非本科生 如何轉戰半導體

您好，
建議一方面補齊材料方面的知識和學位，另一方面可以從半導體公司的非工程背景可以勝任的工作做起，比如像線上op、機械操作、採購、行政支援、人事總務、廠務等，然後再等機會配合材料的背景轉到工程的單位。以上供參考，加油！

我想不管是任何產業，想要進一個陌生的產驗重新開始都是不容易的。以公司的觀點來看，任用每一位員工都是資源的付出，除非你真的很值得期待，不然很少有公司會付錢讓員工從0開始學習。
半導體產業是個高度競爭的產業，各項資源也都很緊缺，需要花在刀口上。以我過去的經驗，好不容易才來的缺額，是很難用在一個不確定的人上面的，除非我真的找不到人而且跟這個人真的談得來。
非理工相關要進半導體產業確實比較難，畢竟半導體業的職缺會以理工為主，其他的職缺都相對稀少且固定，在公司擴張的時候增加的缺額也十分有限，所以理工科系的人進半導體業會相對容易。所以要不你十分優秀，可以從稀少的非理工缺額中爭取到機會，要不就像你的規劃，轉投理工科系。
以你的狀況我有幾點建議:
1.如果要轉戰理工研究所，盡量想辦法考到好的學校 (台清交成)，未來面試的競爭力會較強。以你現在28歲的狀況，今年準備，明年考上，畢業出來找工作也已經31歲。要說服公司用一個31歲大學非本科系(底子並不扎實)，且毫無相關工作經驗的新鮮人，如果研究所學歷沒有亮點(名校/成績優秀)，是真的不容易。
2.在準備考研的空餘，可以多充實本科系(你要考的材料系大學課程)或半導體相關知識。如果有餘力，可以參加一些相關單位辦的半導體學程。這些學程有沒有用是一回事，起碼可以讓人覺得你有進這個產業的企圖心。
3.心態的調整。之前我們都不太喜歡用公部門體系出來的人，因為大部分的人思想都較為僵化，應變能力都較差。比較像是學生，希望公司把各種環境準備好讓員工發揮。但私人企業是反過來，在既有不完善的環境下，希望員工能夠在這種艱困的環境下找到突破的機會。一種是希望改變環境，一種是要求員工自我能力提升，這是非常不一樣的觀點。
以上種種都非常不容易，相信在你身旁說風涼話的人一定不少，希望你能抵住所有壓力，拿出成績讓所有人閉嘴。
祝福你!!