新公司會查過去投保紀錄嗎

您好
投保紀錄屬於個資 ,公司是沒有權利也查不到的 ,這你應該不用擔心 ,但你要注意的是 ,工作還是要慎選 ,面試時要談清楚 ,自己是否要接受和報到 ,自己也要想清楚 ,不要以為自己也許可以勝任 ,又或是要進來後才發現...,這樣也許就不是很好 ,畢竟才上個幾天班 ,如果你說都是公司有問題 ,那會不會變成抱怨 ,如果說是自己的問題 ,對你也不公平 ,但事實就是只有幾天或幾周 ,這樣對你會很傷 ,建議你工作你自己還是要思考清楚 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.

透過你的敘述，能理解你的擔憂，我把實務狀況寫下來，你或許會安心一點！

1. 新公司會查過去的投保紀錄嗎？
原則上不會，也無法主動查詢，新雇主無法自行連線到勞保局查詢你「過往所有的」投保紀錄，他們看不到你上一家保了哪裡、保了多久

2. 新工作面試時，需要老實提那個只做兩天的工作嗎？
我的建議會是不需要主動提，履歷上也不用寫
履歷的定義是展示你「相關且有價值」的經歷，兩天的工作時間太短，無法累積任何實質經驗，寫上去反而會讓面試官產生「定性不足」或「衝動離職」的負面聯想（即便錯不在你）
如果面試官問起 1/5 之後這段時間在做什麼？你可以簡單回答：正在休息並積極尋找更適合的長期發展機會，這並不算說謊，因為那兩天對職涯來說確實可以忽略不計

3. 可以用 3 年那份工作的離職證明及轉出單取代嗎？
可以，且實務上操作完全沒問題
新公司要離職證明，通常是為了確認你「已無競業禁止問題」或「確認過往職稱年資」，你提供做了 3 年的那份證明，最具參考價值，也足以證明你的工作能力與穩定度

祝你新工作面試順利！