目前是剛畢業的新鮮人，以在校經驗和工作經驗來說，都是學校科系內競賽、實習或教學助教等，也有自己另外去考取相關證照，職缺內容都符合的情況下，對方公司也是急招，面對已經被已讀過的履歷，卻遲遲等不到回覆，看著經歷比自己少的同學都找到相同職位的工作了，卻不知道自己的履歷問題出在哪，想尋求舒緩的心情和履歷幫助🥹

上一份工作是百貨業，但業績與招攬客人的數量並不是很多，自傳怎麼寫都不太對另外，自己在校期間有擔任社團幹部，雖然老師與同學都給予肯定，但具體事蹟好像舉例不出來（只是把分內工作完成而已）想問問看以上是否有不說謊又合適的寫法？

本人做電商助理，沒有做活動和業績，請問要怎麼陳述和優化履歷呢？只有平台操作一些簡單的庶務工作，查了很多說要填寫有什麼貢獻⋯

1.工作中2.倦怠期到了，想要換工作。但面試以及履歷這一塊我真的很弱(紙本履歷我連500字都生不太出來，不知道前輩們有沒有可以建議的。

各位好，請問一下:1.在"加分項目"中有放上我的作品，但是系統評出的分數仍然很低，是什麼原因?從以前到現在最近的作品都有，還是最新的一體積作品!作品太少，沒有吸引力嗎?2.我自己是有去攻讀研究所，且已經畢業了!但是我是一名在職專班的學生畢業的學生，這會不會對於主考官有負面想法，或者說主考官比較希望找尋純品種學生(一般日間部且都是名校畢業的學生)?這種半調子，不是他們要的。3.我的正職工作是測試工程師，我的副業是開發工程師，我擔心主考官認知是你長期做軟體測試，有一段時間沒有開發的。這在履歷上直接丟掉。4.我的確休息一段時間，也快結束了!需要返回職場，但是休息的這段時間有不斷源源不絕的進修，增加自己的作品與軟實力。我擔心休息一定會是求職的絆腳石，甚至降低職場戰鬥能力。5.我有一點年紀了，但是沒有到35歲，我有九年的工作經驗，會不會因為這子，造成不願意面試的原因?

最近撰寫履歷中，查詢了好多資料有的說不需要附上自傳，有的說需要附上自傳，搞得我很不清楚到底需不需要附上，想請問資深的人資們附上自傳是會增加邀約面試機率的嗎？

請教HR和業務主管，由於業務人員的年薪可能是浮動的，在履歷上應如何呈現為佳?假設某業務人員前一份業務工作的月薪5萬，保13個月，即固定年薪65萬；另有浮動的績效獎金30萬(業績目標100%，實際金額依達成比例發放)。故其整包 package 是100萬，但實際收入受業績達成比例影響，通常情況是低於100萬，當然亦可能更高。那麼他在轉職時，履歷上前一份工作的年薪應寫前公司 offer 的整包 package 的100萬? 還是前一年的實領年薪? 新公司在核薪時主要看哪個呢?

1.目前待業中2.上星期有面試三家公司，兩家有錄取3.由於外籍人士身分問題公司不願意走工作證流程4.之前有個人接案情感諮詢經驗5.有考取NLP執行師和催眠師證照我應該如何調整履歷來增加面試機會呢？目前投遞其他實體交友公司皆被已讀。希望得到大家的協助，感恩不盡！謝謝！

待業中，目前想應徵診所助理（中醫與藥學）或照顧服務員，那想尋我如何寫優點、劣勢、機會、威脅這四個層面,以下是我資料1、讀的雙主修長照和護理系，但讀護理中途懷孕沒畢業2、協助長照系上的招生活動，教他們如何使用系上設備3、參加過長照班上的拉拉隊比賽得第三名擔任大一副班長,4、有在中醫診所做過診所助理，在幫忙治療時，病患說我很用心說明治療目的以及細心做治療，尤其是用十字壓力按摩器按摩那項服務。

待業中實習經驗工作內容，我是寫這樣的，但看有些人都會寫成果什麼的，那我因如何寫會比較好？👇■測量體溫、血壓、脈搏。 ■透過鼻胃管方式，讓重度長者也能達  到餵食或餵藥效果以及擦澡、翻身與  更換之貼身衣物、尿布。