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未填公司未填職務31-35歲

原本在飯店業工作6年,因為疫情關係轉職到工廠一年,到去年11月又因為疫情被裁員後就一直待業到現在,結婚後從台中搬到桃園,雖然有面試但都不是自己想要的,常常投的履歷有一半以上的根本沒有看,一直找的好累,都是要一直加班加到很晚就是要輪三班,想找日班,但很多職缺都沒有看讓我很難過,不知道要怎麼辦,有想過找新竹,但先生覺得太遠,但住的地方好的工作跟福利很少一個心累,是不是只有我這樣找工作難,女生好辛苦,還要被問結婚一些事情什麼的,有的甚至聽到結婚了就有點不想錄取我了。

履歷履歷無回應職場婦女
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未填公司未填職務51-55歲

各位前輩、先進好,本人目前49歲,過去在某上市櫃公司擔任中高階人資主管。30多歲時意外懷上雙胞胎,為了照顧孩子和家庭,所以中間離開職場很長一段時間,至少十幾年了吧!現在小孩大了,很懷念以前有自己工作和重心的生活,先生也支持,所以想再出來找工作。只是離開這麼久,確實已經對職場不太熟悉了。不知回來後是否還能找到和過去相似的工作?想請問離開職場多年的二度就業婦女,回歸後可以繼續找與之前類似的工作嗎?還是只能自己主動降職低就呢?非常感謝大家。

二度就業回歸職場職場女性職場婦女職場媽媽職業女性職業婦女職涯發展轉職重回職場
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未填公司未填職務31-35歲

現在懷孕剛滿3個月,卻開始會煩惱很多問題。比如請「育嬰假」這件事,就超困擾的,不知版上有沒有請過育嬰假的漂亮媽咪水水們可以分享一下「育嬰留停後成功回鍋」的經驗?因為總覺得一請下去,時間真的很久,依照我目前的家庭情況,估計之後至少要休「半年~一年以上」。這麼久沒進公司、不工作、不接觸公司的任何業務和人,然後時間一到就直接理所當然的炫風回歸,這真的是沒問題、有可能的嗎?會不會到時回去的時候才發現,職位早已有人在、完全跟不上大家,或乾脆直接被公司變相逼退之類的呀?然後再加上久沒工作,和職場脫節、被人資嫌棄,導致要再找其他新工作也很難找這樣。那不就太慘了嗎?難道都不會有人有這樣的疑慮嗎?想聽聽大家「育嬰留停」的經驗和建議,先謝謝願意撥空回覆的大家喔!~^^

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未填公司未填職務31-35歲

如題,想請問一下還有在工作的職場媽媽們,通常都是怎麼兼顧工作和家人的呢?剛結婚時還好,過了一陣子甜蜜的兩人新婚生活。但自從生小孩之後,一切都不一樣了!我很愛我的小孩,但真的不論是身體或心靈都好累、好累呀。而且那種累彷彿是看不到盡頭的一樣,常常一個人躲在廁所裡狂掉淚,這樣以新手職場媽媽來說,是正常的嗎?可能因為真的是,很新手的新手媽媽吧?我對自己要求很高,深怕犯了什麼錯,就會讓脆弱的孩子受到傷害。尤其剛生出來那陣子,還會常常做惡夢,夢見自己一翻身就把小孩壓扁,或不小心抱掉到地上之類的。還好現在寶寶已經開始上學了!但焦慮還是沒有停止。為了讓小孩吃得健康、長大後會懷念媽媽的味道,我拼命鑽研廚藝,每天一下班就會馬上殺回家去做飯。因為很想保留一段跟兒子好好交流、互動的親子時間,所以我和爸爸說好,我們兩個每天都要各留一個小時,全心陪孩子玩樂 & 聊天。然後之後,要幫洗澡、檢查功課(那麼小的孩子竟然還有功課!!)、收拾書包...。哄睡孩子之後,還要趕快抓緊時間做家事,一直到半夜才有一點點自己的時間,然後隔天又要再早起上一整天的班。但每天都把自己搞得好累,幾乎沒有喘息的空間,夫妻互動、談心也越來越少。感覺情緒一直處於潰堤邊緣,但還是要努力的繃著、忍著,不想隨便爆炸,讓小孩受到不好的影響。我真的好累啊!!!常常沒有來由的一個人洗澡,洗到眼淚停不下來,都分不清是水還是眼淚了。老公常常叫我要放輕鬆,說孩子放養就好了、說偶爾叫叫外送也很開心啊!但那些話完全沒有安慰到我,反而讓我更氣他一點都幫不上忙!導致夫妻關係也越來越緊張,感情好像大不如前了。請問該怎麼改變這樣的情況呢?希望有經驗的職場媽媽們,可以分享一下兼顧工作和家庭的秘訣,感激不盡。(好累~~

在職媽媽家庭因素工作生活平衡生涯發展職場女性職場婦女職場媽媽職業女性職業婦女職涯發展
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未填公司未填職務31-35歲

最近剛結婚、剛生小孩,經濟和生活壓力都非常大,每天都累得像狗一樣。家裡婆媳問題嚴重,公公也很難搞,導致我每天的心情都很差,就連抱著自己那麼可愛的小寶寶,都會有想哭的衝動。在我們家是不可能鎖門的,我連在自己的房間裡都不能穿著、姿勢太隨便,因為公婆會隨時毫無預警的突然開門,衝進來講事情或拿東西。然後他們覺得媳婦就應該要包辦所有家事,只要他們的寶貝兒子稍微幫忙做一點點事情,隔天公婆就會趁我老公不在的時候瘋狂唸我、教育我。還會說什麼外面賣的食物都很不健康,規定我每天早、晚都要親自下廚煮飯,晚上有班的時候,還要特別衝回家去煮給兩老吃。這樣還不夠,他們就連小孩的照顧方式都要管,叫我一定要親餵母乳,去上班也要事先擠好母奶放冰箱。每天都壓力超!級!大!真的真的很想搬出去住,但老公和我都是做服務業的,薪水不高,大概都在28K左右。去外面自己住不只要付房租、水電,還要還以前剩下的就學貸款、養小孩,甚至上班的時候還要花錢請人來人顧小孩(公婆說住家裡他們才要幫忙顧),薪水根本完全不夠用。現在因為薪水太低無法搬出婆家,但又因為工作、小孩、家庭多頭燒,沒空進修也不敢離開現在的工作求其他發展,根本無從提升薪水、改變現況。難道薪水低的小寶媽們,就沒有資格過有尊嚴的生活了嗎?覺得好絕望啊!請問板上也有人曾經歷過這些嗎?最後都是怎麼克服的呢?還請大家給我一些建議。非常謝謝各位前輩、媽媽們!

加薪工作生活平衡新手媽媽溝通協調職場婦女職場媽媽職業婦女職涯發展薪水轉職
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未填公司未填職務36-40歲

去年我和公司申請了育嬰假(育嬰留停),總共休息了一年左右,才重新回來。這算是我們公司提供的正常福利,依公司規定,育嬰留停最長還可以請到2年。我一切都有符合公司規定,所以休完也確實順利回鍋了。可是回來之後,卻感覺格格不入,好像經過這一年不在,所有事情就都變了。回來後發現,公司裡多了許多新面孔,老同事們也不像以前那般熱絡了。我之前的工作早已被接手,有新人在做了。雖然這點很正常,畢竟我確實休息比較久,但這樣一來就變成,我反而沒有事情可以做了。公司好像人力需求已經有點飽和了,沒有太多的事情可以指派給我,我也沒辦法主要負責什麼專案。大家都沒有什麼工作能交代給我,於是就像踢皮球一樣,把我踢來踢去。回來之後,不論我做什麼事情,都會一直被主管嫌棄,好像是覺得我無法跟team裡正在做的事情對焦這樣。我很想改變現狀、趕快跟上大家,但問了也沒有人要認真跟我同步目前狀況的意思,大家都只埋首於自己手邊的事。就是很像所有人,都很有禮貌的一起笑著排擠你的感覺。唉~感覺自己好像是這間公司裡唯一多餘的人,但要說離職,又沒有信心可以找到更好的工作。畢竟真的離開職場太久了,工作手感和自信還需要再慢慢找回來。想請問遇到這種情形時,該怎麼辦?有沒有什麼改變、突破現狀的方法呢?謝謝大家。

二度就業留職停薪職場婦女職場適應職涯發展育嬰假育嬰留停育嬰留職停薪請假重回職場
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