- 未填公司未填職務26-30歲
非本科生 如何轉戰半導體
我是一非理工科專業科目的轉職者(今年28)
目前準備補齊材料系碩士
在這之前大多時間都在公家機關度過~
想問除了學歷 還有甚麼條件可以進入公司從0開始學
履歷的精進?? 還是要先修完特定的專業??
最近的面試邀約都是跟科技無關的
有關的幾乎都是靜悄悄
我想不管是任何產業，想要進一個陌生的產驗重新開始都是不容易的。以公司的觀點來看，任用每一位員工都是資源的付出，除非你真的很值得期待，不然很少有公司會付錢讓員工從0開始學習。
半導體產業是個高度競爭的產業，各項資源也都很緊缺，需要花在刀口上。以我過去的經驗，好不容易才來的缺額，是很難用在一個不確定的人上面的，除非我真的找不到人而且跟這個人真的談得來。
非理工相關要進半導體產業確實比較難，畢竟半導體業的職缺會以理工為主，其他的職缺都相對稀少且固定，在公司擴張的時候增加的缺額也十分有限，所以理工科系的人進半導體業會相對容易。所以要不你十分優秀，可以從稀少的非理工缺額中爭取到機會，要不就像你的規劃，轉投理工科系。
以你的狀況我有幾點建議:
1.如果要轉戰理工研究所，盡量想辦法考到好的學校 (台清交成)，未來面試的競爭力會較強。以你現在28歲的狀況，今年準備，明年考上，畢業出來找工作也已經31歲。要說服公司用一個31歲大學非本科系(底子並不扎實)，且毫無相關工作經驗的新鮮人，如果研究所學歷沒有亮點(名校/成績優秀)，是真的不容易。
2.在準備考研的空餘，可以多充實本科系(你要考的材料系大學課程)或半導體相關知識。如果有餘力，可以參加一些相關單位辦的半導體學程。這些學程有沒有用是一回事，起碼可以讓人覺得你有進這個產業的企圖心。
3.心態的調整。之前我們都不太喜歡用公部門體系出來的人，因為大部分的人思想都較為僵化，應變能力都較差。比較像是學生，希望公司把各種環境準備好讓員工發揮。但私人企業是反過來，在既有不完善的環境下，希望員工能夠在這種艱困的環境下找到突破的機會。一種是希望改變環境，一種是要求員工自我能力提升，這是非常不一樣的觀點。
以上種種都非常不容易，相信在你身旁說風涼話的人一定不少，希望你能抵住所有壓力，拿出成績讓所有人閉嘴。
祝福你!!
您好，
建議一方面補齊材料方面的知識和學位，另一方面可以從半導體公司的非工程背景可以勝任的工作做起，比如像線上op、機械操作、採購、行政支援、人事總務、廠務等，然後再等機會配合材料的背景轉到工程的單位。以上供參考，加油！
我大部分時間都在晶圓廠，特別其醒考慮清楚，拿到材料碩士想要應徵甚麼職務?
前段高薪半導體大廠的確很多職務碩士是基本門檻，會選材料專業相信你有做過功課，材料背景在工廠很多是製程工程師開始，但你可能不清楚的是製程工程師是很挑學歷的，而且挑學校。理工科系碩士和先前所學是有強烈關連性的。履歷不僅要碩士，還會看大學是甚麼學校甚麼系，甚至看到高中，很多都是 X 中，X 女。
現在學位浮濫，很多公司是看學校給薪水，不像早期是用學位核薪不分公私立。
講白了，這種技術性很強的工作，在學校基本理論都唸不好，工作能力會有多強?
唸理工和文法商的人，在中學時代專業科目的表現和訓練就開不太一樣了。
比如說我們國二唸的化學元素週期表，我不是唸化學系但是我不僅可以直的背還可以照原子序橫著背，都刻在腦海裏面。這在半導體圈都是很基本，若開會講到三五族那些元素如果你說不知道，估計所有人都會很驚訝。那個碩士學位背後還有很多東西。
用數字解釋吧，製程工程師在工廠處理產品 wafer，高薪的前段廠最先進的晶片一片就接近百萬台幣，影片看到一個盒子所謂一批貨，叫一個 lot 有 25片，就接近兩千萬。萬一製程工程師建錯一個 recipe 過的機台不能 rework ，跑幾個貨過去損失動輒上億，你是老闆會挑甚麼專業程度的人做這樣精密的工作?
我週圍很多設備主管都是台科大出來的，他們都是唸高職或是五專電子電機科開始，再唸二技或是四技，早期技職體系升學管道少能進當時的工技院都是技職體系的菁英。這些人從15,6歲就開始在摸這些專業，動手能力遠比我們這些普通高中念大學二年級才開始摸專業科目的人早啟蒙了三四年。半導體一台設備動輒千萬上億，換個零件parts就是一台車的價錢，要甚麼樣的優秀人才才可以去摸這些昂貴的設備。
我現在在私立科大教書很清楚少子化對學校的衝擊，所以很多理工科系為了招生已經完全不挑過去背景，以前幾乎是不可能的事。過去即使同樣理工非直接相關科系都要補些基本學分，現在完全不需要，現實狀況是這種文憑有用嗎? 只能唬唬外行人。
也不完全沒用，有位朋友是做小廠設備業務的，他是管理背景工作快二十年去補個私立科大工程在職碩士，我問他拿到碩士是否有幫助? 他說幫助很大，他大部分時間在對岸，在和客戶報資料的自我介紹，業務的歷練他很會講，有理工背景就比商科有說服性，還有他在對岸，他們也搞不清楚台灣學校的排名。
也有碰到四五十歲甚至已經當老闆的也去補在職碩士，因為在半導體做生意的圈圈碰到很多都是名校碩士，補個碩士感覺差距沒有這麼大。也有人唸碩士是給子女看的，看老爸一輩子都認真學習，身教重於言教。這些人的碩士是錦上添花加分項，並不是靠碩士學位找工作，和你狀況不一樣。
所有科技業公司內部也有行政，財會，採購，人事，總務，，，等單位。
公家單位包括軍隊工作經歷並非一無可取，可整理出來看對應企業是甚麼單位。
趁年輕再進修唸碩士是好事，但是系所的選擇要審慎，畢竟要花兩三年時間可能要二三十萬，大部份人要工作四十年，碩士畢業已經第一個十年過去了。同樣無經驗大部分公司主管喜歡用年輕新人，至少便宜又聽話。
我會建議你評估和你大學所學結合過去經驗，考慮管理類比如企管或MBA，除了公司內部管理單位，可以往公司和這個產業鏈的上下游發展，無論客戶端或供應商端職缺都很多，因為你提供訊息很少無法給具體建議。可以上104心儀的公司去看。管理類系所可以應徵的職缺很多，可以走的路更寬廣，遠比你去拿個不相干的工程碩士有機會。
祝 心想事成!
