我了，想說可以的話就順便幫個忙。獎金什麼的，倒不是我最在意的。只是自己心裡有一個擔心的點就是：我其實就只是很久以前喜歡過她，也不知道她實際上的工作能力和態度如何。不知道這樣貿然當介紹人，大力推薦她進公司，之後會不會需要負什麼責任？因為我從來沒當過介紹人，還是多少有點怕怕的～想請問各位前輩，介紹認識的人進公司好嗎？當介紹人需要注意什麼事情嗎？謝謝大家