先前提問若尚未確定被資遣日時到下一職場（公家單位、民營、⋯⋯等），但現已確定被資遣日是何時，請問到下一職場（公家單位、民營、⋯⋯等）面試時要怎麼告知面試長官？（若面試時間尚在原單位未在資遣日面試怎麼告知面試長官？）

各位好,雖然知道,職業媽媽在職場上大多屬於不太友善,也是許多企業避而不談的話題,但終究現實還是得面對. 希望有前輩們,有相關經驗可以分享和建議,謝謝 *目前在公司已有8年年資 *去年待產+育嬰留停共約1年復職 *因家庭因素,以及因異地通勤,須調整上班時間;公司也很友善,溝通下可按比例調整工作時間及薪資 *因收入及通勤時間,還是不太符合目前狀況,以及想要在挑戰新產業 就會想選擇轉職區域更近可以縮短通勤時間,收入就可以比現在狀況更好,通勤時間也不會比現況更壓縮 *無後援 問題: 1.履歷是否主動將提到自己是職業媽媽? 2.若還是有需要調整工作時間的需求(約1個小時),要怎麼開口? 3.想了解公司及同仁對於職業媽媽的接受度,要怎麼開口?

1.工作經驗20年，因今年5月健康檢診，身體異常，於7月離職，也碰到颱風影響，家中受損嚴重，直到8月才結束第二間醫院就診檢查完畢，評估完只需定期追蹤即可。 2.上份工作9年，為商場大樓物業經理，因大學半工半讀到至今一直工作，從無 斷過職涯，直到今年身體異常，才暫時停止工作，進行身體的檢視。 3.現年42歲，20年工作經驗，本身電機(水電)科，有電匠牌，後面轉物業管理職，有了甲種業務勞安，也有下包商管理人力管理經驗，工程發包，設備採購等綜合管理經驗(總務、勞安、工務)。 4.因碰到7月颱風，影響家中事務，也有做身體檢查，但仍有進行工作面試(5家) ，本身職涯是仍有很多公司認可(面試邀約)，但自評後，多數面試與本身工作履歷不符合，都已予婉拒居多，本身也有做職場規劃7月檢查身體，身體無恙後開始找工作，本預計9月回歸職場，但直到現況面試機率不高(42歲)，又想照護家中老人須在台南就職，但7月中到迄今，發現台南就業市場不佳，也與想走的職涯的職位不多(總務人員、物業人員)，因家人也已經開始頻繁詢問何時願意出去上班，漸漸產生了自我懷疑，是否要持續堅持自我的職涯規劃，先謀一份有薪資的工作即可(不拘職業只求無輪班，能配合照料家人)。 *等待就職時間，有去104就業博覽會進行職涯規劃，也有請104職涯場所前輩討論履歷修正(把自己的優缺點做個總整理)完畢，也有在104就業博覽會尋求下一份工作的機會，最後一次面試是2025/8/1，但仍是感謝函。 *目前仍然一邊調整自己心態，努力運動，看職缺(都需要綜合人才)，也想問如果想學 人資相關的方向(人力管理)，該如何去哪邊學習。 *目前也有開始看高雄方向的職務，發現與自己職涯規劃類型的工作比較多，但家中和工作，是否該規劃在就業區域中

之前有過內科病房4～5年工作經驗，後離開當功能性護理1年多，本身自認在護理工作上反應及動作較慢且能力中偏下，且不太會與人相處，但因家庭經濟壓力想重返臨床護理，需要怎麼準備？

由於前份工作，離職已經距離至今有4年時間，這4年沒有任職任何公司，只有個人自由接案，在履歷與面試時，都有詳細提及；而近期要入職的公司需要離職證明書，這樣我還需要與已經離開四年的公司申請嗎？還是我可以如何與現在要入職的公司說呢？

我是一位全職媽媽，本身背景是公共衛生，上一份工是一家非營利組織國際事務專案管理人員，結婚生子後就全職帶孩子，期間隨先生外派搬遷國外，所以履歷上會有很大一段空白。現在，我們搬回台灣定居，我想找一份行政類的工作，想請問這樣長的空白，履歷該如何寫? 

謝謝願意停下腳步來看我的問題的專家們。 我之前做美術的工作很高薪，但我資質駑鈍，技術沒有什麼成長，因為如此給同事造成麻煩，壓力也很大，就離職了。 離職後，被社會最近職業市場的狀況震懾，也許現在看來我的離職很可笑可惜，身為女性，年屆35歲也沒什麼特殊技能，外語不好，沒什麼體力動力想再拼。 現在正一邊接外包一邊看職缺，台灣關於遊戲美術的工作也不多，國內外前景都不看好。同時發現自己，已經跟不上行業進展的速度，心灰意冷，想要轉職無從下手。 傳聞現在超商賣場等等很缺工，不知道能不能一做就做到退休？ 我想做的事情好像都已經做完了，父母也不太需要我奉養，只想照顧好彼此，存一些錢避免發生重大意外，想要半躺過完一生。 希望可以推薦一些不用外語的工作種類，或是可以短期考到證照有工作的崗位……我知道聽起來很草莓，但我真的累了。 感謝各位。

而對於年輕時工作轉換頻繁到中年再轉換是否屬二度就業，雖然有相關工作學經歷但是服務年限都不長，雖然面對霸凌或者不合理工作狀態也是所謂的職場抗壓性，但是一個正常的公司理應不會有太多這種問題，假設年輕時沒有找到合適工作(因遭霸凌或業績等因素不斷轉換)，這樣超過40歲以後是否算二度就業，針對如何抵抗霸凌這件事?或者在面試時如何判斷公司內部霸凌情事之提問?(公司管理)如何委婉說明，那針對曾經工作轉換經歷豐富的40歲以上女性，找工作之後找工作是否有相關建議? 以及針對中年轉業的看法為何?

1.待業中，我是德國Darmstadt工業大學土木工程碩士及東吳大學法學院碩士。 2.曾擔任德國最大系統模板公司Doka 台灣分公司-得格工程股份有限公司資深工程師，擅長設計高速公路橋樑之系統模板。 3.亦曾擔任德國皕德營造與台灣大陸工程聯合承攬於台灣高鐵工程C260標（彰化段）Earthworks 專案經理，掌控年度預算20億元，轄下約5000名員工。 4.我會AI，不過僅限於像ChatGPT等通用型AI。

目前才剛入職 是自己一直以來有興趣的工作 但小孩的關係需要先請假幾天 因為兩個小孩都不到三歲 突發狀況多 本來講好是由先生處理 但他臨時在我入職前一天受傷了短時間沒辦法工作也沒辦法專心處理小孩 變成我先請假在家裡照顧 因為這樣我整個人身心靈都很疲憊 還跟公婆同住 每天就像蠟燭被燃燒殆盡 想到之後白天還要工作這件事 半夜還失眠到天亮 或焦慮的感覺 讓我重返職場感到有壓力也有點絕望 一直在內心問自己工作方面是否該先緩緩休息呢⋯⋯很猶豫不知道怎麼做比較好 （目前的工作需要把手頭的事情全部完成才能下班 我是新人加班機率高