過去經歷成果不佳，該如何寫到履歷中？

您好，分享以下兩篇文章給您參考：

無工作經驗的新鮮人履歷？工作內容撰寫７招 (社團、商業競賽、課堂專題...)
 https://blog.104.com.tw/resume-without-work-experience/

履歷密技教學｜將社團寫入工作經驗，新鮮人必看（附：履歷範例）
 https://blog.104.com.tw/104resume-work-experience-4tips

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當履歷中的工作經歷或是社團經驗成果不夠突出時，你可以透過以下方式優化你的描述，以更有利的方式呈現你的經歷：

聚焦於技能和貢獻：
對於你在百貨業的工作，即便業績並不是很突出，你仍然可以聚焦於你在那份工作中學到的技能，以及你對團隊的具體貢獻。比如，你可以提到你如何提升顧客服務的質量、如何有效地與團隊合作來增加顧客滿意度，或是你如何學習並應用新的銷售技巧來促進銷量。

突出解決問題的能力：
任何工作中難免會遇到挑戰，你可以在履歷中描述自己如何面對並解決這些挑戰。即使成果不是非常顯著，解決問題的過程展現了你的主動性和能力。

強調團隊工作和領導力：
對於你在學校社團的經歷，即使沒有具體的成就可以展示，你也可以強調自己在團隊中的角色，以及你如何領導團隊完成分內的工作。這表明了你良好的團隊合作能力和領導潛力。

具體化你的貢獻：
即便成果不是量化很高的，也嘗試找到一些可以量化的例子，或是描述你如何對工作流程進行了優化、提高了效率等。

範例描述：
百貨業工作：在擔任銷售職位期間，主動學習新的產品知識，並通過有效的顧客溝通技巧提升客戶服務體驗，幫助提升店內整體顧客滿意度。

社團幹部：作為社團幹部，主導並成功組織多次活動，強化社團成員之間的溝通和協作，進一步促進社團的凝聚力和活動參與度。

記得，履歷的目的是為了展現你的潛力和適應新挑戰的能力，而不單單是過去的成就。突出你的學習能力、適應性和其他轉職技能都是寫好履歷的關鍵。祝你求職成功！

您好，
我個人認為「誠實是上策」。好好針對上份百貨業工作，反思檢討「業績與招攬客人的數量並不是很多」的問題在哪裡？未來如面對類似工作，自己會做哪些具體調整改變來改善此問題？

每個人都有工作青澀時光，都難免會有一些不盡理想的經歷，建議不用過於執著於結果，反而也可以回首看看這段經歷有哪些寶貴的體悟學習，可以運用在未來工作中。讓自己不枉走此一遭。

以上建議提供給你參考！