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未填公司未填職務未填年齡範圍

最近撰寫履歷中,查詢了好多資料有的說不需要附上自傳,有的說需要附上自傳,搞得我很不清楚到底需不需要附上,想請問資深的人資們附上自傳是會增加邀約面試機率的嗎?

履歷撰寫履歷自傳
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未填公司未填職務41-45歲

請教HR和業務主管,由於業務人員的年薪可能是浮動的,在履歷上應如何呈現為佳?假設某業務人員前一份業務工作的月薪5萬,保13個月,即固定年薪65萬;另有浮動的績效獎金30萬(業績目標100%,實際金額依達成比例發放)。故其整包 package 是100萬,但實際收入受業績達成比例影響,通常情況是低於100萬,當然亦可能更高。那麼他在轉職時,履歷上前一份工作的年薪應寫前公司 offer 的整包 package 的100萬? 還是前一年的實領年薪? 新公司在核薪時主要看哪個呢?

人資履歷撰寫業務薪資結構面試薪資
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未填公司未填職務26-30歲

1.目前待業中2.上星期有面試三家公司,兩家有錄取3.由於外籍人士身分問題公司不願意走工作證流程4.之前有個人接案情感諮詢經驗5.有考取NLP執行師和催眠師證照我應該如何調整履歷來增加面試機會呢?目前投遞其他實體交友公司皆被已讀。希望得到大家的協助,感恩不盡!謝謝!

交友諮詢實體交友履歷撰寫情感諮詢情感顧問提高面試機會
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未填公司未填職務26-30歲

待業中,目前想應徵診所助理(中醫與藥學)或照顧服務員,那想尋我如何寫優點、劣勢、機會、威脅這四個層面,以下是我資料1、讀的雙主修長照和護理系,但讀護理中途懷孕沒畢業2、協助長照系上的招生活動,教他們如何使用系上設備3、參加過長照班上的拉拉隊比賽得第三名擔任大一副班長,4、有在中醫診所做過診所助理,在幫忙治療時,病患說我很用心說明治療目的以及細心做治療,尤其是用十字壓力按摩器按摩那項服務。

履歷撰寫履歷自傳
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未填公司未填職務26-30歲

待業中實習經驗工作內容,我是寫這樣的,但看有些人都會寫成果什麼的,那我因如何寫會比較好?👇■測量體溫、血壓、脈搏。 ■透過鼻胃管方式,讓重度長者也能達  到餵食或餵藥效果以及擦澡、翻身與  更換之貼身衣物、尿布。 

履歷撰寫
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未填公司未填職務26-30歲

1在職中2.目前想轉換跑道,因發現自己比較喜歡運動產業,覺得在運動產業這一塊上班不但可以跟客人聊天,還能借由聊天時互相分享自己近期的規劃與活動,也想分享許多東西給客人

履歷已讀不回履歷撰寫相關經歷
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未填公司未填職務31-35歲

各位職場資深前輩您好:       小弟大學畢業後短暫從事其他工作。後因生涯規劃本身有高中教師證欲考取正式教師,遂轉職約聘教師累積經驗以考取正式教師職缺。然因新課綱政府把台語列為必修課,本人任教科目時數被刪減且未來幾乎不會再有正式職缺。因在高中任教研習時接觸到人資領域知識也有興趣,當教師聘約期滿時,遂轉職成為中小企業之人資。       然而,本人當時轉職人資時逢新冠肺炎爆發流行期,人資工作十分難找,好不容易找到願意錄用沒有人資經驗的中小企業,但其工作模式為沒有投保勞健保之承攬制,由本人設立相似之行號承攬其人資業務,實際上就是該公司之人資專員。因為當時真的工作不好找,遂答應了這份工作。同時因新聞三不五時都說勞保會倒,加上也有在繳國民年金,所以就沒想到要去工會保勞健保。本人僅在試用期滿後至國稅局設立行號商業登記,有稅籍證明可供參。       另外,約聘教師至111年教育部才修法強制投保勞健保(高級中等以下學校代理教師聘任辦法16-1條),本人過往服務之學校均沒有為約聘教師投保勞健保。也因此有很長一段時間都沒有投保勞保(占工作時間的2/3),但這些沒勞保的工作都有辦法提供履歷查核。              經這幾年歷練後本人成功考取中字輩人管所在職班,現在30而立欲轉行(從數位內容產業轉至製造業),也希望能至大企業成為更專業的人資,目標為應徵3年人資經驗的職缺。因最近面試邀約都要求要攜帶勞健保明細,只有少數企業經說明後允許本人以行號稅籍證明代替,現有相關問題想跟職場前輩請教。1. 本人過往工作之面試全都著墨在專業能力之問答,報到時則攜帶大學畢業證書或在職班在學證明以及相關證照正本查驗(如教師證、就業乙),根本沒有遇過面試或報到時要勞健保明細,請問這是現在職場常態嗎 ? 是基層職缺和主管職缺同步都會要求嗎?2. 承上題若是現行職場常態,目前工作真的沒有勞保明細,有什麼方法能代替勞保明細或是其他說明能讓企業接受以維持面試和錄取機會?3. 從事過無勞保工作是否會影響大型企業錄取意願? 或是在錄取報到時被取消工作?4. 承攬制的工作或沒有勞保的工作在履歷上有什麼特別的寫法嗎? 目前是想照傳統的寫法說明我在之前的工作做了什麼、有什麼領悟、要如何將所學到的專業發揮到未來工作上。5. 履歷上有需要特別事先說明產生勞保空窗期之原因嗎? (說明過往約聘教師聘用制度和人資工作是採用承攬人資業務之方式故無勞健保) 還是面試時簡短說明即可? 還是根本不用說?6. 關於過去這份人資工作,是要寫XX公司人資專員(實際工作是這樣),還是要寫本人設立行號之人資顧問(名義上是這樣) ?以上詢問 感謝各為職場先進分享實務作法 謝謝您

勞保明細履歷撰寫承攬轉職機會面試
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未填公司未填職務21-25歲

1.目前尚未退伍,但已申請,在跑程序中,所以還是有就業狀態。2.從軍校畢業之後就直接擔任軍官,目前服役一年半,想退伍換工作,但卻發現沒有其他資歷能寫。3.沒有考取任何證照,想從事的行業也與就讀軍校時所選的科系不相關(因原本沒有想到會退伍)。4.工作資歷應該怎麼寫才不會被質疑為何想退伍,或是被認為是不值得交付工作任務的人。

履歷撰寫求職轉職面試技巧
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未填公司未填職務31-35歲

目前29歲,原為人資(約4-5年)後來想嘗試其他領域轉職約一年多,目前待業中,如果有一年多的行銷設計經驗,想嘗試回到人資領域,在履歷中是否不要放行銷設計經驗會比較好,但這樣會有一年多的空白期(2022/04-2023/08),不確定要怎麼呈現或是如何解釋這段經歷會比較好呢?

履歷履歷撰寫工作經驗
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未填公司未填職務31-35歲

大家好~最近睽違多年開始重新找工作,想換換環境、尋找一些新的挑戰和機會。對於履歷準備方面有一些問題, 想請教版上的前輩們。不知大家在轉職時,都會拿很久之前的履歷出來大改嗎?還是用和之前差不多的履歷,加上新的經歷就可以了呢?大改履歷,會有更多機會嗎?如果要改,一般都是怎麼改、改哪邊,會比較好呢?謝謝喔!

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