33歲前端開發該如何實現年薪150萬的目標？

您好
除了前面的前輩所說的，我想補充一下。

薪資是公司評量員工能為公司帶來多少價值的回饋。

業務人員就很直接，幫公司帶來多少單子，多少毛利，就會有多少報酬

若是在產品公司，RD人員開發出公司重要的產品
能量產，能替公司帶來相對應的收入
RD人員的薪資就會很高

所以可以用這樣的邏輯
看看您公司的主要發展方向。
join主要發展項目需要那些技能
就去學那些

倘若公司主要的發展方向用不到您的主要技能
就往可以讓您大展長才的公司跳槽
就會是直接挑戰高薪的方法

以上淺見，供您做參考

您好
請問您打算花多久的時間讓自己的年薪可以翻倍呢？
以目前的職務，若是十年，應該可以完成這目標；
但如果想在三年達標的話，建議爭取主管職，機會較高。相關的技能如下：
1、專案管理：熟悉軟體開發流程，提升規劃和協調的能力。
2、溝通技巧：不管是部門內，還是跨部門，主管需要頻繁溝通表達。加強溝通技巧、學習傾聽和提供反饋。
3、團隊管理：學習如何訓練、激勵團隊成員。
4、問題解決：面對各種技術或團隊合作問題時，快速做出決策。
5、客戶需求分析：熟悉如何理解、滿足客戶真正的需求。
6、產品和市場知識：對公司的產品以及市場有更深入的理解。

以上是我的一點淺見，希望對您有幫助，謝謝。

PS.若我的說明對您有所幫助的話，請不吝給我一個 [拍手] 以及 [肯定]。有您的回饋，我們Giver會更有動力服務大家，感恩~

1 問題概要：
這位前端開發者今年33歲，目前年薪約70萬，希望在這職業達到年薪150萬的目標。考慮到不能出國工作，想知道應該學習哪些新技能或提升哪些能力。
2 職涯規劃：
考慮到前端開發領域的快速發展，建議持續深耕技術，尤其是跨平台開發技術，如React Native或Flutter，以擴展應用範疇。
3 專業深化：
考慮深化對前端框架的瞭解，掌握新興框架和工具，如Vue 3、Webpack等，提升開發效率並符合市場需求。
4 專案管理技能：
增進專案管理和團隊合作技能，成為全方位的開發者，能夠領導和參與更大型的專案，提升自身價值。
5 開發者社群參與：
積極參與本地及線上的開發者社群，擴大人脈，了解業界趨勢，並有機會接觸到更多的機會和專案。
6 持續學習：
不斷追求新知識，考慮參與進階課程或取得相關證照，增加專業認可度，提高談判籌碼。
7 祝福：
祝您在職業生涯上能夠快速成長，順利達成年薪150萬的目標。希望您的專業努力與堅持能為未來的職涯帶來更大的成功。

您好👋
各職務的薪資水平，都有其一定的天花板。
您可多方了解，此職務的薪資水平約略都落在哪，如有晉升的機會，是否能達到你期望的目標？
當然，您仍可藉由其他管道來增加收入，例如：投資理財、兼職接案…
另與您分享，以網頁設計的職務來說，有分為「前端」和「後端」，如期望能有更多的薪資，可嘗試「全端」作業，藉由精進技能，來提升自我價值。
以上，提供給您參考！謝謝🙏

1.反向思考一下，如果您在本業本位上有用心投入與努力，勢必不下幾年即可達標。
2.正向思考一下，請搜尋一下各求才平台，凡企業開出年薪150萬所需要的條件，短期內將其備妥，自然能達成您的目標。
以上為個人見解供參

選擇比努力重要，不是所有行業努力做的久，薪水就會一路上升。
想要年薪上百萬，半導體大廠是相對比較有機會，要能熬得住辛勞和壓力，
半導體廠大廠的IT部門很強大，看您的專長是否能有相關，可上網去搜尋。
不少台灣人在新加坡工作，相對待遇也比台灣高很多，很多是攜家帶眷過去，也是為了子女教育，也算華人社會，語言能力到了那邊就會自動進步。

以上建議供參考，祝 如意順心!

早安，
有家庭照顧需求，追求年薪150萬，確實值得努力。
除了新技能的取得，高薪的另一面，可能也代表多工時的付出，這時在工作與家庭照顧之間的平衡，極可能是您未來最難取捨的問題。
建議可先從節流方面處理，重新清點一下家庭支出，也許有機會發現意外結餘，工作上或許順著職務安排，您還年輕，年薪破百，未來同樣可期。
以上觀點供參，祝您職場、家庭都順遂。

您好，前面已經有幾位Giver給出很具體的建議，身邊有一位朋友和您的經驗類似，當時他有一些應變做法，給您參考：

1.前端相關技術已經非常熟悉與全面，或許可以考慮學習後端技術，成為全端工程師，甚至慢慢培養自我接案能力

當時的朋友有在104開設的課程中心，學習後端相關課程，目前也有在工作之餘自行接案：  https://tw104.pse.is/5j7aaw

或許可以參考看看

2.培養好軟實力

當有了一定技術，軟實力反而顯得更重要，例如：職場溝通、向上管理、專案管理...在升職或好機會出現時，也有更多本錢成為第一順位

我身邊很多朋友都有參加過趙老師的溝通課，在經營職場關係、溝通說服、建立被信任度，都能有很明顯的成長： https://tw104.pse.is/5j7dzk

希望能幫助到您～

高薪不乎是對的產業、公司及部門（主管），缺一不可！

現階段要讓旁人看到我們的價值，最好是讓人來挖角！

以被挖角為前提的建議如下，
1.提升個人專業，此專業是指專業證照或公司、業界第一把交椅，只要是這專業，大家第一個想到你！
2.加強外語能力，至少要可以自在地溝通、面試，把金錢、時間花下去提升自己就對了！
3.提升能見度，最好是可以和外商或較高行情的公司共事，藉以大幅提升能見度，若不行，至少要在一些求職平台寫些吸睛的履歷！

希望上述建議對您有幫助！