試用期只有三個禮拜該寫在履歷上嗎？

1.適用期沒過的真正原因,關係到你要不要將它列入履歷.

2.我自己認為,就算只做一天,覺得遇到黑心公司就辭職,
也可以列入履歷,
這樣也可以讓黑心公司的人資 主管 老闆 知道,
有對自己負責的求職者,
是不會將錯就錯的!
我朋友就有幾次,被黑心公司騙到很棒的履歷自傳寫法,
作品集,和臨場考(騙)行銷企劃設計案的經驗!
如果一次找五個人來考試,就騙到五種 idea !

3.我覺得有一個觀念很重要!
不管失業 待業 多久,
後來有機會被面試的時候,
一定會被問 你沒工作的時候 都在做什麼?

所以失業的時候,自己有沒有在為 就業 充實自己?
讓錄用你的人,可以有理由對老闆安心交代.

您好，

這份行銷正職雖然只有三個禮拜，還是要列入履歷中，因為這是您畢業之後的正式工作，如果沒有列入，您的畢業後空窗期顯得更長。

面試時被問起離職原因，建議能夠據實說明，如果用謊言來掩飾，若以後有機會被發現，那麼對會產生負面觀感，殺傷力更大。初入職場的第一份工作一定會有不適應的地方，試用期沒有通過並不可恥，很多時候是雙方的認知差異。重要的是，您是否有認同自己沒有通過的原因，並知道如何改善，這才是最珍貴的經驗。

有過工作經驗就不算職場新鮮人了，所以更應該加速的轉換思維，讓自己更快的融入企業的工作環境，展現個人競爭力。

以上意見提供參考。