對新工作是否報到感到迷茫

您好
老天給您這麼好的機會當然要去啊!
您目前經濟狀況還不缺的情況下去新工作報到啊!
做做看，如果做得來就繼續啊。
做不開心就辭掉啊!
如果沒去報到，連試試看的機會都沒有不是嘛?

另外您的幾項問題
1.薪資結構是各家不同的做法而已，沒差的....
2.用甚麼系統是公司決定，好用與不好用而已，相信年輕如你都是可以適應的
3.產業若不喜歡，可以一邊工作，一邊再繼續找啊
4.會做就會有自信。企業願意給你機會，代表他認同你，你就該有自信啊!
GOGOGO!

以上是我的建議，提供您做參考

看起來你面臨的選擇確實不容易，我能理解你的困惑。以下是一些建議，希望能幫助你更清晰地看待這個問題：

1. 薪資結構：
底薪低在台灣確實是有一些公司會這樣做，主要是為了降低固定成本，但這不一定代表這是正常或理想的情況。你需要考慮的是，這樣的薪資結構是否對你的長期職涯發展有利，尤其是如果未來有加薪或升遷的機會時，底薪低可能會影響到加薪幅度。

2. 產業前景：
光電產業被視為夕陽產業這一點可能會讓人擔心，但如果錄取公司有多元化的產品線，例如生產零食包裝的薄膜，這可能是一個優勢，因為它顯示公司在嘗試多元化經營以降低風險。你可以進一步了解該公司的市場策略和未來發展計劃，以評估其穩定性。

3. 內部系統：
採用日本系統可能會帶來一些限制，但也可能是因為這樣的系統已經成熟並適合公司的運作。如果你希望未來能夠接觸到更多的ERP或SAP系統經驗，可以考慮這是否會影響你的職業發展。

4. 地點與個人考量：
既然你沒有經濟壓力，並且獲得了補償金，這給了你更多的時間和空間去尋找更合適的工作。如果南科是你心目中的理想地點，你可以考慮再多花一些時間尋找符合你期望的職缺。

最終，選擇工作不僅僅是看當前的條件，還要考慮到未來的發展機會、工作滿意度以及個人的生活平衡。你可以問問自己，哪一個選擇能讓你在未來幾年內感到更滿意和有成就感。

希望這些建議能幫助你更清楚地做出決定。祝你一切順利！