1.想了解有沒有前輩知道照顧服務員月薪是不是像衛福部說的保障32000元/月？ 2.看到醫院或是長期照顧中心很多還是用最低薪資計算。有點迷惘

本身為南科日商員工，因為公司結束台灣營業有協助面試 雖然是生管，但同時也包辦了資材管理以及採購的業務 目前有一家願意以接近的條件錄取，但細節部分讓人很糾結 希望能尋求一些建議與幫助 1.薪資結構 原公司：底薪35k+職務津貼+資格津貼+餐費 錄取公司：底薪20k+職務津貼+資格津貼+餐費+物價變化費用+交通費 總額來說差不多，但底薪跟細節差距不少 有聽說底薪低在台灣算普遍，但普遍=正常嗎 2.產業 原公司：偏光板相關產業 錄取公司：光電用保護膜，但聽說也有生產零食包裝內的那層薄膜 光電也被說是夕陽產業了，就算現在有其他產品支撐，難保不會再遇到類似的情形 3.內部系統 錄取公司說是採用日本那邊的系統，因為要隨時與母公司那邊保持連接，基本上不太可能導入新系統，但現在外面基本都要求要ERP或SAP這些，相較之下就比較封閉 4.地點 最後完全是個人的因素，可以的話其實希望能在南科繼續找找看 本身並沒有經濟壓力，公司提供的補償金也超過一整年的收入，完全可以慢慢等 但現階段而言一來有回覆錄取公司是否確定報到的時間限制 其次因為各方面條件都與現在的待遇(45K上下)相近，短期間內確實沒有多少職缺能做比較，實在很難去決定是否要就此放棄，去等待條件更好的職缺 周遭的人說職能上沒問題，但本身在這方面比較缺乏自覺，也不是很有自信 希望尋求一些方向，謝謝

待業 設計業長長有一個詬病就是長期加班未有加班費和無形的雜事，無法做正式工作。想了解在求職前提能否跟面試官詢問清楚相關職務和相關薪資，避免後續衍生出不必要的麻煩與不愉快。

近期在統整年薪破百的產業和職缺 以及研究其薪資漲幅的可看性， 目前有下載幾份網路公開的獵頭或是派遣公司文件， 但對於裡面的數值完全一頭霧水。 想請問有沒有相關從業人員可以請教！  非常感謝～

大家好 我目前面臨一個關於前端開發職業生涯的困惑，因此希望能夠聽聽大家的意見。 我今年33歲，已經在前端開發領域工作了三年，目前我的年薪大約在70萬左右，但我給自己設定的目標是在這職業能達到年薪150萬，有些人建議我出國工作，可是我的外語能力不夠好以及還有家庭要照顧，所已排除出國工作的可能性。 因此，想請教大家要實現年薪150萬的目標，我需要學習再多學習哪些新技能或提升哪些方面的能力？非常感謝大家的建議和分享，感謝。

我是一個產品企劃；行業比較是文教相關；由於這波疫情；紙本考卷、教材那些以外；數位商品的需求已經是必須；而非只是加值或是市場區隔了；但工程師離職的機率很大；離家遠的、壓力大的，雜項多這些理由，總讓人覺得其實是應該是在抱怨薪資太低吧？ 加上單位的工程主管；專長比較是後端相關；最近有可能會以產品企劃的腳色參加人才面試，身為PM到底有沒有甚麼辦法可以協助單位挑選到好的前端工程師？ 看作品集，還是直接出題目給對方實作？這樣的方式需要付費給人家嗎? 有經驗的前輩會認為這樣很過分嗎?

各位老師、前輩大家好，我今年28歲，從高中一路都在餐飲業工作，至今至少有五年以上的工作經驗，雖然沒任職過主管職，但有一到兩年的儲備幹部經驗。 最近受邀要前往面試，台灣的餐廳要到峇里島拓點，現處於籌備階段即將開業，我要面試的是餐廳儲備幹部的職位，想詢問各位前輩，到海外工作的這個職缺薪資行情大約是落在哪個區間，或者我自己該設定的理想值（薪資）以及討論的議題該注意什麼呢？ 謝謝大家

大家好，我是今年應屆畢業生，就讀商管相關科系。近期找工作發現許多公司薪水都開最低薪資24000元，覺得以大學畢業來說，這樣的薪資實在有點低，但不知道應該跟公司開多少才合理以及新鮮人薪資範圍應該多少才合理，自己的理想是28000~32000之間不知道會不會太高。想詢問各位前輩的建議~感謝大家撥空回答

您好！想請教如果拿到 Offer 被人資告知的薪水是預期薪資再少6000元，是否能再與對方溝通？以及媒體業薪資普遍偏低，若是以資歷五年，影音編輯、社群編輯、採訪記者的薪資落點大概喊在多少範圍相較合理，謝謝您。

本身是藝術相關高職畢業，讀服裝設計大學一年休學到咖啡餐飲工作五年，目前也持續在餐飲業工作，令我困擾的是工時非常長（一天十二個小時、月休六天）薪資落在三萬，因為本身很愛打扮、對化妝品很有興趣，想轉職化妝品銷售，也準備考取美容丙級，看到人力銀行的起薪約莫都是兩萬三至兩萬五，讓我有點退縮，我知道要看銷售業績，但是這樣的業績抽成模糊得讓我無法想像，如果是經常性的不足兩萬八會讓背學貸的我很有壓力，希望經驗者能夠分享一下經常性的薪資區間大概落在？