- 未填公司未填職務36-40歲
連續兩份工作時間滿一個月就離職，該寫入履歷表嗎？
1.目前待業中
2.連續找了兩份工作，第一份是同事很會罵人（任職約一個月多，罵人同事為主管的親戚），第二份是主管同事皆會罵人，罵很久那種，（任職約一個月）自我評估後發現無法在這類的職場文化下工作，於是乎皆提出離職，履歷不知道該寫不該寫，
在撰寫履歷表時，是否要包括短期工作經歷是一個常見的問題。根據你的情況，以下是一些建議：
1. 考慮總體職業目標：如果這兩份短期工作與你未來的職業目標或想要應徵的職位無關，或許可以選擇不寫入。這樣可以避免讓招聘者對你的穩定性產生疑問。
2. 強調學習經驗：如果你在這兩份工作中學到了有價值的技能或經驗，並且這些技能對你未來的工作有幫助，可以考慮寫入並強調這些學習經驗。
3. 誠實面對空窗期：如果不寫入這兩份工作會讓你的履歷出現較長時間的空窗期，可以考慮寫入，並在面試時準備好解釋原因。強調你是因為職場文化不適合而選擇離開，而不是因為能力不足。
4. 準備好解釋：不論是否寫入履歷，面試時都要準備好解釋這段經歷。可以強調你對於職場文化的重視，以及希望找到一個更適合自己發展的環境。
5. 專注於正面經驗：如果你選擇寫入，盡量專注於正面的經驗和學到的技能，而不是負面的職場文化。
最後，你也可以考慮使用一些專業的履歷健診服務來獲得更具體的建議。
希望這些建議對你有幫助！如果你需要更多的學習資源，這裡有一些推薦：
- 104學習中心 https://nabi.104.com.tw/course?utm_source=104&utm_medium=blackbar2&utm_campaign=nabi
- 104 履歷健診 https://resume-clinic.104.com.tw/exhibition/129
祝你求職順利！
您好：
基本上新工作報到時會需要給公司勞保轉出，公司也可能在幫您申請時發現您先前有其他工作但"知情未報"，所以還是建議您誠實為主。
不過，您僅告知"前兩份工作離職原因"，或許您將重點放在更早前的工作經驗，並好好修改履歷，以便讓自己有更多的機會。
不過，兩次的工作都跟"很會罵人"而離職，建議在找尋新的工作時，尤其是面試時也多觀察該司的文化，以免自己將該公司套上"幻想美好泡泡"。
最後，祝福您
