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未填公司未填職務36-40歲

海運物流業12年年資,歷經3次調單位,從第一線的操作(8年)轉調到偏核心的成本單位(3年)。 其實在操作單位時收到當時主管跟當時的老師霸凌就已經萌生離職的念頭,靠著一份不甘心的意志撐了8年。後來轉調到核心單位,每週每月的例行會議,還有不定期的應酬,沒有老師帶領一切自己摸索,也沒有同事主管的好臉色甚至冷暴力,發現自己水土不服,但又覺得不能被看扁,默默撐了3年。 直到現在覺得自己有點彈性疲乏,每天想到要上班就覺得不安,上班時小心翼翼深怕做錯事… 這樣的我跟目前的年齡,轉職會是好的嗎? 但目前還沒有明確的目標跟方向。 還是要繼續在原本的撐下去呢? 有什麼方法可以減少對自己的消耗?

職涯發展轉職
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  • 觀看536
未填公司未填職務20歲(含)以下

收到的錄取訊息中含有這段。如下 ----------------------------------------------------------------------------------- 因試用期在過年的階段,入職遇到過年 公司先以日薪方式支付薪資 200元(時薪)*8=1600元(一日) 勞健保 2/2起幫您入保,保勞健保會以29500元/月來投保。 您是否1/30(五)方便來上班試試嗎? 當天會先把1月份的薪資結掉。2月份開始入勞健保。 ----------------------------------------------------------------------------------- 面試時得知薪水是35K,面試時沒提過試用期面試完隔三天就發了錄取通知,然後準備違法? 我現在合理懷疑試用期可能是整個二月份都是以時薪方式來計算 看來1/30是不會入保,而入職日我要怎麼蒐證呢? 如果不讓我有打卡紀錄的話我要如何記錄我確實有去上班?拿手機在門口錄影講日期和地點? 如果變計時人員二月工作日做滿才24K 這段時間我有其他時薪更高的短期工作能做..... 若違規屬實且檢舉他們的話它們他們至少會被罰多少呢?

工作法規
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  • 觀看382
未填公司未填職務51-55歲

你們是不是有偏離跑道,之前不會這樣,怎麼跟我希望的職缺都不太適合, 一樣也找不到適合的職缺  〔工作快找〕 為什麼跟我不相關的職缺都不適合

這樣我找不到適合的工作
希望你們能做比較正確的職缺
職涯發展
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  • 觀看734
未填公司未填職務41-45歲

我從事晶圓運輸,公司在徵才平台刊登是南科駐廠,但從事後卻常常要運輸到桃園,這樣是否能申訴?或不接受這種安排 畢竟是看到駐廠才去應徵,也應徵上了,但一星期卻好幾天都要跑到龍潭去

工作內容落差
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  • 觀看580
未填公司未填職務36-40歲

之前都是做倉管或是物控人員 想轉職採購助理或是生管助理 請問自傳要如何修正,才能夠順利轉職採購助理或是生管助理? 請問職位上是否有性別的疑慮?

職涯發展轉職
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  • 觀看952
未填公司未填職務46-50歲

職場上難免遇到惡劣同事職場霸凌刁難,向部門主管反應而致之不理,又不能越級向老闆反應,這該如果處理?有些人就是得不到好的回應,而含恨離職,在眾多社人的上很多公司都是有那種人的存在,而總不能用暴力方式以牙還牙吧?,想問前輩先進們該如何面對處理呢?感謝……

溝通協調轉職
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  • 觀看946
未填公司未填職務46-50歲

目前我的工作狀態是屬於待業中,但是我的工作之前都是發生不愉快,起初是因為調職搞到最後變成是我非自願離職,之前也是鬧到去做勞資爭議,第一次成功卻沒有執行(原本是外務司機卻是調到內勤人員)現在目前要做第二次勞資爭議也不知道該怎麼處理?

職涯發展
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  • 觀看828
未填公司未填職務36-40歲

目前仍在就職中,近期開始碰到大環境缺工、無法因應民生結構調整服務費用已經數十年之久,導致服務狀況累年越下,但自己經營客情有道讓不少運輸司機仍願意因自己是合作夥伴、為了公司持續提供服務。 但公司上層只喊口號提升服務品質、要求前線人員不斷尋找支援司機,但不去正視或是優化已經陪伴或提供協助給已經陪伴公司數十餘年的運輸司機,只想創造自己的單贏,也把大環境問題怪罪在前線人員身上不思改進並且要求提供面談報告。 客訴處理也只認為前線人員只站在運輸司機立場而不替公司思考或處理,也從不去理解人員面臨的問題點,提出的問題主管也不想親力親為的解決,只想把做錯事情的人約談到公司,認為只要約談到了公司就能夠改變事情。 也只認為人員不想改進,也同時出了一份面談表。 導致自己白天快樂認為自己可以努力過完一天,一到晚上就開始否定自己甚至已經嚴重到極力否定自己什麼都不好,意識到自己得到憂鬱症,我實在不想活在這種會被背後捅刀、明明就是認真做事的人,卻因為大環境問題到處被否定的痛苦中。 不懂為什麼不去正視大環境問題跟吸取前線人員的聲音,製造雙贏?

大環境問題無雙贏局面職場霸凌
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  • 觀看938
未填公司未填職務21-25歲

我是剛剛出社會的新鮮人  在手機行的倉儲部上班 工作內容是處理貨物 包裝貨物 貨物都是手機零件之類的東西 給手機螢幕貼貼紙或是給電池蓋章 每天都要處理100多件貨物 才工作不到一個月(大概三個星期) 發現這裡的工作速度很快 每天都很趕 因為公司要在六點以前出貨 讓我常常犯錯 很焦慮 而且我也是工作以後才發現 我想在工作運用到自己所學相關 (以前是中文系畢業的 學過行銷) 不然我覺得自己大學白念了 我本身是個手腳慢的人 做事不快 在這裡工作讓我壓力很大 還曾經在同事面前哭過 雖然同事人很好 很包容 稱讚過我適應不錯 但我還是很不安 聽同事們說他們找了好幾個新人 大多都做一兩個月就走人 甚至有的不到一個星期就走了 他們大多都是因為壓力大離職 現在在找下一份工作了 計畫轉職到文書工作,例如行政人員或是編輯之類的工作 因為我覺得這些工作比較符合我的學經歷跟個性(個性內向) 我曾經面試過一份行銷職位工作 但被對方說經歷太淺 我還沒找到下一份工作 但我現在就想離職了 但是我又擔心離職後找不到工作 或是下一份工作又不適合我 雖然沒有太大經濟壓力 但很怕沒有收入 感覺對不起父母 你們覺得呢?

離職
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新鮮人轉職離職
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  • 觀看2536
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未填公司未填職務31-35歲

1.待業中 2.求職遇到公司都未回覆或很久才回復 想詢問有甚麼建議的 能讓我在求職過程中能順利順暢 3.面試完之後公司都叫我等待通知

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