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1.剛離職 再走調解 2.為何調解律師連薪資架構都不懂？為何調解律師聽到用禮卷付薪資 卻沒用專業素質制止 3為何調解櫃檯可以叫律師不要理我們的委託人 繼續進行調解呢？ 4.明知道沒薪資明細 怎麼還可以說薪資沒問題呢 連個工作日誌也沒有 只有打卡表 就能斷定這一切嗎？ 5當天下大雨 臨時趕不到 你們應該可以延期 或是等我們一下吧 如果在路上出狀況 我就不用調解咯 直接去玉皇大帝那邊調解更快 他看得比較仔細 而不是一直咄咄逼人 不解釋清楚一直問 就像嚴刑逼供似的 6這樣可以檢舉委員會嗎 7會被狹怨報復嗎

ㄧ.待業中 二.薪資未照正常約定時間紀付 導致和公司預知薪水 但董事長卻說是因為親友介紹進來的才能預知薪水 但貴公司幾乎沒有幾次按時給付薪水 總是拖個好幾天 導致每個月必要開銷 無法準時繳納 使得自己被逼到情緒很猶豫 壓力大到吃安眠藥也無好好入睡 三天兩頭催繳電話一直來 導致我啦好好專心上班 問了會計有推來推去 就是無法準時紀錄薪水 精神大受打擊 三.當初應徵時畫了那麼一大塊餅說薪水與福利 結果後面卻又要給不給 況且前面被玩走的司機明明底薪和我一樣 還說我說因為有人介紹底薪才高 真會糊龍 還拿資深司機與我作比較 今天我是菜鳥分配工作我也無怨言 公司從大致小的主管只會開空頭支票說要處理改革 結果改到 處處被人挑毛病 社會一直在進步以前簡易裝備即可上工 現在穿再多裝備 業主還是會怕裝備不足會造成危安 規定一而再再而三根改作業流程 但卻遭有薪人士說跑得慢就跑得慢一堆藉口 穿整身裝備作業無論熱或冷 總是整身汗 就連他自己也說過穿那麼多中暑怎麼辦 作業時間拉長 效率降低 但是因為前輩不知道用什麼方式 總是可以去選擇工作 幾乎都是建議裝備打天下！ 向上級逐層反應也都不了了之 不是說要把那毒瘤拆掉 就是說人家癌症 不知道什麼時候會離開人士 要我忍耐 不去挑趟 他不會虧待我的 但他最後卻說我獅子大開頭 還拿他人薪資與我比較 今天這餅餅不是我畫的 我只是負責遵命無怨言 這樣的派工我也很納悶 不是一般都是循序漸進增加工作量 怎麼變成是別人不去的都在我這呢？ 四.為什麼幾乎全公司都知道我的薪資然後又去輿論呢？ 薪資不是個人隱私嗎？這行為已不是單純勞基法了而是觸犯刑法了 為何貴公司還是很像把我的隱私給他人輿論攻擊 前幾個月是國定假日沒人加 想說我比較菜 我加 但是這樣加班費不爆表才奇怪 但大家卻只看錢而不去看為什麽會高呢 我也沒去看運費表挑選工作了 逆來順受 回報也沒用 還會被那勞基法漏洞去扣中午半小時 我就不懂 難道有司機可以送一送把車丟路邊 自己在走去附近休息半小時在繼續工作嗎 還是可以像前輩選趟 來不及就取消呢？ 這問題我都有反應過 但後面又不去做改變 從顧問到董事長處理到最後卻變成我的問題跑太慢 那為什麼我的直屬主管都不受奸臣所影響呢 還是大家心裡根本就不在乎 補充一下 前輩當初化療開刀請假薪水低 再拿來和我國定假日加班比 三歲小孩都看得出端倪了  5加班費中午加班為何不是算在當日工時內 而是另外拉出來呢 這樣就不符合當然工時啦 寫的加班費註記又百般刁難 今天誰願意每天晚上吃中午臭酸便當呢 大家人生父母養 我也會餓我也會累 講到是我愛摸 今天如果沒人一直拿放大鏡對著我看 我有必要檢查一遍的東西變檢查三遍 錯了廠商也不會直接與主管反應 缺和前輩反應再來個加油添醋 這潛規則還真怪 就連廠商也不知道 他只是位前輩司機不是主管業務級的人 真好笑 還有一些時間都算不清楚的會計 卻一直要求看數字 今天七點半到四點半中午沒休息不是九小時了嗎 那為什麼只能報0.5加班呢 不然就八點到下午四點半 中午沒休息為何不能報0.5加班呢 不是總共是8.5嗎 真不懂是我小時候太愛玩 數學沒學好還是？也不知道是因為各位哥哥姊姊沒注意看還是什麼 永遠只看標題就要來扣薪 卻不去看淡書 會計強項ㄅ不是這個嗎 怎麼還會這樣呢？ 五.薪資明細永遠都沒細項 導致根本沒辦法去推帳 還有我老婆生理期不舒服 請個生理假會計卻不肯 會計少付薪資 可愛的董事長還想用禮卷當薪資 我還真頭一回遇到這種薪水 超酷… 六.回報事情調度老是說不知道 那我當然只好去問主管 問完調度又跑去董事長那說我不聽從命令 當初我被爭隊他還叫我跑完外面休息沒關係 結果後來我停個一分鐘電話就來 說我一直聽那幹嘛 叫我回公司 拜託一下 是你說在哪休息 我才這樣 想當初調度和會計 還說叫我加班要多報不要少報 還好當初沒聽他們的 不然現在不就要一條一條推帳了 七.以上所要求的都不是我開口 而是你們自己答應我的 難道不能拿回我該拿的嗎 如果你不想給 當初講那麼多幹嘛呢？還和我老婆說我們獅子大開頭 你們這座廟也容不下我們這大佛 要我另尋出路 這不就算另類的資遣預告嗎 都已經要我們找工作了 原本想說提離職 你們也應該要給我預告工資和謀職假 但你們卻不給 只叫會計叫我們寫離職單 交接鑰匙少交回一副 也是你顧問答應我說拖在職員工繳回即可 調解時還說我交接不完全 是要挖洞給我跳嗎？

目前在一家小型報關行上班，工作時間是08:30-17:30，中午休息時間是12:20-13:20，最近主管強硬規定每天都要有人輪值17:30-18:00，也就是下班後的半小時，要求必須處理完客戶這段期間發來的信件，處理到超過18:00才能開始報加班，請問這樣合理嗎？公司規定17:30-18:00是休息時間不能報加班，但我並沒有在休息，而是被要求處理事情啊

現在有工作但是想要轉換跑道 想請問男生 沒有行政經驗可以應徵行政工作嗎？ 還是說 只有女生可以擔任行政工作？ 沒有任何行政經驗公司還會要嗎？或者說還會請我去面試嗎？如果有公司請我去面試沒有任何經驗的狀況下錄取機率高嗎？

以下工作非科技業，是傳統產業~ 我過去有兩段傳統公司經歷，一段是一年半的專業技術工作，另一段是半年業務工作（目前留停中）。目前我想應徵一間偏好招收無經驗者的大大大公司，該如何在履歷和面試中突出專業工作經驗，同時淡化業務背景，讓公司理解我適合專業職位？

我在百大公司上班十年多了，一直都很穩定薪水也不錯，下了班沒事就看影片玩電動，最近開始萌生在職進修的想法，深怕公司以後放無薪假或裁員，有第二出路可以選擇，當然如果能做 到退休是最好的，但就怕萬一中年失業，同類型的其他公司也不要我，我那時候再來準備就來不及了，所以想問大家在職進修會選擇什麼呢?是可以進修後當成一份工作的，不是兼職那種，例如律師、地政士這種證照、聯結車考試XD

剛進入大貨司機的這條路，還在摸索中運輸有哪些可以去做～範圍很廣很廣⋯並且很想要有屬於自己的一台車🤔很想知道自己屬於哪一條路可以賺到自己每月夢寐中的金額。 希望前輩們能給個建議～

小弟我沒什麼專長，所以總是找最低薪資的工作，但是做久了， 一開始很新鮮持續幾年，後面就很厭倦了，覺得沒什麼成就感 就是起床上班，下班月底領錢，然後直到厭倦就換工作 一直重複...有什麼好的建議嗎?

最近從船公司後勤單位跳槽到其他間船公司的業務單位，發現業務不是我適合跟喜歡的，也跟業務主管不合，因為有犯錯再先，遭到主管嚴厲指責，但沒辦法接受他說我是🐷，我覺得一份薪水而已，沒有必要。他也是整個業務單位最威嚴兇狠的人，學長也看出來我也是被有刻意刁難，看東西仔細，是否提出離職並表示想換後勤單位，因為有前一份大間船公司的後勤工作經驗，如果換不成，就離職回去唸書。

在物流業有做了三年多,目前已離職,但做的期間也在精進自己的日文能力,今年七月也順利地通過N1,在上課中有練習會話作文等等..覺得自己應該比較適合走文字翻譯,口說部分能通但比較沒那麼流利,但在上課練習翻譯時覺得應該可以但對自己信心不太足夠..想問問這樣的話能不能嘗試投投看履歷還是要能力真的到一個地步後再投比較好,鑒於也沒相關工作經驗,履歷也不知道該怎麼寫才好,希望可以得到一些幫助,謝謝各位