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工作時間長, 該為了小孩換工作嗎?
在科技業當PM已經5年，結識了現在的先生也在同一家公司上班，最近懷孕了。由於家住板橋，公司在關渡，每天都得花上一個小時的車程，加上工作時間長，夫妻兩人都是晚上八點以後才能下班，實在是很擔心之後生了小孩卻沒有時間照顧的窘境，也想多花一點時間陪伴小孩。現在的工作型態似乎是很不適合有小孩的家庭，請問我或先生，該為了孩子換一份離家近一點，工時短一點的工作嗎?
依照我帶小孩的經驗，你應該先計算小孩接下來的花費，以及你身上的存款是否足夠支撐轉換跑道的消磨，有半年到一年以上的存糧，再來思考轉換跑道的方式會比較好，當父母的都希望可以陪小孩，但如果只有時間沒有金錢可以支撐也會很辛苦的。
我曾經也有想過轉換跑道，但後來發現有了小孩之後，比較沒有額外學習的時間，可能會造成到新公司學習進度不佳，當了父母除了上班之外，還要載小孩到安親班或補習之類的，並且還要把教養的時間考慮進去，最後綜合考量之下就維持現狀，在我所待的產業裡繼續上班，給你參考。
幾種做法如下，
1.日後轉換為單薪家庭，如此就可以好好地顧小朋友！
2.搬到近公司關渡的區域居住，換個生活圈！
3.一人換工作，換到板橋附近區域的工作！
1 在科技業當PM已經5年，結識了現在的先生也在同一家公司上班，最近懷孕了。實在是很擔心之後生了小孩卻沒有時間照顧的窘境，也想多花一點時間陪伴小孩。
2 育嬰假，受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。 法定保障2年。
3 現在不需要換跑道，當小Baby出生，而您換跑道未滿6個月，育嬰假反而無法運用。
4 您的問題，可以在育嬰留職停薪期間，深入思考對您、對家庭、對Baby有利的作法。別太擔心，這是職業婦女多數會經歷的問題。
5 該為了孩子換一份離家近一點，工時短一點的工作嗎，取決於價值觀產生的優先次序，只能自己回答。
6 生活有複雜性，隨著年齡、閱歷的增長，自己掌握生活步調，是可以預期的。
7 祝福您。
