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匿名2020/10/26
餐館業餐飲專業31-35歲

我是一個剛生產完的媽媽,想要找高薪時間彈性能顧小孩的工作?

您好 我我是高雄國立應用科大電子工程系畢業(好像不是這麼重要),出社會後直接不務正業做過保險業務及自己創立早餐品牌4年成績不錯,但因為想出國闖闖毅然決然放棄創業,到澳洲打工渡假(咖啡師、按摩師)。後來因為鬧出人命(有了小孩),也生產完準備回到職場,但當媽過後,希望能有好的生活品質(月收有8萬以上),也能有時間體力顧到小孩,也能成就自己往不同領域或更上一層樓的方式發展。
但真的不知道有什麼方向是有發展性或是更多成長空間的工作(能達到年薪200萬?)
小妹見識淺薄,還請職場達人能提供方向。

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林書弘2020/10/27
哈皮樂園有限公司 經理

先盤點自身具備哪些專業能力,並不是走了哪條路就一定會有高收穫,完全是依個人能力所產生的價值而定,工作和家庭肯定會衝突,如何取得一個平衡點。月薪8萬的工作通常時間長,如工程師,或是業務性質工作,若是中高階主管除了專業還要具備管理、領導、行銷、策略發展、財務等相關能力。年薪200萬都是CEO等級的工作,我想不是那麼容易的事情,凡事都要累積能量,適合你的應該只有創業或電商,辛苦打拼個幾年,才有機會達到你的目標,但創業仍然是條很辛苦的道路。

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小黛 職涯專欄作家2020/10/27
104高年級 Giver 職涯診所 職涯諮詢顧問

妳好,我是小黛老師
今年因爲疫情關係,整體經濟環境(除了電子高科技)並不利於求職者,如果妳想回歸職場又希望兼顧孩子的照顧,我會建議妳回到保險業務的工作(彈性工時),或者考慮較穩定的內勤工作。先求找到一份工作會比較實際,期望職場和家庭生活取得平衡,有時候要先做取捨。
一般的公司規模,大約部門主管(經理級以上)才有月薪八萬水準,通常也會要求相關業界或帶人經驗。
希望以上兩點建議對妳有幫助,也祝求職順利。

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Sharon2020/10/27
104人力銀行 策略發展部 104職涯學院專案負責人

您好,我去年也剛生完小孩,完全了解想重回職場又想兼顧家庭的想法,不過這兩者間本身就存在衝突,如何降低一邊所投入的時間精力換取另一邊的品質,會是能否維持兩端持續平衡的重點。
職場的部分,如果沒有明確方向或興趣,建議先從自己熟悉的場域著手,盤點自己的優勢(例如業務能力)及人脈,尋找可以迅速重回職場的管道,先找回自己的時間並熟悉職場現況,再來考慮轉換到更有發展性的工作。
家庭的部分,也建議要尋求另一伴或家人的支援與分工,否則一旦投入職場,就算再彈性的工作,也勢必無法像以往那樣完全投入在小孩身上。
月薪的部分,以您目前的經歷,除非創業或業務職,否則在企業裡要談到這個水準有相當的難度,建議做為長期目標來一步步實現! 加油!

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郭淳淳2020/10/29
104職涯診所 外商前台灣區總裁

嗨,妳好
重返職場,我的經驗是從自己在行的行業再進入,可以在比較短的時間內有成就。保險業或自創早餐餐廳,都是時間有彈性的工作可以兼顧照顧孩子。不同的是需不需要資金投入。有孩子之後,家庭支出增加,是否足以再自創品牌,審視一下自己的狀況。
或許8萬元收入是維持妳之前的生活方式,妳得重新調整生活模式,一步步在計劃中實現目標。

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田念靄7/12 9:18
微星科技股份有限公司 HR Business Partner

我們來還原一下您的學經歷(順序)
1.電子工程系畢業
2.前幾份工作-保險業務/自己創立早餐品牌4年
3.澳洲打工渡假(咖啡師、按摩師)
4.待業生育

再來規劃您的期望
1.有發展性或是更多成長空間的工作
2.能有好的生活品質,也能有時間體力顧到小孩
3.能成就自己往不同領域或更上一層樓的方式發展
4.月收有8萬以上(能達到年薪200萬)

當我們把兩個構面平列去連連看,您就可以很明確知道可以連上幾條線,當連上的線數越少,表示您的期望越難達成.

有夢最美...築夢踏實,是我最常給在職涯青紅燈路口找方向人們的建議,或許把自己的能力提升,把期望先放低,短期目標達成的可能性會提升不少,慢慢您就會發現,離目標越來越近.

祝福您可以早日找到屬於您的職場發展.

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