對新工作是否報到感到迷茫

您好
老天給您這麼好的機會當然要去啊!
您目前經濟狀況還不缺的情況下去新工作報到啊!
做做看，如果做得來就繼續啊。
做不開心就辭掉啊!
如果沒去報到，連試試看的機會都沒有不是嘛?

另外您的幾項問題
1.薪資結構是各家不同的做法而已，沒差的....
2.用甚麼系統是公司決定，好用與不好用而已，相信年輕如你都是可以適應的
3.產業若不喜歡，可以一邊工作，一邊再繼續找啊
4.會做就會有自信。企業願意給你機會，代表他認同你，你就該有自信啊!
GOGOGO!

以上是我的建議，提供您做參考

看起來你面臨的選擇確實不容易，我能理解你的困惑。以下是一些建議，希望能幫助你更清晰地看待這個問題：

1. 薪資結構：
底薪低在台灣確實是有一些公司會這樣做，主要是為了降低固定成本，但這不一定代表這是正常或理想的情況。你需要考慮的是，這樣的薪資結構是否對你的長期職涯發展有利，尤其是如果未來有加薪或升遷的機會時，底薪低可能會影響到加薪幅度。

2. 產業前景：
光電產業被視為夕陽產業這一點可能會讓人擔心，但如果錄取公司有多元化的產品線，例如生產零食包裝的薄膜，這可能是一個優勢，因為它顯示公司在嘗試多元化經營以降低風險。你可以進一步了解該公司的市場策略和未來發展計劃，以評估其穩定性。

3. 內部系統：
採用日本系統可能會帶來一些限制，但也可能是因為這樣的系統已經成熟並適合公司的運作。如果你希望未來能夠接觸到更多的ERP或SAP系統經驗，可以考慮這是否會影響你的職業發展。

4. 地點與個人考量：
既然你沒有經濟壓力，並且獲得了補償金，這給了你更多的時間和空間去尋找更合適的工作。如果南科是你心目中的理想地點，你可以考慮再多花一些時間尋找符合你期望的職缺。

最終，選擇工作不僅僅是看當前的條件，還要考慮到未來的發展機會、工作滿意度以及個人的生活平衡。你可以問問自己，哪一個選擇能讓你在未來幾年內感到更滿意和有成就感。

希望這些建議能幫助你更清楚地做出決定。祝你一切順利！

提問者您好：
1.看起來是一個無縫接軌的轉職機會，主要考慮的因素在於薪資結構與原職的差異讓您猶豫不決，無可厚非！

2.產業與公司的發展性也是您能夠思考的方向，這是較長遠性的職涯發展考量，如若經濟上較無壓力，則建議您試著思考這個職缺是否值得您深耕，累積經驗累積職能累積實力與能量，進而能夠獲得工作成就，甚至在這家公司發展並磨練出更多元的職能與職務。

3.您提及的考量因素有四點，排除薪資結構之外都可以稱得上現在求職潮中不錯的機遇，建議再次盤點自己的職涯優勢是否能在短期間有更好的選擇與機會是您必須面對的現實，當然，暫時無經濟壓力的您選擇等待下一個會更好的心態的確是影響您是否接受這個工作最糾結之處，「放下」或許海闊天空！

以上分享，謝謝！