匿名2020/9/9
- 未填公司未填職務46-50歲
高階主管司機經歷15年，職涯問題請益
從事高階主管司機經歷已有15年以上，最常遇到的問題就是例如：董事長小孩都出國念書用車機會變少而遭資遣，或雇主覺得薪資越來越高，寧願再重新聘請薪人就不用發這麼高的薪資，還有上班時間不顧定，通常需一大早接送小孩上學，在接送董事長後換董事長夫人或家中長輩，晚一點需在配合老闆娘應酬至半夜甚至天亮，然而薪水確是吃到飽。
回答 2 則
謝謝您的提問。
過去的工作經驗中，確實看到像您這樣的高階主管司機，隨傳隨到，而且工作範疇也很廣，還包括要買便當、載貨...，更重要的是守口如瓶。😉
我想您一定也認識許多跟您有同樣工作經驗與背景的人，如果有機會大家聊一聊，是否大家面臨的優缺點其實也是大同小異呢?不知道大家都是用什麼樣的心態和做法來調適？如果您不想從事這樣的工作，除了換雇主之外，也有做好換到不同工作的準備了嗎?
而如果是針對薪水問題，您也清楚「重新聘請新人」會是高階主管或是公司因應之道。這部分就要看您是否也很在意這份薪水了。
想想，不論是小黃或是Uber的司機先生，似乎應該也會羨慕您有固定的用車人、路線以及高級的配車呢。
祝福您~
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您好，這些問題應該在您工作的頭幾年就已經遇到，不會是已經從事15年才知道。只能說可能身體狀況、家庭因素、工作熱忱有所改變，所以才會產生現在的想法。雇主的心態各不相同，或許您對於現狀越來越不能接受的話，換新的雇主或是開計程車、車行司機等，都是一種選擇。以上供您參考，謝謝🙏
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問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！