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匿名2022/11/7

未填公司未填職務26-30歲

還沒收到offer letter 請問可以直接詢問HR這樣嗎

目前接到電話收到口頭offer和入職日,卻還沒收到offer letter
但電話HR有說下周才會發offer letter

1. 請問可以先發信與HR再次詢問確認薪資待遇和福利嗎? 
目前僅有發信詢問確認入職日,HR有回覆無誤。

還是可以直接詢問如下?
2. 請問是否可在這周三或四前先發錄取信,因為目前也有收到其他家錄取信,但更喜歡貴公司,另外有一些到職前的問題想要詢問.....

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回答 4

您好:
1. 請問可以先發信與HR再次詢問確認薪資待遇和福利嗎?
目前僅有發信詢問確認入職日,HR有回覆無誤。

可以直接打電話去詢問人資,關於薪資與福利的部分,

還是可以直接詢問如下?
2. 請問是否可在這周三或四前先發錄取信,因為目前也有收到其他家錄取信,但更喜歡貴公司,另外有一些到職前的問題想要詢問.....

公司有公司的流程,恐怕無法如你說,周三或周四先發錄取信,但你可以發信給人資,告訴人資, 你對這個工作有高度報到意願,希望能早一點收到錄取信,可以早點準備資料,也再次謝謝人資的協助。

祝福順利

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你好

因為人資有押時間給你
態度上建議尊重公司流程
也就是避免自定義期望發放日期

您可以反饋用人主管及人資
強調你比較想加入這個團隊的邏輯
也讓用人單位知道你是搶手的
一方面讓用人單位瞭解你的動機強烈
一方面如果部門急著用人
多少會比較積極跟進人資的流程
說不定能起到加速簽核的作用

針對offer內容、到職前的問題
可以用列點的方式整理發給人資
請他們抽空回覆釋疑

希望以上能提供幫助
祝 求職順利

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等流程就好

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你好 日安:

請問可以先發信與HR再次詢問確認薪資待遇和福利嗎?

這問題應該要在電話核薪時詢問,你的核薪已送簽核,因此薪資是不會變的哦;福利部份不懂可電詢問。

記住,電話聯絡是最快可了解目前資訊的方法。

以上

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