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如:A公司擔任助理工程師3年,升遷為工程師1年後離職 兩者實際職務內容無太大區別,僅開始接更多專案並負全責 升遷原因是團隊剛好剩我最資深,但可用完成的專案包裝 目前有3個方案: 1.將助工的資歷僅用一行表示(職稱/公司/任職時間),工作描述放工程師,但這樣年資比重會不會太突兀,一個3年的沒描述,反而1年有內容? 2.把助工與工程師的年資與工作內容合併填寫,不知道主管/人資對此的實際看法為何?會不會有誠信或職稱膨脹的問題? 3.維持兩個分開寫 請教各位職場先進們,在一頁的英文CV上該如何呈現最好?或是有其他更好的建議? 謝謝
我目前待業中,同時也正在讀大學,我讀的科系跟銷售毫無相關,也算是斜槓發展。我從事過百貨業、通訊業及中古車買賣等業務性質的工作,我的想法是趁年輕多接觸不同的領域,了解其是如何運作的,在從中選出最適合自己的行業。
1.待業中 2.請問在投履歷過程中,有一些職務內容跟我履歷不完全符合,有些微差異,例如技能有些需要雲端技術,有些需要物件導向;又或者職位是數據分析、資料庫工程師、資訊系統整合工程師、自動化工程師等等,都有一些相關性,但是都不完全一樣的職務內容,請問我需要針對這些差異興趣製作獨特的履歷嗎? 3.投履歷通常經過多久會收到面試?我投一週還未得到面試通不知道該不該繼續投還是履歷要打掉重做?
1.目前待業中 2.連續找了兩份工作,第一份是同事很會罵人(任職約一個月多,罵人同事為主管的親戚),第二份是主管同事皆會罵人,罵很久那種,(任職約一個月)自我評估後發現無法在這類的職場文化下工作,於是乎皆提出離職,履歷不知道該寫不該寫,
目前是剛畢業的新鮮人,以在校經驗和工作經驗來說,都是學校科系內競賽、實習或教學助教等,也有自己另外去考取相關證照,職缺內容都符合的情況下,對方公司也是急招,面對已經被已讀過的履歷,卻遲遲等不到回覆,看著經歷比自己少的同學都找到相同職位的工作了,卻不知道自己的履歷問題出在哪,想尋求舒緩的心情和履歷幫助🥹
上一份工作是百貨業,但業績與招攬客人的數量並不是很多,自傳怎麼寫都不太對 另外,自己在校期間有擔任社團幹部,雖然老師與同學都給予肯定,但具體事蹟好像舉例不出來(只是把分內工作完成而已) 想問問看以上是否有不說謊又合適的寫法?
各位好,請問一下: 1.在"加分項目"中有放上我的作品,但是系統評出的分數仍然很低,是什麼原因?從以前到現在最近的作品都有,還是最新的一體積作品!作品太少,沒有吸引力嗎? 2.我自己是有去攻讀研究所,且已經畢業了!但是我是一名在職專班的學生畢業的學生,這會不會對於主考官有負面想法,或者說主考官比較希望找尋純品種學生(一般日間部且都是名校畢業的學生)?這種半調子,不是他們要的。 3.我的正職工作是測試工程師,我的副業是開發工程師,我擔心主考官認知是你長期做軟體測試,有一段時間沒有開發的。這在履歷上直接丟掉。 4.我的確休息一段時間,也快結束了!需要返回職場,但是休息的這段時間有不斷源源不絕的進修,增加自己的作品與軟實力。我擔心休息一定會是求職的絆腳石,甚至降低職場戰鬥能力。 5.我有一點年紀了,但是沒有到35歲,我有九年的工作經驗,會不會因為這子,造成不願意面試的原因?
最近撰寫履歷中,查詢了好多資料有的說不需要附上自傳,有的說需要附上自傳,搞得我很不清楚到底需不需要附上,想請問資深的人資們附上自傳是會增加邀約面試機率的嗎?